做好地鐵企業(yè)員工思想政治工作的幾點思考

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1、做好地鐵企業(yè)員工思想政治工作的幾點思考深圳市地鐵集團有限公司運營總部車輛中心廣東深圳518000摘要：隨著科學技術的不斷進步以及社會經濟形勢的不斷變化，各種各樣的思想進行交互，在其影響之下，地鐵企業(yè)的員工對自己思想上的一些理念以及一些價值觀問題受到一定的影響，從而心里上產生一定的改變。因此，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)工作人員團隊，對地鐵企業(yè)的K:遠發(fā)展其有非常重要的作用，不但能改進地鐵企業(yè)其他員工的工作作風，而且能夠增強地鐵企業(yè)的快速發(fā)展。所以，地鐵企業(yè)應全面提高企業(yè)內員工的思想政治工作。木文以某市地鐵為研究對象,對培養(yǎng)企業(yè)內員工的思想政治工作的順利進行，進行了

2、一一綜述。關鍵詞：地鐵企業(yè)；思想觀念；政治教育引言由于社會經濟體制的不斷改變，許多企業(yè)都面臨著調整企業(yè)制度、找尋新的合作伙伴、選擇恰當?shù)臅r機上市等問題。在這樣的社會背景下，為了促進某市地鐵的發(fā)展，做好企業(yè)內員工的思想政治工作是十分必要的，一支技術強、覺悟高的技術團隊，將推動著整個地鐵企業(yè)的進步。在加強地鐵企業(yè)員工的思想政治工作時，將思想政治工作與地鐵企業(yè)的的各項任務結合起來，實現(xiàn)人際關系和諧的現(xiàn)代化地鐵企業(yè)的建立。一、思想政治工作的重要性良好的思想政治工作是一個社會競爭力較強的公司的前提。其主要有以下幾個方面的原因：(1)提高企業(yè)的核心競爭力。社會經濟形

3、勢的不斷變化，使得企業(yè)之間的競爭不斷的加強，而企業(yè)的職員作為公司發(fā)展的基石，做好企業(yè)內員工的思想政治工作能夠有效的增強地鐵企業(yè)在社會的經濟競爭力，從而推動地鐵企業(yè)各項任務的高效進行。做好地鐵企業(yè)員工的思想政治工作，能夠及時、準確的掌握員工的思想狀態(tài)，及時的對其進行引導、化解工作，從而增強員工對于企業(yè)工作的積極性與主動性，在地鐵企業(yè)內部創(chuàng)造一個積極的工作氛圍，從本質上提高企業(yè)的社會競爭力。(1)保障企、Ik管理制度的冇序進行。良好的企、Ik經營管理對提升企、Ik在社會上的經濟競爭力有著十分重要的作用。做好地鐵企業(yè)員工的思想政治工作，在企業(yè)的經營管理吋，其影

4、響是潛移默化的，能奮奮效的促進各個部門之間的經營管理。對地鐵企業(yè)員工思想政治工作的即使開展，能夠冇效的提升企業(yè)員工對工作的主動性，實現(xiàn)公司高效穩(wěn)步的發(fā)展。冋吋，地鐵企業(yè)人員思想政治的提高，能有效的促使企業(yè)跟隨社會經濟發(fā)展的潮流，較少過程中遇到的一些思想障礙，有效的促進地鐵企業(yè)的發(fā)展。(2)提供一個健康的思想保證。企業(yè)員工良好的思想政治工作的保證，是促進企業(yè)良好發(fā)展的前提。在思想政治工作的影響下，公司內員工之間相互幫助、相互尊重，能夠冇效的促進員工之間的和諧相處，解決員工之間出現(xiàn)的各種矛盾，從而實現(xiàn)內部員工之間良好的工作關系。同吋，良好的思想政治工作還能有

5、效的制止消極思想的延伸，為公司內部創(chuàng)造一個積極向上的工作環(huán)境，保證企業(yè)各項工作的順利進行。二、地鐵企業(yè)員工思想政治工作存在的問題0前，地鐵企業(yè)員工思想政治工作存在的問題主要有以下兩個方面：2.1企業(yè)對職工的了解不夠充分。思想政治工作的主要開展就是通過企業(yè)與職工的情感溝通。在實際的工作過程中，企業(yè)的的政工職員與底層的工作人員之間特別缺乏情感的溝通，即使存在溝通也表現(xiàn)出的是漠不關心的樣子，這樣令底層職員的情感極易受到傷害。因此，及時的了解地鐵企業(yè)人員的情感問題，對做好他們的思想政治工作有著十分重要的幫助。2.2思想觀念與跟不上時代的潮流。跟隨不上吋代的潮流是

6、大多數(shù)企業(yè)的通病，地鐵企業(yè)也不例外，這樣的情況一方面造成對新時期的思想政治工作理解的不全面，另外也造成了員工精神方面缺乏對思想政治的理解，從而造成企業(yè)與時代的脫節(jié)。就以現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)加強思想政治工作的方式而言，開思想政治工作大會、搞活動，很多行為己經只注重表面現(xiàn)象，失去了其原有的0標，即便仍起到一定的作用，也對企業(yè)整體員工的作用不打。所以，跟隨吋代的潮流，對新吋期的思想政治工作有一個全面的認識，通過多種方式來加強員工的思想政治工作才能更好的帶動企業(yè)的發(fā)展。三、如何做好思想政治工作企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提就是做好企業(yè)內員工的思想政治工作，蘇也是企業(yè)經營管理的重要

7、內容。為了更好的做好企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)可以從以下幾個方面入手。3.1對員工的思想狀態(tài)有一個充分的了解對于某市地鐵而言，企業(yè)內的職員大多是80后的一代，即將進入企業(yè)工作的下一批員工即為思想比較開放、活躍的90后一代，大多數(shù)新員工剛進入公司進行工作吋，往往會體會到心中所想與現(xiàn)實生活之間的巨大差別，去努力的適應剛走出校門吋，社會所帶來的不適應。在這個過程中，他們的思想也是大有不同，自信的、消極的、眼高手低的、止步不前的。因此，大多數(shù)剛畢業(yè)的學生在這個過程中還是存在很多問題的，這類員工的思想如果得不到好的轉變都將成為阻礙企業(yè)發(fā)展的障礙，只有對員工的思想

8、有一個充分的了解，找到一個準確的切入點，才能對其思想問題從根本上進行解決。3.2