資源描述:
《寶島眼鏡的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、此資料來(lái)自www.3722.cn臺(tái)商訊息網(wǎng),大量管理資料下載寶島眼鏡的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略寶島眼鏡集團(tuán)一步一步發(fā)展為中國(guó)眼鏡零售業(yè)領(lǐng)頭羊的實(shí)戰(zhàn)案例,展示了零售服務(wù)企業(yè)在擴(kuò)張壯大中的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方法。??眼鏡行業(yè)簡(jiǎn)介??眼鏡行業(yè)是一個(gè)半醫(yī)半商的行業(yè)。近幾年來(lái),眼鏡更從功能性商品進(jìn)化到時(shí)尚商品,加深了管理的深度與難度。眼鏡行業(yè)有四大商品類(lèi)別:鏡框,鏡片,隱形眼鏡,藥水。商品的特性又有很大的不同。鏡框是流行性商品,時(shí)尚性很強(qiáng),商品周期短。鏡片是光學(xué)商品,功能性強(qiáng)。隱形眼鏡是美容型商品,強(qiáng)調(diào)方便性及舒適性。藥水是隱型眼鏡的消耗品,周期性型強(qiáng)。四大類(lèi)商品構(gòu)
2、成眼鏡零售業(yè)的商品系列組合。眼鏡零售業(yè)的另外一個(gè)特點(diǎn)是顧客回轉(zhuǎn)周期較長(zhǎng)。顧客平均回轉(zhuǎn)周期為:鏡框4.5年,鏡片3.5年,隱形眼鏡1年,藥水0.2年。青少年(在學(xué)期)的回轉(zhuǎn)率比較高,約1.5年,女性的回轉(zhuǎn)率周期也高,約1.2年。男性是回轉(zhuǎn)率最低的群體,一般超過(guò)5年,年紀(jì)越大,回轉(zhuǎn)率周期越長(zhǎng)。眼鏡業(yè)所面臨的問(wèn)題是一個(gè)顧客在配好一次服務(wù)滿(mǎn)意的商品后,可能要3年半以后才會(huì)再來(lái)光臨。??中國(guó)眼鏡零售業(yè)簡(jiǎn)介??國(guó)內(nèi)眼鏡零售業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期是從國(guó)營(yíng)企業(yè)發(fā)展起來(lái),很多老字號(hào)在全國(guó)各地都隸屬地方政府企業(yè)。改革開(kāi)放以來(lái),廣東省的眼鏡零售業(yè)最早發(fā)展連鎖
3、。據(jù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家估計(jì),全國(guó)約有三億人口是需要視力矯正(配眼鏡),大陸市場(chǎng)一年約有200到250億元的零售額。其中鏡框大約有8000萬(wàn)支的銷(xiāo)售量,鏡片約有2億片的年消化量。幾年來(lái),全國(guó)各地的眼鏡業(yè)發(fā)展到一定程度的連鎖規(guī)模,但大多數(shù)是地方上的連鎖,很少有跨省發(fā)展的眼鏡連鎖集團(tuán)。??零售服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)??零售業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè),在營(yíng)銷(xiāo)的科學(xué)理論與一般的營(yíng)銷(xiāo)組合(4P)不同。除了4P外,零售業(yè)還有另外3個(gè)P,People(服務(wù)人員),Process(服務(wù)流程)及PhysicalEvidence(購(gòu)物環(huán)境)。零售服務(wù)業(yè)還有以下的特性:???In
4、tangibility:服務(wù)的不可觸摸性,服務(wù)是隱形的,無(wú)法觸摸,以“經(jīng)驗(yàn)”為主;???Inseparability:服務(wù)無(wú)法獨(dú)立于與服務(wù)人員的互動(dòng);???Heterogeneity:服務(wù)的內(nèi)容難于標(biāo)準(zhǔn)化;???Perishability:服務(wù)的產(chǎn)能是可揮發(fā),無(wú)法儲(chǔ)存;???ownership:顧客可以使用,但是不擁有服務(wù)的場(chǎng)合。(黑體)此資料來(lái)自www.3722.cn臺(tái)商訊息網(wǎng),大量管理資料下載??零售業(yè)是商品交付給消費(fèi)者的“最后一公里”,也是最直接與顧客互動(dòng)的環(huán)節(jié),因此營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略也特別復(fù)雜。在7P及以上所提的特性外,發(fā)展大陸市場(chǎng)
5、還有以下的考慮:??有限的資源:大陸市場(chǎng)非常復(fù)雜,在市場(chǎng)成熟度、開(kāi)放程度、潛力、排外性等方面有很大的差異性,在有限的資源內(nèi),必需有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)展計(jì)劃,才能發(fā)揮到最佳的效果;??銷(xiāo)售據(jù)點(diǎn)的取得:零售業(yè)需要提供舒適的購(gòu)物環(huán)境給消費(fèi)者,因此銷(xiāo)售據(jù)點(diǎn)是所有零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)之一。在一些都市里的重要商圈,更是各家連鎖集團(tuán)的必爭(zhēng)之地,快餐業(yè)、服飾業(yè)、手機(jī)業(yè)、眼鏡業(yè)等等都在競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售據(jù)點(diǎn)。銷(xiāo)售據(jù)點(diǎn)的取得也是零售業(yè)擴(kuò)張速度的瓶頸之一。??員工培訓(xùn):零售業(yè)在服務(wù)的內(nèi)容部分也有很大的差異,如快餐業(yè),服務(wù)的內(nèi)容就很簡(jiǎn)潔。眼鏡業(yè)與顧客的服務(wù)內(nèi)容及互動(dòng)就很復(fù)雜。不
6、同的零售業(yè)因服務(wù)內(nèi)容的差異,員工培訓(xùn)也因此大不相同。眼鏡業(yè)的基本培訓(xùn)就要6個(gè)月以上,而快餐業(yè)可能只需要2個(gè)星期的培訓(xùn)就可以上崗。培訓(xùn)的長(zhǎng)短也影響每一種零售業(yè)發(fā)展的速度。員工的培訓(xùn)素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的根基。員工的培訓(xùn)素質(zhì)不佳,在零售業(yè)初期發(fā)展時(shí)不會(huì)有很大的差異,當(dāng)一個(gè)企業(yè)在快速擴(kuò)張時(shí),培訓(xùn)體系的優(yōu)劣就會(huì)影響企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。零售業(yè)的培訓(xùn)體系堪稱(chēng)是零售業(yè)發(fā)展的根基,培訓(xùn)體系無(wú)法跟上企業(yè)發(fā)展速度,該企業(yè)現(xiàn)有的成果是可慮的。??管理人才培養(yǎng)計(jì)劃:快速發(fā)展的企業(yè)管理人才也要跟上。零售業(yè)最基本的管理干部是“店長(zhǎng)”。店鋪為零售業(yè)的基本業(yè)務(wù)單位,
7、每開(kāi)一家店,就需要一個(gè)店長(zhǎng)(也需要副店長(zhǎng)),除了店長(zhǎng)的培養(yǎng)外,都市級(jí)、省級(jí)的高級(jí)管理干部也不能缺乏。因此管理人才培養(yǎng)效率如果無(wú)法提升,零售業(yè)要快速發(fā)展會(huì)有相當(dāng)大的困難。??語(yǔ)言問(wèn)題:中國(guó)地大物博,每個(gè)地區(qū)有著不同的人文地理,語(yǔ)言上更是百家爭(zhēng)鳴,地方語(yǔ)言也是零售業(yè)在發(fā)展時(shí)必需要突破的難題。員工當(dāng)?shù)鼗橇闶蹣I(yè)必需走的路,也只有當(dāng)?shù)鼗拍芸朔Z(yǔ)言問(wèn)題。??都市發(fā)展先后順序:零售業(yè)全國(guó)版圖,需要制定一個(gè)發(fā)展計(jì)劃,都市發(fā)展的優(yōu)先順序是戰(zhàn)略重點(diǎn)。中國(guó)地域上差異很大,在有限的財(cái)力、人力、物力資源下,都市的開(kāi)發(fā)順序會(huì)直接影響企業(yè)的資源累積及發(fā)展速
8、度。一級(jí)城市如北京、上海、廣州、深圳,市場(chǎng)大、費(fèi)用高、競(jìng)爭(zhēng)激烈。一級(jí)城市的發(fā)展對(duì)企業(yè)的知名度可以起到燈塔效果,對(duì)二級(jí)城市的發(fā)展有推動(dòng)的效應(yīng)。二級(jí)城市市場(chǎng)較不成熟,但是發(fā)展?jié)摿?,費(fèi)用較低,競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有一級(jí)城市激烈。在二級(jí)城市發(fā)展對(duì)全國(guó)知名度的累積比較慢