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時間：2018-10-09
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1、試用期員工轉正考核表試用期員工轉正考核表姓名部門職務試用期間年月日-年月日考評內容評估要點權重員工自評主管評估評估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績及時、保質完成工作10高效開展工作10工作方法10稱職能力良好的職業(yè)道德，品行端正8崗位專業(yè)知識擁有程度8實際工作經驗以及解決崗位問題能力8對本崗位職能與職責的認識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3善于學習，提高自身的知識水平和技能5務實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3樂意與人協(xié)調、溝通，具有團隊協(xié)作精神5工作計劃與條理性，有（項
2、目）目標意識3工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況5對公司及企業(yè)文化的認識程度3考核等級□優(yōu)秀□良好□合格□基本合格□較差合計得分部門主管簡評建議轉正類別：□提前轉正□按期轉正□延長試用期，（）個月□辭退部門經理人力資源部審批總經理（人力資源總監(jiān)）審批備注：1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，考核評估分員工自評和主管考評，其中員工自評不計入得分，僅供參考；2、考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》；3、本表交人力資源部備案，并另附合理化建議
3、一份。
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