管培生培訓(xùn)計(jì)劃

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1、管培生培訓(xùn)計(jì)劃管培生培訓(xùn)計(jì)劃是公司為了未來(lái)人才發(fā)展戰(zhàn)略，為公司儲(chǔ)備擴(kuò)充人才的整體方案，下面是這篇管培生培養(yǎng)計(jì)劃文章管培生培訓(xùn)計(jì)劃　　一、計(jì)劃背景　　為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門的人員供給及儲(chǔ)備擴(kuò)充中基層管理人才問(wèn)題，特向北京各大學(xué)校招募一批具有管理者潛質(zhì)的素質(zhì)人才，作為管理培訓(xùn)生加入翰皇，他們被公司寄予厚望，給予專門培訓(xùn)，爭(zhēng)取2-3年的特別培養(yǎng)，使其成為翰皇偉業(yè)發(fā)展的后備管理人才?！　《?、培養(yǎng)特色　　1、重新尊重個(gè)性：倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作;　　2、基于工作的學(xué)習(xí)：實(shí)際的工作項(xiàng)目，工作和

2、任務(wù)為載體在工作中學(xué)習(xí);　　3、中高級(jí)管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中文級(jí)管理者親自指導(dǎo);　　4、寬松的溝通氛圍：營(yíng)造開(kāi)放、對(duì)等的信息溝通平臺(tái)，組織輕松、現(xiàn)代感強(qiáng)的青年活動(dòng);　　5、有效的組織保障，高層每月定期面對(duì)面溝通，人力資源部門長(zhǎng)期跟蹤專項(xiàng)管理?！　∪?、招聘崗位：管理培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生　　四、招聘人數(shù)：20個(gè)　　五、招聘對(duì)象：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)不限，優(yōu)秀的大四學(xué)生可以考慮實(shí)習(xí)生　　六、招聘要求：　　1、良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心　　2、良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力　　3、良好的

3、系統(tǒng)思維能力　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神　　5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質(zhì)　　七、培養(yǎng)路徑　　第一模塊：?jiǎn)⒑綄W(xué)習(xí)(進(jìn)行長(zhǎng)期的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)，讓您全面了解企業(yè)、順利完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變)　　第二模塊：項(xiàng)目參與(2年內(nèi)全程參與公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，系統(tǒng)掌握專業(yè)技能，提升專業(yè)能力)　　第三模塊：骨干班學(xué)習(xí)(為期二年骨干班學(xué)習(xí)，讓您系統(tǒng)掌握管理學(xué)習(xí)方法論，形成管理者思維)　　第四模塊：崗位實(shí)習(xí)(為期半年的時(shí)間讓您有效的講理論知識(shí)和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積累崗位知識(shí))　　第五模塊：綜

4、合評(píng)價(jià)(多維度定期評(píng)價(jià)，讓您時(shí)刻了解自己，不斷提升自我)　　八、薪酬福利：　　1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪4000元，實(shí)習(xí)生稅前月薪2500元?！　?、福利：社會(huì)保險(xiǎn)(實(shí)習(xí)生無(wú))　　3、專業(yè)補(bǔ)貼：專業(yè)對(duì)口可享受專業(yè)補(bǔ)貼　　4、后勤保障：可提供住宿，餐費(fèi)補(bǔ)貼，上下班車　　九、職業(yè)發(fā)展通道　　1、業(yè)務(wù)部門　　管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)直營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高層管理2職能部門　　管理培訓(xùn)生部門專員部門主管部門經(jīng)理總監(jiān)