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1、做好地鐵企業(yè)員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考深圳市地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營總部車輛中心廣東深圳518000摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，各種各樣的思想進(jìn)行交互，在其影響之下，地鐵企業(yè)的員工對自己思想上的一些理念以及一些價(jià)值觀問題受到一定的影響，從而心里上產(chǎn)生一定的改變。因此，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)工作人員團(tuán)隊(duì)，對地鐵企業(yè)的K:遠(yuǎn)發(fā)展其有非常重要的作用，不但能改進(jìn)地鐵企業(yè)其他員工的工作作風(fēng)，而且能夠增強(qiáng)地鐵企業(yè)的快速發(fā)展。所以，地鐵企業(yè)應(yīng)全面提高企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作。木文以某市地鐵為研究對象,對培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作的順利進(jìn)行，進(jìn)行了
2、一一綜述。關(guān)鍵詞：地鐵企業(yè)；思想觀念；政治教育引言由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，許多企業(yè)都面臨著調(diào)整企業(yè)制度、找尋新的合作伙伴、選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)上市等問題。在這樣的社會(huì)背景下，為了促進(jìn)某市地鐵的發(fā)展，做好企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作是十分必要的，一支技術(shù)強(qiáng)、覺悟高的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，將推動(dòng)著整個(gè)地鐵企業(yè)的進(jìn)步。在加強(qiáng)地鐵企業(yè)員工的思想政治工作時(shí)，將思想政治工作與地鐵企業(yè)的的各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧的現(xiàn)代化地鐵企業(yè)的建立。一、思想政治工作的重要性良好的思想政治工作是一個(gè)社會(huì)競爭力較強(qiáng)的公司的前提。其主要有以下幾個(gè)方面的原因：(1)提高企業(yè)的核心競爭力。社會(huì)經(jīng)濟(jì)形
3、勢的不斷變化，使得企業(yè)之間的競爭不斷的加強(qiáng)，而企業(yè)的職員作為公司發(fā)展的基石，做好企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作能夠有效的增強(qiáng)地鐵企業(yè)在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)競爭力，從而推動(dòng)地鐵企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的高效進(jìn)行。做好地鐵企業(yè)員工的思想政治工作，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握員工的思想狀態(tài)，及時(shí)的對其進(jìn)行引導(dǎo)、化解工作，從而增強(qiáng)員工對于企業(yè)工作的積極性與主動(dòng)性，在地鐵企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)積極的工作氛圍，從本質(zhì)上提高企業(yè)的社會(huì)競爭力。(1)保障企、Ik管理制度的冇序進(jìn)行。良好的企、Ik經(jīng)營管理對提升企、Ik在社會(huì)上的經(jīng)濟(jì)競爭力有著十分重要的作用。做好地鐵企業(yè)員工的思想政治工作，在企業(yè)的經(jīng)營管理吋，其影
4、響是潛移默化的，能奮奮效的促進(jìn)各個(gè)部門之間的經(jīng)營管理。對地鐵企業(yè)員工思想政治工作的即使開展，能夠冇效的提升企業(yè)員工對工作的主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司高效穩(wěn)步的發(fā)展。冋吋，地鐵企業(yè)人員思想政治的提高，能有效的促使企業(yè)跟隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，較少過程中遇到的一些思想障礙，有效的促進(jìn)地鐵企業(yè)的發(fā)展。(2)提供一個(gè)健康的思想保證。企業(yè)員工良好的思想政治工作的保證，是促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的前提。在思想政治工作的影響下，公司內(nèi)員工之間相互幫助、相互尊重，能夠冇效的促進(jìn)員工之間的和諧相處，解決員工之間出現(xiàn)的各種矛盾，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部員工之間良好的工作關(guān)系。同吋，良好的思想政治工作還能有
5、效的制止消極思想的延伸，為公司內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二、地鐵企業(yè)員工思想政治工作存在的問題0前，地鐵企業(yè)員工思想政治工作存在的問題主要有以下兩個(gè)方面：2.1企業(yè)對職工的了解不夠充分。思想政治工作的主要開展就是通過企業(yè)與職工的情感溝通。在實(shí)際的工作過程中，企業(yè)的的政工職員與底層的工作人員之間特別缺乏情感的溝通，即使存在溝通也表現(xiàn)出的是漠不關(guān)心的樣子，這樣令底層職員的情感極易受到傷害。因此，及時(shí)的了解地鐵企業(yè)人員的情感問題，對做好他們的思想政治工作有著十分重要的幫助。2.2思想觀念與跟不上時(shí)代的潮流。跟隨不上吋代的潮流是
6、大多數(shù)企業(yè)的通病，地鐵企業(yè)也不例外，這樣的情況一方面造成對新時(shí)期的思想政治工作理解的不全面，另外也造成了員工精神方面缺乏對思想政治的理解，從而造成企業(yè)與時(shí)代的脫節(jié)。就以現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的方式而言，開思想政治工作大會(huì)、搞活動(dòng)，很多行為己經(jīng)只注重表面現(xiàn)象，失去了其原有的0標(biāo)，即便仍起到一定的作用，也對企業(yè)整體員工的作用不打。所以，跟隨吋代的潮流，對新吋期的思想政治工作有一個(gè)全面的認(rèn)識，通過多種方式來加強(qiáng)員工的思想政治工作才能更好的帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。三、如何做好思想政治工作企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提就是做好企業(yè)內(nèi)員工的思想政治工作，蘇也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要
7、內(nèi)容。為了更好的做好企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手。3.1對員工的思想狀態(tài)有一個(gè)充分的了解對于某市地鐵而言，企業(yè)內(nèi)的職員大多是80后的一代，即將進(jìn)入企業(yè)工作的下一批員工即為思想比較開放、活躍的90后一代，大多數(shù)新員工剛進(jìn)入公司進(jìn)行工作吋，往往會(huì)體會(huì)到心中所想與現(xiàn)實(shí)生活之間的巨大差別，去努力的適應(yīng)剛走出校門吋，社會(huì)所帶來的不適應(yīng)。在這個(gè)過程中，他們的思想也是大有不同，自信的、消極的、眼高手低的、止步不前的。因此，大多數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生在這個(gè)過程中還是存在很多問題的，這類員工的思想如果得不到好的轉(zhuǎn)變都將成為阻礙企業(yè)發(fā)展的障礙，只有對員工的思想
8、有一個(gè)充分的了解，找到一個(gè)準(zhǔn)確的切入點(diǎn)，才能對其思想問題從根本上進(jìn)行解決。3.2
