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《十招教你沒業(yè)績?nèi)绾螌懞媚杲K總結(jié)-這樣寫領(lǐng)導(dǎo)最滿意》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、十招教你沒業(yè)績?nèi)绾螌懞媚杲K總結(jié)”臨近年底，又到職場人搜腸刮肚為年終總結(jié)而“糾結(jié)”之時，微博、百度上也不時有網(wǎng)友貼出模板或攻略，淘寶上也不乏槍手代寫服務(wù)，價格從幾十元到幾百元不等。對此，職場專家提醒說，年終總結(jié)非常重要，“既是展示自己業(yè)績的最佳平臺，也是領(lǐng)導(dǎo)考核你是否優(yōu)秀的有力依據(jù)，要端正態(tài)度、理清思路去寫，千萬不要有抵觸情緒。” 半數(shù)職場人認(rèn)為年終總結(jié)無意義 “年終總結(jié)年年都得寫，交給領(lǐng)導(dǎo)后好像也沒什么用”，王女士在一家民營企業(yè)做行政工作，工作近3年，“每年都得為年終總結(jié)頭疼，一開始我也在年終總結(jié)里提些建議和想法，但從沒見領(lǐng)導(dǎo)跟我再聊起這些建議，不知道他是沒時間看，還是覺得這些根本就
2、不可行。后來就不費(fèi)勁想了，直接去網(wǎng)上搜跟我工作職責(zé)類似的模板，稍微加點(diǎn)自己工作的內(nèi)容，最后再感謝一下領(lǐng)導(dǎo)的幫助，就算弄完了。” 對年終總結(jié)的態(tài)度則慎重得多，“各部門經(jīng)理的年終總結(jié)都得做成PPT，在公司年終總結(jié)大會上匯報(bào)，銷售拼的是業(yè)績，不是把PPT做得好看，夸領(lǐng)導(dǎo)兩句就能過關(guān)的，老板就坐在下面聽，聽完還有提問等著你?！薄。薪?0%的人認(rèn)為年終總結(jié)無意義。而數(shù)據(jù)分析也顯示，對年終總結(jié)采取消極態(tài)度的多為工作3年以下的職場新人，普通員工居多；而工作3年以上和職稱級別較高的成功職場人士大多認(rèn)為年終總結(jié)對自己有很大益處?！ T工對年終總結(jié)的抵觸，與一些主管不去認(rèn)真看總結(jié)有關(guān)?！捌鋵?shí)公司管理層研究
3、員工總結(jié)，可以看出員工對公司的敬業(yè)度、與企業(yè)文化的融合、對崗位的理解與熱愛，是否有跳槽跡象”。 管理者認(rèn)為年終總結(jié)很重要 與職場人的不重視相比，不管是國企、外企還是民企的管理者都一致認(rèn)為，年終總結(jié)很重要，既是企業(yè)更好了解員工能力與工作表現(xiàn)的途徑，也是員工自我反思、實(shí)現(xiàn)職業(yè)提升的重要方式?！ 懊磕晡覀兌家髥T工進(jìn)行半年或年終總結(jié)，特別是新入職的員工，會要求到季度總結(jié)，而年終的總結(jié)尤為重要。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingde
4、zhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecordero
5、ftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand 一方面，基層員工或新員工平時與公司領(lǐng)導(dǎo)接觸甚少，通過工作總結(jié)可以讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識員工，了解員工的工作情況甚至思想動態(tài)，人力資源部一定程度上也可以據(jù)此對其職業(yè)生涯進(jìn)行更好的規(guī)劃，或加以培訓(xùn)，或調(diào)整及提升崗位；另一方面，總結(jié)也能反映出員工的工作成績，個人的成長。工作忙碌一年，沉下心來思考工作，總結(jié)心得體會，衡量自己的得失等，不失為提升自我的好方法。對年終總結(jié)的評判與文章好壞無關(guān)，“我們更重視的是在此基礎(chǔ)上，主管與員工的對話。主管會抽時間與下屬員工談?wù)勅甑墓ぷ鞅憩F(xiàn)，下一年的目標(biāo)，以及達(dá)成這些目標(biāo)需要哪些幫
6、助、培訓(xùn)或項(xiàng)目機(jī)會等?！薄 懊駹I企業(yè)注重務(wù)實(shí)，在年終總結(jié)中強(qiáng)調(diào)用數(shù)字說話” ■職場建議 年終總結(jié)五步走 1本年度的工作綜述?！ ∵@里要匯報(bào)一年來你主要的工作內(nèi)容是什么； 2做出的突出貢獻(xiàn)和成績?！ ∵@一部分非常重要，最好以數(shù)據(jù)為依托，體現(xiàn)自己的成績和貢獻(xiàn)； 3遇到的困難和不足之處?！ ≡摬糠忠枋鲎约涸诠ぷ髦写嬖诘膯栴}，要有反思以及解決問題的想法和決心。需要提醒的是，過多地體現(xiàn)自己的不足，將會抹殺一年來的業(yè)績，是有些風(fēng)險的。所以，在寫不足的同時，一定要將自己日后改進(jìn)的態(tài)度、方法在總結(jié)中闡明，這樣，既表明了自己誠實(shí)的態(tài)度，又使領(lǐng)導(dǎo)對自己寄予希望。 4明年的計(jì)劃。 這一部分要在
7、今年的工作基礎(chǔ)上去寫，而不要跨度太大，以免脫離現(xiàn)在的崗位職責(zé)。 5對公司的意見和建議。 這一部分職場人要考慮成熟，客觀地去提意見，表述建議。主管級以上的年終總結(jié)要突顯部門業(yè)績，還要對明年的工作做出明晰的規(guī)劃；普通員工要突出自己的工作內(nèi)容和貢獻(xiàn)?！ 鎏矫啬杲K總結(jié)otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenew
