應(yīng)知應(yīng)會知識題集及答案_1

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1、應(yīng)知應(yīng)會知識題集行政管理(一)1、稅務(wù)機關(guān)的公文種類主要有：命令（令）、決議、決定、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、函、紀(jì)要。2、涉及國家秘密的公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明密級和保密期限，密級分秘密、機密、絕密３級。3、保密期限是指保守國家秘密的時間界限，具體分為：絕密≤30年；機密≤20年；秘密≤10年4、公文的層次序數(shù)：一、㈠1.⑴①5、信息公開的種類：主動公開、依申請公開、不予公開。6、稅務(wù)系統(tǒng)推行個人績效管理，基本步驟是2014年10月1日起分級分類試運行，2015年在全國稅務(wù)系統(tǒng)全面運行。7、鹽

2、城市國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)是指單位價值在1000元以上（含1000元），單價雖低于1000元，但耐用年限在一年以上的大批同類財產(chǎn)，也視同固定資產(chǎn)管理。8、固定資產(chǎn)的采購由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)審批，其中5000元（含）以上由區(qū)局局長辦公會議研究決定。9、區(qū)局出差人員應(yīng)當(dāng)填寫《出差審批表》，部門主要負(fù)責(zé)人出差必須報經(jīng)區(qū)局局長批準(zhǔn)，其他人員出差必須報經(jīng)分管局長批準(zhǔn)。10、區(qū)局公用經(jīng)費支出全面推行公務(wù)卡結(jié)算制度，下列情況可暫不使用公務(wù)卡結(jié)算：42　?、僭诳h級以下（不包括縣級）地區(qū)發(fā)生的公務(wù)支出；　?、谠诳h級及縣級以上地區(qū)不具

3、備刷卡條件的場所發(fā)生的單筆消費在200元以下的公務(wù)支出；　?、郯匆?guī)定支付給個人的支出；　?、芎炞C費、快遞費、過橋過路費、出租車費用等目前只能使用現(xiàn)金結(jié)算的支出。12、公務(wù)接待就餐應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。13、公務(wù)接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函、公務(wù)接待費預(yù)算審批表和公務(wù)接待清單。14、各級稅務(wù)機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)除辦公廳（室）和法律規(guī)定具有獨立執(zhí)法權(quán)的機構(gòu)外不得對外正式行文。15、歸檔公文的用紙應(yīng)當(dāng)是中性紙，字跡

4、材料應(yīng)當(dāng)是墨汁、碳素或藍(lán)黑墨水。16、區(qū)局公務(wù)車輛出鹽城市必須要填寫《用車申請單》并經(jīng)區(qū)局局長批準(zhǔn)。17、機關(guān)公用經(jīng)費使用應(yīng)本著先有預(yù)算、后有支出，量入為出、略有節(jié)余，勤儉節(jié)約、保證運轉(zhuǎn)的原則。18、凡是在政府集中采購目錄、部門集中采購目錄內(nèi)以及采購預(yù)算在2萬元以上的貨物和服務(wù)類項目都屬于政府采購項目。不得以人為拆分的方式規(guī)避政府采購。19、各分局（局）、區(qū)局機關(guān)各科室、信息中心在每季末5日內(nèi)要向區(qū)局報送工作報告。20、我省稅收管理改革的基本目標(biāo)是什么？一是以依法行政為根本的稅收法治體系健全完備；二是以納稅人

5、為中心的納稅服務(wù)體系便捷高效；三是以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的稅收執(zhí)法體系科學(xué)完善；四是以數(shù)據(jù)處理應(yīng)用為核心的信息化體系引領(lǐng)創(chuàng)新；五是以人為本的人力資源管理體系充滿活力；六是管理科學(xué)的行政保障體系支持有力；七是實體化、扁平化的組織管理體系有序運行。4221、省局稅收管理改革方案中提出的轉(zhuǎn)變管理方式的主要內(nèi)容是什么？1、從分人盯戶向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變；2、從以票控稅向信息管稅轉(zhuǎn)變；3、從綜合管理向分類管理轉(zhuǎn)變；4、從單人應(yīng)對向團隊?wèi)?yīng)對轉(zhuǎn)變；5、從屬地管理向規(guī)模管理轉(zhuǎn)變；6、從全能管理向?qū)I(yè)管理轉(zhuǎn)變；7、從一級管理向分級管理轉(zhuǎn)變

6、；8、從手工管理向機控管理轉(zhuǎn)變。行政管理(二)1、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員處分包括以下六類：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。2、2012年3月市局下發(fā)的“五條鐵紀(jì)”包括：嚴(yán)禁在辦稅服務(wù)中刁難納稅人；嚴(yán)禁參與涉稅中介活動；嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要、占、借、報”；嚴(yán)禁“黃、賭、毒”行為；嚴(yán)禁酒駕。3、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展稅收實地檢查和納稅服務(wù)到戶調(diào)查的，一經(jīng)查實一律給予記過處分。4、根據(jù)《江蘇省國稅系統(tǒng)稅收違法案件一案雙查實施辦法》有關(guān)規(guī)定，稽查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)國稅機關(guān)或者國稅人員存在違紀(jì)違

7、法情形的，應(yīng)當(dāng)妥善保存相關(guān)證據(jù)材料，并在24小時內(nèi)報告稽查部門主要負(fù)責(zé)人；稽查部門應(yīng)當(dāng)在三個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)交監(jiān)察部門。5、《鹽城市國家稅務(wù)局稅收檢查和納稅服務(wù)責(zé)任追究辦法》實施的時間為2014年1月1日。6、2014年，全市國稅系統(tǒng)開展的專項整治活動主題是“規(guī)范權(quán)力運行，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好服務(wù)企業(yè)”。7、2014年全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議工作報告指出，要把內(nèi)控機制建設(shè)作為稅收管理方式轉(zhuǎn)變和管理體制調(diào)整的重要內(nèi)容，在崗責(zé)體系修訂和工作流程重組過程中，全面落實廉政風(fēng)險防控的要求，形成新的權(quán)力清單、控制清單和責(zé)任清

8、單。428、2014年全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議工作報告指出，要強化重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)法和廉政風(fēng)險防控，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，構(gòu)建不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。9、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退；公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。10、黨的紀(jì)律處分包括：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。11、在中紀(jì)委