銷售主管競聘報告

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1、競聘報告目標崗位：銷售主管ME競聘人：目錄個人簡介崗位認知勝任能力工作規(guī)劃第一部分

2、個人簡介基本信息個人履歷工作收獲工作能力基本信息學習專注思考敬業(yè)姓名：性別：年齡：民族：體重：身高：婚姻狀況：學歷：聯(lián)系方式：電子郵箱：現(xiàn)在住址：個人履歷1993-1997****1995-2003***1997-2008***2008-2009***2010-至今***20032009199720082012學習能力提高主動學習各項工作技能，熟練操作各辦公軟件。工作收獲分析能力提高實際工作中遇到問題，通過對現(xiàn)象的歸納整理分析以尋求適合的解決方案。思考能力提高通過

3、工作中的學習，改變單一的思維模式，不斷提高多角度、多層次思考問題的能力。協(xié)調(diào)能力提高在與各部門的工作聯(lián)系中，建立了良好的工作關(guān)系和溝通氛圍，提高工作效率。工作能力溝通整合態(tài)度良好的普通話水平及理解能力，能夠滿足正常的工作交流和與客戶之間的信息溝通。溝通能力***銷售數(shù)據(jù)整合能力強烈的工作責任心和良好的敬業(yè)精神，因工作中常懷感恩之心，不計較個人利益與得失。責任心與敬業(yè)精神第二部分

4、崗位認知目前崗位不足解決問題能力崗位職責職業(yè)素養(yǎng)目前崗位不足之處被動服務(wù)多，主動服務(wù)少按部就班服務(wù)多，積極創(chuàng)新服務(wù)少一般性服務(wù)多，高效性服務(wù)少三多三少04崗位需具備的職業(yè)

5、素養(yǎng)0203050601正能量的工作心態(tài)，具有大局意識，擁有一顆包容心良好的心態(tài)專業(yè)知識及相關(guān)領(lǐng)域知識、以及工作發(fā)展實際需要的知識體系的學習能力多層次的知識結(jié)構(gòu)熟悉公司產(chǎn)品、熟悉業(yè)務(wù)流程專業(yè)的知識技能學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重領(lǐng)導，理解同事，善于“給予”新人良好的人文素質(zhì)修養(yǎng)作為后勤保障部隊，沒有光鮮的榮譽勛章，需要更多的耐心和毅力持之以恒的毅力保守公司的商業(yè)秘密是基本的職業(yè)道德操守良好的職業(yè)操守具備一定解決問題的能力發(fā)現(xiàn)問題問題的存在是工作中的必然會遇到的狀況，發(fā)現(xiàn)問題即發(fā)現(xiàn)目標與現(xiàn)狀的差距。解決問題評估每個方案的風險，橫量自身條件

6、和限制，選擇最優(yōu)方案。制定計劃并實施，跟蹤效果，及時調(diào)整?？偨Y(jié)思考要基于未來看過去。檢查問題是否解決，分析總結(jié)。提出解決同類問題的建議。分析問題尋找問題發(fā)生的原因。列出形成問題的可能原因，檢驗真正成因，尋找解決方法。02040103?協(xié)助+管理管理服務(wù)參謀助手理解執(zhí)行解決問題溝通協(xié)調(diào)圍繞部門重點工作及日常工作，上協(xié)助領(lǐng)導，下聯(lián)系員工及其他部門，既是管理者又是服務(wù)者。維護信息溝通的準確、快捷，保持溝通渠道的順暢與溝通方式的和諧發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決方法-行動計劃-總結(jié)預防理解并執(zhí)行公司的各項制度和管理流程負責銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)

7、導反饋并提出建議和方案，而不是一味向領(lǐng)導索取答案。崗位名稱：銷售主管所在部門：銷售部直接上級：銷售部長本職：全面負責銷售部的內(nèi)務(wù)管理工作，既協(xié)調(diào)上下，又協(xié)調(diào)左右，是協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)部門之間的紐帶。崗位職責第三部分

8、勝任能力管理能力專業(yè)技能協(xié)調(diào)技能團隊合作整合力執(zhí)行力優(yōu)勢劣勢分析核心競爭力協(xié)調(diào)能力管理能力專業(yè)技能信息整合02030401團隊協(xié)作執(zhí)行力0506核心競爭力管理能力分析力思考力學習力執(zhí)行力溝通力判斷力管理能力我沒有豐富的管理經(jīng)驗，但有積極學習的心態(tài)，我所認為的管理技能主要包括以下內(nèi)容：從經(jīng)驗中學習，溝通，傾聽，思考，提供建設(shè)性反饋。較好的壓

9、力承受能力。與上級構(gòu)建良好的關(guān)系；與同事構(gòu)建良好的關(guān)系，而發(fā)揮管理最有效的途徑，就是管理者以身作則。“身教”往往比“言傳”更為有效。管理能力04030102良好的專業(yè)技能熟悉公司產(chǎn)品、有適應工作需要的職業(yè)技能如計算機應用、文字處理能力、產(chǎn)品知識等，并能持續(xù)學習、提高。技能進修將學到的知識技能進行消化吸收，使之成為有機整體能綜合運用。消化技能有良好的總結(jié)能力，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提高技能的實用性，更加高效快捷地處理日常事務(wù)?？偨Y(jié)經(jīng)驗實踐是檢驗技能應用效果的唯一標準。通過實踐不斷優(yōu)化工作技能。結(jié)合實踐良好的信息整合能力02040301信息獲取能力通過

10、公司各相關(guān)部門提供所需的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)搜索相關(guān)可利用的知識點。信息利用能力以自身的碎片信息和選定的價值信息相結(jié)合，經(jīng)過分析、綜合、加工而轉(zhuǎn)換成新的可用信息。信息共享能力通過與銷售人員及其他相關(guān)部門的協(xié)作效應來提高開發(fā)和利用信息資源。以達到信息資源可控范圍的共享。信息加工能力通過對大量而無序的信息進行篩選、整理和加工，發(fā)掘出有價值、可利用的信息。在日常管理事務(wù)中，結(jié)合公司實際硬件軟件環(huán)境，摘捉外界環(huán)境的變化，以高效快捷為目標，整合有限的信息資源，提出新的設(shè)想，找出新的解決方案，創(chuàng)造性地進行日常工作。良好的溝通協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)客戶需求協(xié)調(diào)工作細

11、節(jié)具有良好的協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好上下級之間的關(guān)系，部門之間的關(guān)系、同事之間的關(guān)系，尊重而不盲從。只有把公司各部門的關(guān)系都協(xié)調(diào)好，才能創(chuàng)造良好