養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)講座培訓(xùn)課件

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1、2014年退休政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)養(yǎng)老保險(xiǎn)處主要內(nèi)容退休審批中常用的政策退休審核過程中的常見問題和重點(diǎn)政策退休審核一站式服務(wù)流程詳解提前退休（即特殊工種、病退）如何辦理退休審核中需遵守哪些制度參保認(rèn)定總結(jié)回顧1234567退休審批中常用的政策1234567（一）《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(fā)【1978】104號）（二）《關(guān)于印發(fā)黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批管理暫行辦法的通知》（黑勞社發(fā)【2007】12號）（三）《關(guān)于印發(fā)黑龍江省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問題處理意見的通知》（黑勞社發(fā)【2007】5

2、2號）（四）《關(guān)于全面實(shí)行企業(yè)職工基本情況申報(bào)備案制度的通知》（哈勞社發(fā)【2002】88號）（五）《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省人民政府令第7號）《黑龍江省城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省人民政府令第8號）1退休審批中常用的政策（六）關(guān)于解決未參保集體企業(yè)等退休人員基本養(yǎng)老保障遺留問題的意見》（黑人社發(fā)【2014】52號）退休審批過程中的常見問題和重點(diǎn)政策2005年起，哈爾濱市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入全省統(tǒng)籌，執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，統(tǒng)一繳費(fèi)比例和統(tǒng)籌項(xiàng)目，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，統(tǒng)一基金管理和業(yè)務(wù)規(guī)程。1234567Q1、什么是工齡，什么是繳費(fèi)年限？工齡是

3、指實(shí)際工作年限，1953年的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條對工齡進(jìn)行了定義：一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。退休審批過程中的常見問題和重點(diǎn)政策黑龍江省人民政府令第7號《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第四十四條規(guī)定，視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按照國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。視同繳費(fèi)年限就是1996年7月1日前，職工實(shí)際工作的年限。實(shí)際繳費(fèi)年限，就是從1996年7月1日起，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。2依據(jù)國家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具

4、體問題的處理意見(草案)第八條內(nèi)容：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為固定工后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的工作時(shí)間為參加革命工作的時(shí)間。Q2、為什么有些人做臨時(shí)工期間不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限？舉例說明，如果A公司有總公司，同時(shí)也有下屬1.2.3.4等集體企業(yè)。職工在A總公司從事過臨時(shí)工，且在A公司的總公司轉(zhuǎn)正，則臨時(shí)工作時(shí)間可以算為視同繳費(fèi)年限；若職工在1.234等集體企業(yè)從事過臨時(shí)工作，最后還是在總公司轉(zhuǎn)正，則不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。若職工在集體企業(yè)1從事過臨時(shí)工作，在集體企業(yè)2轉(zhuǎn)正，則也不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。退休審批過程中的常見問題和重點(diǎn)政策2退休分為正常退休和提前退休兩種。Q3、退休的類型

5、都有哪些，需滿足什么條件？正常退休指的是達(dá)到法定退休年齡的退休，即男滿60周歲，管理崗位女職工滿55周歲，非管理崗位女職工50周歲。提前退休是指未達(dá)到法定退休年齡的退休，例如：特殊工種提前退休，因病或非因工致殘喪失勞動(dòng)能力的退休，因企業(yè)政策性破產(chǎn)、國有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等國家政策允許的提前退休等。正常退休需滿足的條件是：1、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年。2、達(dá)到法定退休年齡。提前退休需滿足的條件是：1、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年。2、達(dá)到提前退休年齡，例如特殊工種，男滿55，女滿45；病退男滿50，女滿45等。3、達(dá)到提前退休的規(guī)定條件：例如特殊工種應(yīng)滿足8-

6、10年的從事年限，病退則需要通過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為喪失勞動(dòng)能力等。退休審批過程中的常見問題和重點(diǎn)政策2補(bǔ)辦認(rèn)定內(nèi)容（一）招收、分配和安置材料；（二）知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)登記材料；（三）學(xué)歷和崗位技能（職稱）材料；（四）檔案工資材料；（五）調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系材料；（六）企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同書和終止、解除勞動(dòng)合同備案材料。Q4、檔案材料缺失怎么辦？繳費(fèi)年限該如何認(rèn)定？依據(jù)《哈爾濱市企業(yè)職工檔案丟失損毀補(bǔ)辦認(rèn)定辦法》（哈爾濱市政府【135】號令），以下內(nèi)容丟失可以由人社行政部門補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)：補(bǔ)辦認(rèn)定檔案由我局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)。對于檔案全部

7、材料均為補(bǔ)辦的職工，視同繳費(fèi)年限按9年（108個(gè)月）認(rèn)定。依據(jù)：省人社廳《關(guān)于對哈市養(yǎng)老保險(xiǎn)處補(bǔ)建檔案等人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定問題請示的說明》退休審批過程中的常見問題和重點(diǎn)政策2Q5、出生日期如何認(rèn)定？依據(jù)《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批管理暫行辦法》第十條　對參保人員出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的按有關(guān)規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的出生時(shí)間為準(zhǔn)。Q6、女職工應(yīng)該50歲退休還是55歲退休？怎么認(rèn)定？依據(jù)黑勞社發(fā)【2007】12號文件規(guī)定，非管理崗