發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用

《發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用摘要：青年是國(guó)家的未來(lái)，是社會(huì)生活中富有創(chuàng)造性的群體，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是各級(jí)黨組織的忠實(shí)助手和后備軍。從一個(gè)企業(yè)青年員工的人生觀、價(jià)值觀、行為觀、我們可以看出一個(gè)企業(yè)總體價(jià)值取向及發(fā)展趨勢(shì)，可以說(shuō)，青年的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng)，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來(lái)決定企業(yè)的未來(lái)。關(guān)鍵詞：青年員工成長(zhǎng)成才先鋒作用企業(yè)發(fā)展引言：青年員工一般受過(guò)良好的高等教育，具備較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，擁有最新的知識(shí)儲(chǔ)備和獨(dú)具特色的創(chuàng)新意識(shí)，他們充滿活力、充滿朝氣、充滿激情，對(duì)所屬企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。他們

2、愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)盡職盡責(zé)，在用于奉獻(xiàn)的同時(shí)，也希望能夠得到企業(yè)足夠的重視和理解，因此，對(duì)青年員工的培養(yǎng)管理成為企業(yè)人力資源管理的重要部分。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)青年員工這支新生力量在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中不可替代的重要作用，偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標(biāo)需要代代奮斗，要高度重視對(duì)青年員工的管理和培養(yǎng)，利用他們的特點(diǎn)，給他們提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，以勤奮學(xué)習(xí)為人生進(jìn)步的重要階梯，以艱苦奮斗為成長(zhǎng)成才的必由之路，以扎實(shí)奉獻(xiàn)為不懈追求的優(yōu)良品質(zhì)，努力成為遠(yuǎn)大理想、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視

3、野開(kāi)闊、知識(shí)豐富的新一代，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的新一代，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。青年員工極富進(jìn)取心，胸懷成就事業(yè)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的熱情、信心與力量，但同時(shí)由于其可塑性與不穩(wěn)定性，也極易受挫折、受環(huán)境影響，出現(xiàn)“職業(yè)迷茫”，嚴(yán)重者甚至?xí)h(yuǎn)離自己的人生目標(biāo)。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該準(zhǔn)確把握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的生活、工作、學(xué)習(xí)，為青年員工成長(zhǎng)成才提供廣闊的舞臺(tái)，進(jìn)而充分發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的作用。以下是我對(duì)如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的先鋒作用的幾點(diǎn)建議：1、加強(qiáng)思想道德建設(shè)20currencydeposit,weprescri

4、beapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender堅(jiān)定的政治信念和高尚的道德修養(yǎng)是青年員工做人和成長(zhǎng)進(jìn)步的基石，崗位既是青年員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，也是他們?yōu)閲?guó)家貢獻(xiàn)智慧和力量的舞臺(tái)，在

5、加強(qiáng)青年員工思想道德建設(shè)時(shí)，要深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，正確教育和引導(dǎo)青年員工講政治、顧大局，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于企業(yè)，把個(gè)人的前途命運(yùn)與企業(yè)的興衰成敗緊密結(jié)合在一起，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到加快企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，自覺(jué)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和責(zé)任感、緊迫感、使命感，做改革的支持者和實(shí)踐者、發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。當(dāng)代青年的共性是思想開(kāi)放程度高、接受新事物能力強(qiáng)，知識(shí)面廣、主體意識(shí)強(qiáng)，容易受到各種思想和文化的影響。因此，青年員工的思想道德建設(shè)要重在引導(dǎo)其樹(shù)立正氣、充實(shí)思想，使他們勇于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)

6、做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有損企業(yè)形象的事；做到意志堅(jiān)定、經(jīng)得起誘惑、耐得住腐蝕，在經(jīng)濟(jì)利益面前不喪失原則。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育要跟上時(shí)代步伐，青年員工必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，拓寬知識(shí)層面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷在觀念和行為上吸取營(yíng)養(yǎng)，提高思想境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)青年員工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育，在條件允許的情況下，可以采取單位、個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)教育投入的方法，不斷提高青年員工的學(xué)歷層次、文化素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展提供智力保障。此外，要加強(qiáng)青年員

7、工的培訓(xùn)力度，優(yōu)化他們的發(fā)展環(huán)境，青年員工都有提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的愿望，企業(yè)應(yīng)該組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使青年員工在學(xué)中干、干中學(xué)，認(rèn)真研究專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能，掌握促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)方法。青年員工要學(xué)會(huì)通過(guò)工作實(shí)踐將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為專(zhuān)業(yè)技能，在實(shí)踐中摸索規(guī)律，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展提供新路子，提出好點(diǎn)子。同時(shí)堅(jiān)持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的方式，提高青年員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性，使青年員工以昂揚(yáng)的斗志、堅(jiān)定的信念肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)20currencydeposit,weprescribe

8、apassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,ac