完美公司員工激勵機制分析

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1、上海交通大學本科畢業(yè)論文直銷行業(yè)員工激勵機制研究上海交通大學本科畢業(yè)論文直銷行業(yè)員工激勵機制研究------以完美(中國)有限公司為例學生:江兆平學號:711115530010專業(yè):工商管理(人力資源管理)導師:李建軍學校代碼:10248上海交通大學網絡教育學院二O一三年三月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewlead

2、ingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine23上海交通大學本科畢業(yè)論文直銷行業(yè)員工激勵機制研究畢業(yè)論文聲明本人鄭重聲明:1、此畢業(yè)論文是本人在指導教師指導下獨立進行研究取得的成果。除了特別加以標注和致謝的地方外,本文不包含其他人或其它機構已經發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文研究做出重要貢獻的個人與集體

3、均已在文中作了明確標明。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。2、本人完全了解學校、學院有關保留、使用學位論文的規(guī)定,同意學校與學院保留并向國家有關部門或機構送交此論文的復印件和電子版,允許此文被查閱和借閱。本人授權上海交通大學網絡教育學院可以將此文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本文。3、若在上海交通大學網絡教育學院畢業(yè)論文審查小組復審中,發(fā)現(xiàn)本文有抄襲,一切后果均由本人承擔(包括接受畢業(yè)論文成績不及格、繳納畢業(yè)論文重新學習費、不能按時獲得畢業(yè)證書等),與畢業(yè)論文指導老師無關。作者簽名:江兆

4、平(江蘇興化周莊)日期:2013.3.19he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyo

5、fthework.Forexample,noncoalmine23上海交通大學本科畢業(yè)論文直銷行業(yè)員工激勵機制研究直銷行業(yè)員工激勵機制研究摘要近十年來,直銷行業(yè)在中國政府的積極管理和正確引導下得到超速的發(fā)展,隨著商務部新的直銷牌照的發(fā)放和直銷區(qū)域的擴大,使得很多的未獲直銷牌照國外直銷巨頭和國內直銷新秀蠢蠢欲動,已獲得牌照的直銷公司招兵買馬,積極擴大市場,魚龍混雜,亟需中國政府在法律法規(guī)上給予立法管理和指導,讓中國直銷行業(yè)在飛速發(fā)展的同時,制定合法合理的人才激勵體制,讓企業(yè)在發(fā)展壯大的同時,承擔的更多的社會責任。本文在以國內直銷立法的背景,各個公司的

6、員工獎勵制度為研究對象,對直銷龍頭企業(yè)完美(中國)有限公司為實例案例,對其員工激勵機制進行系統(tǒng)的分析,詳細的闡述該公司的人才激勵機制的原則和方法,以及對公司員工培養(yǎng)模式一些看法,希望能夠為中國直銷行業(yè)得到健康有序的發(fā)展貢獻綿薄之力。關鍵詞:激勵機制,完美公司,直銷,人力資源管理(江蘇興化周莊)完美優(yōu)惠卡15680888he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswith

7、thedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine23上海交通大學本科畢業(yè)論文直銷行業(yè)員工激勵機制研究DirectsellingindustryhumanresourcesincentivesSummaryOverthepastdecadethedirectsel

8、lingindustryintheactivemanagementoftheChineseGovernmentandthe

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