新天鵬駕校經(jīng)驗(yàn)交流材料

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1、深化改革練好“內(nèi)功”創(chuàng)出品牌——南平天鵬汽車駕駛培訓(xùn)有限公司辦學(xué)交流材料一、公司基本情況南平天鵬汽車駕駛培訓(xùn)有限公司創(chuàng)于2010年2月通過福建省、地、市三級交通運(yùn)管部門資質(zhì)審驗(yàn)，評定為“二級普通機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)駕校”。目前，公司建成了擁有綜合訓(xùn)練場地33300㎡、教學(xué)總面積320㎡，現(xiàn)有教練車88輛（其中大客6輛、大貨5輛、小車77輛），教練員89人，訓(xùn)練場辦公室7間，擁有90個床位的培訓(xùn)接待中心、多媒體教室2個、理論機(jī)4臺、模擬器8臺、模擬機(jī)2臺、，安裝車載學(xué)時設(shè)備88臺，安裝了教練場GPS電子圍欄系統(tǒng)

2、。目前公司年培訓(xùn)量為3000人/年。2012年公司新增大型客車、2013年公司城市公交車、大型貨車培訓(xùn)業(yè)務(wù)，目前公司已培訓(xùn)A1駕駛員211人、城市公交車20人、大型貨車34人。為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。近年來，我校在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“加強(qiáng)科學(xué)培訓(xùn)、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)廣大學(xué)員、提升整體質(zhì)量”的要求，堅持“做實(shí)、做大、做強(qiáng)、爭取一流示范學(xué)?！钡姆结槪粩嗌罨母?、加大投資、強(qiáng)化管理，在辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)效益等方面均取得了長足的發(fā)展。二、具體做法（一）、緊跟時代發(fā)展，

3、創(chuàng)新辦學(xué)理念he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthediff

4、icultyofthework.Forexample,noncoalmine5創(chuàng)校制勝，理念先行。公司要發(fā)展，就必須建立一套完善的辦學(xué)理念，克服辦學(xué)的盲目性和隨意性，形成自己的辦學(xué)特色。寧可效益打折，絕不質(zhì)量縮水。建校以來，我們在這一個理念的指導(dǎo)下，重質(zhì)量，輕效益，一門心思抓培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)把出口關(guān)。特別是近年來，我校在市上組織的各項科目考試中，平均通過率達(dá)到85%以上。永不忽視的憂患意識，永不放心的責(zé)任意識，永不放松的安全意識。在辦學(xué)過程中，我校把憂患意識、責(zé)任意識、品牌意識、安全意識貫穿始終，要求學(xué)校負(fù)責(zé)

5、人、辦公人員、教練員、學(xué)員，都要把這四種意識掛在嘴上、放在心上，要居安思危，安全駕駛，文明駕駛。從思想上牢固樹立文明駕駛，安全第一的意識。教練員在平時的施教過程中，嚴(yán)格要求培訓(xùn)學(xué)員，樹立良好的文明駕駛思想，做到安全責(zé)任重于泰山，文明駕駛從我做起。學(xué)校內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，提升從業(yè)人員的憂患意識、責(zé)任意識、品牌意識和安全意識，使我校的教職員工安全意識強(qiáng)、責(zé)任心高，學(xué)校辦學(xué)聲譽(yù)也獲得了社會的一致好評。公司he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthema

6、sses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5興我榮的團(tuán)隊精神，追求卓越的拼搏精神，愛生

7、重教的園丁精神，精心施教的敬業(yè)精神，投身教改的創(chuàng)新精神，與時俱進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。在多年的辦學(xué)中，我們形成了一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、肯吃苦、能干事的工作團(tuán)隊。我們的教練員，都能嚴(yán)以律己、以身作則、真情奉獻(xiàn)、愛心施教，積極大膽的創(chuàng)新教練技巧，不斷優(yōu)化教練過程，努力提高教學(xué)效果，使我公司在近幾年的發(fā)展中，逐步形成了人人參與管理、個個獻(xiàn)計獻(xiàn)策、集體追求成效、群策群力創(chuàng)一流品牌學(xué)校的氛圍，公司各項工作都取得了長足的發(fā)展。我們又緊密結(jié)合公司的自身特點(diǎn)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，提出了“把學(xué)校辦成具有理念先進(jìn)、特色鮮明、教師敬業(yè)、學(xué)

8、員優(yōu)良，具有示范作用，能為局域及周邊經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)技能型人才的新時期奮斗目標(biāo)，從而明確了公司的工作目標(biāo)和發(fā)展方向，為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。（二）、優(yōu)化教練員隊伍，增強(qiáng)自身素質(zhì)高素質(zhì)的教練員隊伍，是駕駛員培訓(xùn)公司發(fā)展的靈魂。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的教練員隊伍，我們采取了崗前培訓(xùn)、崗前實(shí)習(xí)、崗后考核、教練員繼續(xù)再教育的方法，使學(xué)校的教練員隊伍得到了不斷的優(yōu)化。崗前培訓(xùn)：要求教練員上崗前，必須通過省運(yùn)管部門組織的考核，考取