會(huì)計(jì)的內(nèi)在性職能-反映

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1、會(huì)計(jì)的內(nèi)在性職能:反映[摘要]不管從哪種角度或立場(chǎng)去理解會(huì)計(jì)的職能,都不能脫離“會(huì)計(jì)”本體和客觀存在或發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),而研究“會(huì)計(jì)”本體和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的客觀性,需要一種內(nèi)含于會(huì)計(jì)、永恒作用著的會(huì)計(jì)“反映”職能,此即為會(huì)計(jì)的內(nèi)在性職能。　　[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)職能;內(nèi)在性;反映　　　　會(huì)計(jì)職能在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)期及其不同的組成單元中。其外在表現(xiàn)和作用是有所不同的,但不論在什么時(shí)間和空間,都應(yīng)為著生成、提供、供給、儲(chǔ)存、傳輸、利用和反饋會(huì)計(jì)信息而存在和生效,都需要把會(huì)計(jì)主體的客觀情況及其所發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)出來,并將其報(bào)告給有關(guān)各方,以備決策使用。從此意義上說,反映應(yīng)是會(huì)計(jì)最基

2、本、較永恒而很內(nèi)在的職能?！　　　∫?、關(guān)于幾種會(huì)計(jì)職能說法的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)　　　　統(tǒng)觀目前有關(guān)“會(huì)計(jì)職能”方面的表述或論述,主要有:　　(一)在“會(huì)計(jì)職能”概念上　　主要有兩方面的大致表述:1指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能作用;2指會(huì)計(jì)為完成目標(biāo)和任務(wù)所固有的功能。兩者的區(qū)別主要在于“功能”前的限定不同,由此形成了會(huì)計(jì)職能內(nèi)容上的提法和爭(zhēng)論問題。從漢語角度對(duì)“職能”的理解應(yīng)取其前者,即會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)應(yīng)有的作用或功能。　　(二)在“會(huì)計(jì)職能”內(nèi)涵的界定上　　1會(huì)計(jì)職能是在會(huì)計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展的歷史過程中逐步形成并固定下來的,是會(huì)計(jì)客觀上具備的管理經(jīng)濟(jì)的能力或潛力。會(huì)計(jì)職能分為基本職能和派生職能兩部分

3、。會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)產(chǎn)生開始就具有并貫穿其發(fā)展過程始終的職能,通常稱為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能;派生職能是隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展,通過內(nèi)涵細(xì)化和外廷的擴(kuò)大而產(chǎn)生的職能。會(huì)計(jì)派生職能基本是在現(xiàn)代會(huì)計(jì)時(shí)代形成的,又稱為現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能,是與之前的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能相對(duì)而言的。2會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能,它是明確會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、確定會(huì)計(jì)任務(wù)的理論基礎(chǔ)。它分為基本職能和具體職能,核算和監(jiān)督是會(huì)計(jì)最基本的職能;預(yù)測(cè)、決策與分析等是會(huì)計(jì)的具體職能。如此一來,也就存在著派生職能與具體職能的比較問題?！　?三)在“基本職能”上　　雖然目前我國(guó)《會(huì)計(jì)法》中所規(guī)定采用的會(huì)計(jì)基本職能是指核算和監(jiān)督,但在實(shí)際應(yīng)用中,尤其是一

4、些教材中仍有將會(huì)計(jì)基本職能說成或提成核算、反映,或核算、監(jiān)督,或反映、監(jiān)督,或核算(反映)、監(jiān)督,或核算、反映、監(jiān)督?；蚝怂?、監(jiān)督、管理,或核算(反映)、監(jiān)督、管理,或反映、監(jiān)督、管理等。這些公婆之理式的說法或提法從單方面看既有其可取之處,更有明顯的不足之處,即沒有明確會(huì)計(jì)職能的“基本性”具體是什么含義,因?yàn)榘凑諠h語角度理解的“基本”應(yīng)是根本或主要的,其“基本性”應(yīng)很明顯和直接,應(yīng)較一致或突出?！　?四)在“基本職能”與“具體職能或派生職能”上　　1　對(duì)“基本職能”提得較多,有的甚至只有“基本職能”而無“具體職能、派生職能”或很少涉及“具體職能或派生職能”。當(dāng)然這可能是由于“基本職能”

5、沒有準(zhǔn)確界定或者是“具體職能、派生職能”太廣泛而無法一一列舉所致。2對(duì)每一個(gè)“職能”的敘述不完全一致,有的甚至截然不同,確切性較低,讓人從一個(gè)地方無法確知其大概而從多個(gè)地方卻難明確其要點(diǎn)。3一大段一長(zhǎng)串無關(guān)旨意的言論或無關(guān)痛癢的敘述,使人對(duì)會(huì)計(jì)“職能”產(chǎn)生天花亂墜般高深莫測(cè)之感或無欲無求般平鋪直敘之憾。作為會(huì)計(jì)基本理論之一的會(huì)計(jì)職能,主要是在“會(huì)計(jì)原理”(也有叫“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”或“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)”,筆者認(rèn)為叫“會(huì)計(jì)原理”好些)中講述,而對(duì)于剛剛接觸會(huì)計(jì)的讀者尤其是初學(xué)者來說,沒必要也不該過多地?cái)⑹?按現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行表述即可),只要簡(jiǎn)單明了、通俗易懂、統(tǒng)一權(quán)威,便于“讀者和學(xué)者”特別是初學(xué)者更

6、好地接受即可。　　(五)在會(huì)計(jì)職能的存在上　　目前有兩種相反的看法。1“會(huì)計(jì)職能”是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中客觀上所具有的功能。只有會(huì)計(jì)的內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展不斷充實(shí),而會(huì)計(jì)職能不變。2“會(huì)計(jì)職能”不是一成不變的,隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的需要,會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和外延會(huì)發(fā)生變化,傳統(tǒng)的職能得到不斷充實(shí),新的職能會(huì)不斷出現(xiàn)。兩種觀點(diǎn)孰是孰非呢?這兩種觀點(diǎn)的出現(xiàn),實(shí)質(zhì)上是會(huì)計(jì)職能是“固有的”還是“具有的”之分所使然。因?yàn)槿缡恰肮逃械摹?則有與生俱來就存在,隨時(shí)發(fā)展仍存在之意,那就說明會(huì)計(jì)有一成不變的職能。如是“具有的”,則隨會(huì)計(jì)的發(fā)展變革,其職能也該有所不同。這樣,會(huì)計(jì)的職能也就會(huì)不斷演進(jìn)、更新和完善

7、。那么。較為正確的說法是怎樣的?依據(jù)會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史過程,筆者認(rèn)為,對(duì)“會(huì)計(jì)職能”的定義應(yīng)取“具有的功能”,而對(duì)會(huì)計(jì)基本職能的定義可取“固有的功能”。如此一來,既符合會(huì)計(jì)是人類生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐的結(jié)晶,是一種客觀活動(dòng)的規(guī)律反映,又適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展所帶來的各種新交化和大進(jìn)步。也只有如此,會(huì)計(jì)才能具有實(shí)事求是的實(shí)踐探索和發(fā)展觀念下的實(shí)際意義?！【C上所述,關(guān)于會(huì)計(jì)職能的幾種表述的出現(xiàn)或存在雖由“會(huì)計(jì)”本身的性質(zhì)和目標(biāo)以及“會(huì)計(jì)”操的思想意志和理論知識(shí)等