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《楚雄師范學(xué)院科研創(chuàng)新團隊建設(shè)管理辦法.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、楚雄師范學(xué)院科研創(chuàng)新團隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條為貫徹落實學(xué)校人才興校戰(zhàn)略，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校科技創(chuàng)新平臺的綜合效能，凝聚形成一批高水平的創(chuàng)新群體，提升學(xué)校科技創(chuàng)新能力和競爭實力，特制定本辦法。第二條創(chuàng)新團隊是以學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人為首席專家、以中青年專家為骨干，在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域圍繞某一重要研究方向進行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的緊密型創(chuàng)新研究群體?？蒲袆?chuàng)新團隊既可以是一個學(xué)科已經(jīng)形成的學(xué)術(shù)團隊，也可以是圍繞某一重大研究方向，由一個學(xué)科或幾個學(xué)科有效整合的學(xué)術(shù)團隊。第三條科研創(chuàng)新團隊建設(shè)指導(dǎo)思想是：以吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才、提升學(xué)科學(xué)術(shù)水平和
2、實力為目標(biāo)，以重點學(xué)科、重點實驗室、重點研究基地和工程技術(shù)中心為依托，以大型科研項目為載體，以體制和機制創(chuàng)新為保障，充分發(fā)揮學(xué)校自身的學(xué)科特色和學(xué)術(shù)優(yōu)勢，加強學(xué)科交叉，凝練學(xué)術(shù)方向，匯聚優(yōu)秀人才，逐步建設(shè)、形成一批以知名專家學(xué)者為核心，以優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人和科研骨干教師為主體的充滿活力的創(chuàng)新學(xué)術(shù)群體，為實現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供強有力的人才保障。第四條科研創(chuàng)新團隊遴選實行公開選拔，專家評審，擇優(yōu)支持，目標(biāo)考核，合同管理。第二章申報條件第五條申報科研創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具備以下基本條件：1.研究方向與內(nèi)容：必須具有明確的研究目標(biāo)和穩(wěn)定的研究方向，—6—或提出新的研究方向
3、。必須緊密圍繞我省區(qū)域性社會經(jīng)濟發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題及我省重點發(fā)展領(lǐng)域、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)需要解決的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、公益技術(shù)以及學(xué)校重點發(fā)展的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，開展創(chuàng)新性研究，或是主要從事對經(jīng)濟增長、社會進步有重要意義的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，或開展有明確的技術(shù)路線、能產(chǎn)生重大經(jīng)濟或社會效益的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化。2.團隊帶頭人：必須具有在國內(nèi)或省內(nèi)同領(lǐng)域有一定影響的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人，學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和合作精神，在團隊中能發(fā)揮較強的凝聚作用；年齡不超過57周歲，身體健康；承擔(dān)過或正在承擔(dān)著國家或省
4、部級科研項目，近5年出版、發(fā)表過在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的高水平著作、論文，獲得過地廳級一等以上獎勵。3.依托條件：必須以校內(nèi)國家、省部級重點實驗室（基地、研究中心）或工程中心、科技創(chuàng)新平臺或?qū)W校重點實驗室、重點學(xué)科為依托，具有相對完備的研究條件支撐。4.研究水平：必須主持承擔(dān)2項以上在研的省級科研項目或重大技術(shù)改造項目。團隊在近5年內(nèi)年均實際到位研究經(jīng)費，自然科學(xué)類不少于30萬元，人文社會科學(xué)類不少于10萬元；必須在近5年內(nèi)取得過標(biāo)志性研究成果，或獲得省部級以上科研成果獎勵，或有一批在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的研究論文或國家發(fā)明專利，參考指標(biāo)為：團隊近5
5、年在中文核心B類期刊（或SCI、SSCI、CSSCI、AHCI、EI收錄期刊）上至少已發(fā)表7篇文章，獲得省部級以上科研獎勵1項以上。5隊伍結(jié)構(gòu)：必須是在長期合作基礎(chǔ)上形成的研究群體或—6—圍繞某一重大研究方向或重要研究任務(wù)有效整合成的學(xué)術(shù)團隊（10人左右），具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。團隊成員應(yīng)有1/2具有碩博士學(xué)位，1/2具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有相對集中的研究方向和合作科研課題；團隊?wèi)?yīng)老中青結(jié)合，發(fā)揮好傳幫帶作用，年齡不超過48歲的人員應(yīng)占1/2。團隊核心成員應(yīng)參與過國家級及承擔(dān)省部級重點課題。第三章遴選程序第六條科研創(chuàng)新團隊以項目形
6、式申報，以“楚雄師范學(xué)院+研究方向或領(lǐng)域+創(chuàng)新團隊”命名，采取團隊申報、系（院、所）推薦、專家評審、校學(xué)術(shù)委員會審議、學(xué)校審批的方式產(chǎn)生。每三年申報和評審一次。第七條凡符合申報條件的研究群體，填寫《楚雄師范學(xué)院科研創(chuàng)新團隊建設(shè)項目申請書》，經(jīng)系（院、所）審定同意后，報學(xué)?？萍继?。第八條學(xué)?？萍继幗M織3位同行專家進行通信評議，評議通過后，參加校內(nèi)專家評審會，由團隊首席專家進行答辯，專家組提出評審意見，送校學(xué)術(shù)委員會審議通過，報學(xué)校院長辦公會審批。院長辦公會對校學(xué)術(shù)委員會的評審意見進行審定，確定資助團隊。最后，由校長與團隊首席專家簽訂聘任合同和計劃任務(wù)書。第四
7、章支持措施第九條學(xué)校列出專項經(jīng)費用于資助科研創(chuàng)新團隊建設(shè)，建設(shè)期限為3年，根據(jù)各團隊研究計劃和任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合重點學(xué)科、重點專業(yè)、名師工程等建設(shè)，學(xué)校在資金、設(shè)備、科研條件等方面給予資助扶持。資助經(jīng)費按科研項目經(jīng)費管理，—6—主要用于改善研究條件、探索性研究、學(xué)術(shù)交流、論文發(fā)表及津貼等。第十條科研創(chuàng)新團隊首席專家可根據(jù)團隊建設(shè)需要，由依托單位提出引人計劃，學(xué)校優(yōu)先給予支持并由學(xué)校面向國內(nèi)外公開招聘急需人才。其待遇參照學(xué)校人才引進實施辦法中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條學(xué)校支持科研創(chuàng)新團隊成員開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動。采取多種措施，有計劃、有重點地選拔他們到國內(nèi)
8、外知名大學(xué)、科研機構(gòu)、知名企業(yè)從事研修工作，促進他們與國內(nèi)外高水平
