關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案

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1、關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案為發(fā)揚(yáng)公司員工團(tuán)結(jié)一心，助人為樂、互幫互助的友愛精神；公司擬成立“員工互助基金會(huì)”，以緩解在員工困難的緊急情況下，能及時(shí)把每一份愛心送給最需要關(guān)懷的員工。一、組織機(jī)構(gòu)1.“員工互助基金會(huì)”設(shè)立：(1)會(huì)長1名趙麗、副會(huì)長姜傳松、張敏敏2名組成互助基金會(huì)管理委員會(huì)；(2)組長及組員共5名，組成基金會(huì)管理小組。在該基金會(huì)成立后由基金會(huì)成員自主管理。2.基金會(huì)管理委員會(huì)的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定和修改“員工互助基金會(huì)”章程；（2）按期公布基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問題；（

2、3）審議監(jiān)督基金管理小組的日常運(yùn)作；（4）審批員工提交的資助申請。3.基金會(huì)管理小組的職責(zé)：（1）辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)，建立會(huì)員檔案；（2）按照基金會(huì)管理委員會(huì)的要求，執(zhí)行本會(huì)章程；（3）負(fù)責(zé)受理和審查員工提交的申請補(bǔ)助報(bào)告，辦理相關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；（4）負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)報(bào)告每季度的基金使用管理情況。二、入會(huì)方式凡公司在冊員工，承認(rèn)本會(huì)章程，提交入會(huì)申請，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員。三、基金來源由員工自愿繳納和公司撥款兩部分構(gòu)成，自愿參與的員工每年繳納80元的會(huì)費(fèi)，并且每有一名員工參加，公司就會(huì)額外付出1

3、20元用來充實(shí)互助基金賬戶金額，以便能更好的惠及有需要的員工。四、資助對象1.（1）員工家庭遭遇突發(fā)性自然災(zāi)害（如火災(zāi)、水災(zāi)等），造成生活困難的；（2）員工本人或直系親屬身患重病，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；（3）出現(xiàn)其它意外情況而急需幫助的員工。2.出現(xiàn)下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助：（1）申請補(bǔ)助人員在申請補(bǔ)助過程中存在弄虛作假和欺詐行為；（2）申請人員無論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司補(bǔ)助；（3）因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成傷殘；（4）因不可抗拒的災(zāi)害造成

4、互助基金會(huì)無力承受時(shí)，暫停補(bǔ)助。3.申請、審批程序　　1、根據(jù)補(bǔ)助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人填寫申請表，提出申請，說明理由，并附上所需證明材料。　　2、由審查小組核定情況，提出補(bǔ)助建議并加蓋公章后報(bào)基金會(huì)?！　?、公司根據(jù)意見，調(diào)查、核實(shí)后，由互助金管理工作小組討論確定補(bǔ)助金額。五、基金管理　所收款項(xiàng)由總公司財(cái)務(wù)部單立帳戶，統(tǒng)一管理。基金使用情況每年年底前公布，接受基金會(huì)成員及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督。備注:根據(jù)協(xié)會(huì)運(yùn)行情況，基金會(huì)可以對資助對象和資金的使用用途再做出具體的調(diào)整。六、金額核定1.一次性損失或花費(fèi)金額≤RM

5、B10000元，可獲最高損失金額10%的資助；2.一次性損失或花費(fèi)金額超過RMB10000元但低于RMB50000元，可獲最高損失金額15%的資助；3.補(bǔ)助金最高不超過最高損失金額的20%；4.補(bǔ)助金個(gè)人每年度累計(jì)補(bǔ)助最高金額為***元。七、申請補(bǔ)助手續(xù)的辦理1.補(bǔ)助申請（1）員工提交補(bǔ)助申請書，對個(gè)人具體情況進(jìn)行如實(shí)說明；（2）申補(bǔ)人員如實(shí)填寫補(bǔ)助申請表并遞交基金會(huì)管理小組人員。2.基金管理小組人員核實(shí)確認(rèn)后簽署意見并報(bào)基金會(huì)管理小組；3.基金會(huì)管理小組二次審查后，若情況屬實(shí)則提交基金會(huì)管理委員會(huì)集體討

6、論審批；4.審批過程完畢即可由財(cái)務(wù)管理員辦理相關(guān)的財(cái)務(wù)手續(xù)。八、監(jiān)督體制1.互助基金會(huì)接受全體員工的監(jiān)督，全體員工對組委會(huì)工作均具有批評與建議的權(quán)利；2.實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每年年末，組委會(huì)須將上年“互助基金”的收支情況以報(bào)表的形式向全體員工公示，接受全體員工的咨詢與監(jiān)督。若期中支出較多，則就收支情況做適當(dāng)次數(shù)的財(cái)務(wù)公開；九、財(cái)務(wù)管理制度1.“互助基金”的運(yùn)轉(zhuǎn)堅(jiān)持公開、透明的原則；2.“互助基金”所獲款項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部暫為保管；3.“互助基金”每筆款項(xiàng)的支出須由組長就實(shí)際情況提出申請，經(jīng)互助基金會(huì)管理委員會(huì)和

7、管理小組成員審核同意后財(cái)務(wù)部方可支出補(bǔ)助資金。十、附則本章程的修改、解釋權(quán)歸“員工互助基金會(huì)”管理委員會(huì)。