養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)簡介

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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)簡介V1.0寧波市鄞州區(qū)人事局社保辦制作主要介紹四方面內(nèi)容一、社保的兩個(gè)階段；二、主要三大塊業(yè)務(wù)；三、具體的業(yè)務(wù)操作；四、委托銀行辦理基金的托收和信匯。一、社保的兩個(gè)階段第一階段：機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面參保階段1996年1月－2002年4月：為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休后的基本生活，根據(jù)《寧波市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案》，制定的《寧波市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法(試行)》而貫徹實(shí)施的。第一階段：機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面參保階段。單位繳費(fèi)比例是21%，個(gè)人繳費(fèi)比例4%；建立個(gè)人帳戶的比例是16%。一、社保的第二個(gè)階段第二階段

2、時(shí)間：2002年5月至今根據(jù)寧波市人民政府[2002]7號(hào)文件精神，我市國家機(jī)關(guān)工作人員從2002年5月1日起暫停繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)一直持續(xù)，到目前已有9年。第二階段單位繳費(fèi)比例是21%，個(gè)人繳費(fèi)比例4%；建立個(gè)人帳戶的比例是8%。目前社保的基本情況截止2004年12月，全區(qū)投保單位共259家，投保的在職人員為11784人，離退休人員為3439人，投保率和收繳率均為100%，基金累計(jì)結(jié)余已達(dá)7317萬元，保持著良好的基金運(yùn)轉(zhuǎn)。主要介紹四方面內(nèi)容一、社保的兩個(gè)階段；二、主要三大塊業(yè)務(wù)；三、具體的業(yè)務(wù)操作；四、委托銀行辦理基金的托收

3、和信匯。主要三大塊業(yè)務(wù)基金的籌集個(gè)人帳戶的管理養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)（一）、基金的籌集基金的籌集：就是事業(yè)單位按規(guī)定向社保機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。目前規(guī)定，單位按在職人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額的21%，個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的4%來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在基金的籌集業(yè)務(wù)里最重要的就是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定。繳費(fèi)基數(shù)的確定1、基數(shù)確定的時(shí)間：每年5月份2、基數(shù)構(gòu)成：兩部分組成一是上年度月平均工資，二是獎(jiǎng)金?；鶖?shù)=9項(xiàng)工資+2項(xiàng)獎(jiǎng)金9項(xiàng)工資：基本工資(職務(wù)等級(jí)工資和工資構(gòu)成的津貼)、保留津補(bǔ)貼及其它、月獎(jiǎng)金余額、職務(wù)崗位津貼、地方津貼、工作津貼、崗位津貼房貼、養(yǎng)老金補(bǔ)貼9項(xiàng)。2項(xiàng)獎(jiǎng)

4、金：年終一次性獎(jiǎng)金和市對(duì)區(qū)的考核獎(jiǎng)兩項(xiàng)。（年終一次性獎(jiǎng)金：以工資科審批的為準(zhǔn)，算月繳費(fèi)基數(shù)，所以除以12月。）關(guān)于基數(shù)的兩項(xiàng)說明說明1、是繳費(fèi)基數(shù)在一個(gè)社保年度內(nèi)是不變的，它不隨著職務(wù)、職稱、轉(zhuǎn)正等情況引起工資的改變而改變，本年度的工資改變影響的是下年度的基數(shù)。關(guān)于基數(shù)的兩項(xiàng)說明說明2、最低繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)甬政[1995]22號(hào)文件精神，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不得低于社平工資的60%或高于300%，低于60%的，按60%為基數(shù)計(jì)繳，高于300%的部分不繳納保險(xiǎn)費(fèi)。調(diào)整基數(shù)時(shí)，先按基數(shù)調(diào)整辦法計(jì)算月繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)算出的基數(shù)不到最低繳費(fèi)基數(shù)的，按最低繳費(fèi)基數(shù)確定。主

5、要三大塊業(yè)務(wù)基金的籌集個(gè)人帳戶的管理養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)（二）、個(gè)人帳戶1、個(gè)人帳戶的管理。2、個(gè)人帳戶最主要有三大功能。3、個(gè)人帳戶的建立或構(gòu)成。1、個(gè)人帳戶的管理就是按照社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本模式，為每個(gè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2、個(gè)人帳戶最主要有　　　三大功能一是記錄參保人在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；二是作為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)；三是用于支付參保人員退休后可享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人帳戶的建立的兩個(gè)階段第一階段：1996年1月至2002年4月（歷經(jīng)6年4個(gè)月），這個(gè)階段的記入個(gè)人帳戶的比例為16%。第二個(gè)階段是2002年5

6、月至今，根據(jù)甬政發(fā)[2002]7號(hào)文件，從2002年5月1日起記入個(gè)人帳戶的比例統(tǒng)一改為8%。個(gè)人帳戶的構(gòu)成（16%階段）繳納：　　　　　個(gè)人帳戶：25%：單位21%5%：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)7%：社會(huì)平均工資個(gè)人4%4%：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)-------16%個(gè)人帳戶對(duì)帳單(16%階段)工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶單2001年度單位：_______________________編號(hào)：_________________________姓名：__________保障號(hào)碼：_______________社會(huì)平均工資：______個(gè)人基數(shù)：____________

7、當(dāng)年基本養(yǎng)老繳費(fèi)記錄當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)志［注］未繳△已繳▲567891011121234△△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲4%：________5%：______7%__________當(dāng)年記息：___________隔年記息:____________累計(jì)：__________個(gè)人本息：____________當(dāng)年繳費(fèi)月:_________累計(jì)繳費(fèi)月：__________寧波市鄞州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)辦公室年月個(gè)人帳戶單的說明當(dāng)年記息：當(dāng)年本金減半記息即(4%+5%+7%)*本年利率/2隔年記息：上年累計(jì)記全息即上年帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額*本年利率累計(jì)：上年累計(jì)儲(chǔ)存額+當(dāng)年本

8、金+當(dāng)年記息+隔年記息個(gè)人帳戶的構(gòu)成　（8%階段）繳納：　　　　　個(gè)人帳戶：25%：單位21%4%：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人4%