如何面對面試的問題-面試問題(面試技巧)

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2、格式,方便您的復制修改刪減問:這份工作最吸引你的地方是什麼?答:必須舉出一兩個強有力的例子說明問題,但不應該提到薪酬和公司地點。問:這份工作最不吸引你的地方是什麼?答:強調一些無關緊要的方面,為它們說幾句好話。例如,律師事務所的文員會討厭記錄冗長的證詞,但那樣卻可以讓她學到審訊的細項。問:你認為某個職位(銷售主管、執(zhí)行經(jīng)理、主管助理)所需要的最重要的資歷是什麼?答:確保回答2~3個行動結果格式的方案。問:你的管理風格如何?答:坦白至上,切忌說謊。可以說自己與全體同事溝通得很好,你尊重他們的意見、讓他們了解事態(tài)、督促他們完成工作,而且同

3、樣擅長與高層人員溝通。問:你在工作中如何處理困境?答:千萬別說你和人人都相處融洽,所以從來沒有遇過困境;或說你從沒遇過不合作的人。有的求職者回答此問題時過於保守,結果適得其反。相反,要說明自己能夠多方面協(xié)商,想出折衷辦法,你理解不同人有不同的觀點,也明白新思想通常是由爭議中產生的。更多問題管理/業(yè)績●在招聘新員工時你希望他們擁有那些技能?●你需要管理多少員工?●作為一個經(jīng)理,最困難的是什麼?●你認為自己在直接管理的下級心中的形象如何?●你是否遇到一種情況,即使你知道這麼說話會得罪人但卻不得不說?●你在增加銷售、創(chuàng)利和促進公司成功上有哪

4、些特別貢獻?●你是如何降低成本的?●你之前的工作最好/不好的方面是什麼?●你在那份工作中最大的成就是什麼?●你曾經(jīng)失去過一位客戶嗎?●你曾經(jīng)做出的最困難的決定是什麼?工作作風●你喜歡全體人員共同合作還是孤軍奮戰(zhàn)?喜歡與數(shù)字還是文字打交道?●你如何處理團隊項目中的沖突?●你曾經(jīng)試過必須解雇某人嗎?如果是,你是如何處理的? 20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsb

5、onds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderDOC格式,方便您的復制修改刪減●你在工作中如何贏得他人的幫助?●你是如何幫助同事放松心情的?●你如何徵求他人對你的工作做出反饋?●你如何沖在最前線?●你怎樣從失敗中吸取教訓?●描述一下你的傾聽能力。●你如何承受壓力工作?20currencydeposit,weprescribeapassonaregularba

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