探索華為奇跡背后的秘密.doc

ID:27889723

大?。?04.50 KB

頁數:15頁

時間:2018-12-06

探索華為奇跡背后的秘密.doc_第1頁
探索華為奇跡背后的秘密.doc_第2頁
探索華為奇跡背后的秘密.doc_第3頁
探索華為奇跡背后的秘密.doc_第4頁
探索華為奇跡背后的秘密.doc_第5頁
資源描述:

《探索華為奇跡背后的秘密.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在學術論文-天天文庫。

1、探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密  探索華為奇跡背后的秘密    現在的華為特點鮮明,是“5不企業(yè)”,不搞房地產、不并購、不搞多元化、不上市、不搞資本運作。華為抵制所有的誘惑,堅持主業(yè),堅持聚焦擅長的通訊設備領域。華為現在的廣告詞很有正能量,“華為不僅僅是世界100強”。從中可以映射出華為成功背后所隱含的東西,華為的奮斗,華為的苦難,華為的技術,華為的管理,華為的文化,華為的精神……  華為奇跡的背后  華

2、為是現代中國企業(yè)發(fā)展的一個奇跡。這里可以用任正非的一句話來說明,“華為取得如何大的成就,在中國優(yōu)秀的企業(yè)很多,偉大的企業(yè)也很多,但從對國家貢獻的成就得到國際上的認可,華為是沒人能比的?!钡握窃谥袑訒h上同時強調華為沒有成功,華為只是在成長。說成功容易使人飄飄然,沒有危機感,這句話很有哲理。這是一種心態(tài),這是一種境界?! ∥覀冋f華為成長得這么成功,這么穩(wěn)健,最本質原因是,長期堅持聚焦把長期發(fā)展寄托在增強自己內功的修煉上,而不是寄托在外部資源的獲取上,如政府的支持、優(yōu)惠政策等等。這是非常重要的,對任何行業(yè)任何企業(yè)都有啟發(fā)作用?! ∪A為練的內功是什么?是長期堅持開創(chuàng)創(chuàng)新,這包括

3、3個方面: ?。?)長期堅持技術開發(fā)創(chuàng)新,形成強大的可持續(xù)的開發(fā)能力。 ?。?)長期堅持管理創(chuàng)新,構建先進的、完整的管理體系和管理制度。 ?。?)進行企業(yè)文化的創(chuàng)新,凝聚人心,保證18萬知識分子及中間層奮斗者力出一孔,發(fā)自內心地堅持艱苦奮斗?! ∵@就是華為長期高速成長的最核心力量。  1.技術創(chuàng)新  技術創(chuàng)新適合華為這樣的高技術企業(yè),但這句話也適合所有企業(yè),理念通用。產品技術含量高才有真正的競爭力。我們社會上廣泛流傳的模式創(chuàng)新,其中有誤導成分,實際中是不太正確的。模式創(chuàng)新是一種創(chuàng)新,也有一定效果,但不起決定性作用,只有技術創(chuàng)新你才能建立起壁壘?! ∪A為做到技術創(chuàng)新有4條體會:

4、 ?。?)技術創(chuàng)新的文化,要有鼓勵創(chuàng)新的文化,但華為不鼓勵盲目創(chuàng)新?! 。?)研發(fā)投入。華為在研發(fā)創(chuàng)新投入巨大,研發(fā)人員8萬人,去年研發(fā)經費760億?! 。?)平臺建設。華為現有16個研究所,36個研發(fā)中心,全世界聘請高層人才,專家隊伍實力強勁?! 。?)研發(fā)創(chuàng)新管理。華為研發(fā)管理體制是世界領先的,是華為斥巨資打造?! 〗涍^20多年的長期投入,華為的創(chuàng)新成為現已成為行業(yè)領域世界第一。現有專利96000項,批準授權的60000項,華為的技術實力非常強大。所以現在華為可以不要搞價格戰(zhàn),可以靠產品取勝,靠質量和服務取勝?!   ?.管理上開放創(chuàng)新  管理和技術哪個重要,華為認為管理

5、第一,技術第二。我們花費大的價錢引進世界最先進的設備,你的企業(yè)就先進了嗎?我們引進了高端人才、行業(yè)頂級人才,但你這個部門領導思想很保守,管理體系很落后。有權力管理人才、管理設備的人腦子壞掉了,也沒有用,所以,管理很重要。管理發(fā)揮效益。我們從華為的發(fā)展看,向管理要效益,從管理求發(fā)展,是千真萬確的。很多企業(yè)盲目擴大規(guī)模,任何行業(yè)任何企業(yè),如果你的管理水平的提高跟不上你的業(yè)務規(guī)模的擴大,都是災難?! ∪A為是中國少有的十分重視管理的企業(yè),愿意花很大的本錢去向老師學習,已投入幾百億元來提升我們的管理。華為企業(yè)管理領域有兩個里程碑,基本法和全面引進歐美發(fā)達國家的管理理念和管理方法。 ?。?/p>

6、1)華為基本法  華為基本法是非常了不起的,96年思考,98年公布,一公布就得到社會的高度評價和高度認可,社會上一致認為,華為基本法是中國企業(yè)界具有重要意義的歷史命題,具有重大意義:  a)華為是中國幾千年來第一家主動、自覺地把企業(yè)管理上升到法治高度的企業(yè)。上升到法治的高度是為了避免企業(yè)對老板個人的依賴,用法治來代替?! )基本法歷時2年,修改10遍,共6章103條。為華為未來的發(fā)展奠定了重要的制度性的基礎?! 』诜ㄖ蔚睦砟?,基于法律來管企業(yè),這顛覆了中國社會幾千年都說的一句話“新官上任三把火”。我們認為,“新官上任三把火”是具有巨大毀滅性、摧毀性的觀點,因為這句話的潛在

7、的意思是新上任的領導否定前任,規(guī)劃重定,制度重來,這是要付出巨大的代價的?! ∪A為不允許任何新領導放三把火,不要提新東西,不要制定新的規(guī)劃和制度,老老實實不折不扣地執(zhí)行你這個部門現有的制度和流程,因為這些是部門多年來最優(yōu)秀的、最有經驗的人留下來的寶貴財富。你在這個崗位干2年,有了切身體會以后,可以就某個細節(jié)或者某一個局部提改進意見,讓它更完美。華為的理念是實事求是,慎重思考,不是人云亦云,更不是僵化使用中國的歷史文化。華為不建議用國學去管理企業(yè)?! 。?)全面引進歐美發(fā)達國家的企業(yè)管理制度  華為企業(yè)管

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯系客服處理。
关闭