swot分析模型

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1、職業(yè)決策的方法——SWOT1、SWOT決策分析法的形成。SWOT決策分析法又稱為態(tài)勢分析法，是由美國舊金山大學的管理學教授韋里克于20世紀80年代初提出來的，是一種能夠客觀而準確分析和研究個人或組織現(xiàn)實情況的方法。SWOT四個英文字母分別代表優(yōu)勢Strength、劣勢Weakness、機會Opportunity、威脅Threat。從整體上來看，SWOT可以分為兩部分：第一部分為SW,主要用來分析內(nèi)部條件;第二部分為0T，主要用來分析外部條件。SWOT決策分析法通過分析內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢，發(fā)現(xiàn)外界的機會

2、和威脅，從而做出決策。SWOT分析是職業(yè)盛業(yè)決策過程屮一種關鍵技術。我們可以利用這種技術更準確地進行向我評估，更清晰地認識向己的生涯機會，從而能就社會就業(yè)市場的狀況和個人的情況作出最佳的決策。2、SWOT決策模型的操作程序。SWOT分析法被引入職業(yè)生涯決策領域后，不但受到了使用者的普遍歡迎，而且逐漸形成了簡潔、直觀的SWOT決策模型。使用SWOT決策模型，應遵循以下兒個步驟。(1)評估自己的優(yōu)勢和劣勢每個人都有A己獨特的天賦和能力。首先，在優(yōu)勢分析和劣勢分析的開始階段，我們付以回想自己喜歡做的事情，

3、嘗試舉例一些具體的詞匯來描述自己，出現(xiàn)頻率較多的特征詞匯就構成了我們主要的優(yōu)點和缺點。其次，我們可以借助一些職業(yè)測評工具來幫助自己客觀地認識自我，或者請教他人幫助診斷，如同學和老師的評語等這些都是由價值的信息反饋，還可以求助于職業(yè)輔導專家。(2)找出外部的機會和威脅不同的人和行業(yè)(包括這些行業(yè)里的不同的企業(yè))都面臨著不同的外部機會和威脅，所以找山這些外界因素可以幫助你成功地進行職業(yè)規(guī)劃和今后的求職，因為這些機會和威脅會影響你的一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。請列出你自己感情興趣的一兩個行業(yè)(比如說，保健、

4、金融服務或者通信)，然后認真地評估這些行業(yè)所而臨的機會和威脅。(3)做出職業(yè)生涯決策根據(jù)對自我和外界環(huán)境的分析，選擇自己所從事的職業(yè)。構建一個SWOT分析墨香，列山從學校畢業(yè)后最想實現(xiàn)的叫至五個職業(yè)目標。根據(jù)優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，確立最符合自己實際的職業(yè)生涯發(fā)展目標。請時刻記?。罕仨毥弑M所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，使之與行業(yè)提供的工作機會完滿匹配。因為職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生職業(yè)發(fā)展的成敗。(1)制訂職業(yè)行業(yè)行動計劃在完成SWOT分析之后，便可以制定相應的行動計劃。制定計劃的基本思路是：發(fā)揮優(yōu)

5、勢，克服劣勢，利用機會，化解威脅。運用系統(tǒng)分析的方法，將各種因素相互匹配起來加以組合，可得出可選擇的對策，這些對策包括以下兒種。WT對策：考慮劣勢和威脅的因素，使這些因素都趨于最小。如成績不好，就必須以后更努力學習；某種職業(yè)需要豐富的實踐經(jīng)驗，就要多參加實習和社會活動。W0對策：考慮劣勢和機會因素，使劣勢趨于最小，機會趨于最大。如專業(yè)水平不夠高，似某種職業(yè)需要復合型人才，那么可以加強培養(yǎng)自己的綜合素質。ST對策：考慮優(yōu)勢和威脅因素，努力使趨于最大，威脅趨于最小。如擁有豐富的專業(yè)知識和技能，但在同專業(yè)

6、學生屮不算太突出，就要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，增強競爭力。SO對策：考慮優(yōu)勢和機會因素，努力使這些因素都趨于最大。對某職業(yè)興趣比較濃厚，在這個職業(yè)領域又有廣泛的人際網(wǎng)絡，則應該抓住機會展示自己的才能。職業(yè)生涯決策總的SWOT分析模型SWOT分析內(nèi)部分人因素優(yōu)勢：你可以控制并.ft可以利用的內(nèi)在積極因素。劣勢：你可以控制并努力改善的內(nèi)在因素。我敁優(yōu)秀的品質宥哪些？我的性格弱點是什么？我學習了什么專業(yè)知識？我有哪些失敗的經(jīng)歷？我曾經(jīng)做過什么？最成功的經(jīng)歷是什么。我欠缺的經(jīng)驗有哪些？外部環(huán)境因素機會：你不可控制，

7、但可利用的外部積極因素。威脅：你不可控制，但可以錯話的外部消極因素。社會火環(huán)境有利于所選職業(yè)專業(yè)領域的發(fā)展有限嗎？的發(fā)展嗎？就業(yè)形勢是否嚴峻？你所向往的企業(yè)在本行業(yè)屮的地位與發(fā)展趨勢如何？同專業(yè)的大學生競爭者實力如何？哪些人可能對你的職、Ik.發(fā)展起到幫助作用？具有豐富技能、經(jīng)驗的競爭者是否更有優(yōu)勢？總體鑒定（評估制定你的生涯發(fā)展目標）職業(yè)行動計劃SWOT的作用一一幫助你進行職業(yè)定位職業(yè)定位，總的來說，無非就是在銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理等職能類別鑒定出最適合自己的領域，并

8、在360行屮找到最適合你發(fā)展的一個行業(yè)。有個有趣的現(xiàn)象是，500強企業(yè)的CEO當中最多的是銷售出身，其次是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。現(xiàn)代IT行業(yè)也有技術出身成為老板的，但實際上，他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且憑.其出色的表現(xiàn)，公司才獲得了成功。完全靠技術能力成為公司老板的，兒乎沒有。這是有原因的，因為銷售是一門跟人打交道的學悶，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情”。而財務則是從