試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

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1、試用期員工轉(zhuǎn)正考核表試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用期間年月日-年月日考評內(nèi)容評估要點權(quán)重員工自評主管評估評估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績及時、保質(zhì)完成工作10高效開展工作10工作方法10稱職能力良好的職業(yè)道德，品行端正8崗位專業(yè)知識擁有程度8實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力8對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識水平和技能5務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊協(xié)作精神5工作計劃與條理性，有（項

2、目）目標(biāo)意識3工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況5對公司及企業(yè)文化的認(rèn)識程度3考核等級□優(yōu)秀□良好□合格□基本合格□較差合計得分部門主管簡評建議轉(zhuǎn)正類別：□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期，（）個月□辭退部門經(jīng)理人力資源部審批總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批備注：1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，考核評估分員工自評和主管考評，其中員工自評不計入得分，僅供參考；2、考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》；3、本表交人力資源部備案，并另附合理化建議

3、一份。