對人生四大象限的感悟

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1、學(xué)生會的老師就像這個大家庭里的家長，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里對人生四大象限的感悟　　我們知道數(shù)學(xué)中有四大象限，它是以原點為中心，x，y軸為分界線，右上的稱為第一象限，左上的稱為第二象限，左下的稱為第三象限，右下的稱為第四象限。人生也有四大象限，大家知道這是什么嗎?下面小編為大家?guī)砹藢θ松拇笙笙薜母形颍瑑H供參考，希望能夠幫到大家。　　對人生四大象限的感悟篇1：　　1.定義：也就是我們常講的工薪族象限，通俗就是出租自己的勞動力，被別人雇傭來換取生活費

2、用的人群，也叫工薪族　　2.特點：　　好處　　1、相對比較省心。因為你賺不到很多錢，所以相對比較省心?！　?、相對較穩(wěn)定。每月你耗坐30天，耗到月底你就可以拿錢了，相對比較穩(wěn)定。　　不好處：　　1、相對不自由。你有很多創(chuàng)意沒法發(fā)揮，你有很多意圖無法落實，你要按照別人的意圖去做事，你相對不自由，使你的潛能不能發(fā)揮出來?！　?、付出與獲得一定不成正比。時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步!學(xué)生會的老師就像這個大家庭里

3、的家長，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　3、今天是信息化社會，無固定化職業(yè)社會已到來，政府機關(guān)也需要扁平化管理，所以沒有一個崗位是穩(wěn)定的，今天所有的工薪族相對的也不穩(wěn)定，也沒有保障感。　　自由職業(yè)者象限　　自己雇傭自己進行個人創(chuàng)業(yè)的人群，就是自由職業(yè)者?！　『锰帲骸　?、相對比較自由。你的意圖啊、潛能啊、時間啊，可根據(jù)自己的安排去發(fā)揮?！　?、收獲與付出成正比，多勞多得，充分體現(xiàn)了個人價值?！　〔缓锰帲骸　?、在職收入。有風(fēng)險，不穩(wěn)定，干就有，不干沒有。

4、酒樓開門就有，不開門就沒有;出租車出車就有，不出車就沒有;歌唱就有，不唱就沒有。所以說他不穩(wěn)定，也沒有什么保障感?！　?、他受三方面的限制很厲害。(1)受技能因素限制很厲害。你發(fā)現(xiàn)沒有，所有靠自由職業(yè)謀生的人，能夠過得比較好的人，創(chuàng)業(yè)比較好的人，他往往有一門技能。你今天能踢甲A，過一陣子淪落到甲B，你知道這是為什么，就是技能不行了，再過幾年就淘汰了。所以技能因素非常重要。(2)就是人際關(guān)系因素的限制非常大，所有在這里做比較好的，一定有廣泛的人際關(guān)系，沒有關(guān)系你很難做成，可見關(guān)系的重要。(3)還有某些工種受年齡限制很強，有些演員、模特、唱歌的，有

5、些搞體育的，年齡限制很強對不對。時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步!學(xué)生會的老師就像這個大家庭里的家長，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　生意擁有人象限時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步!

6、學(xué)生會的老師就像這個大家庭里的家長，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　擁有一個企業(yè)或擁有一個生意，經(jīng)過10年不敗。舉一個小例子，我明天去注冊一家公司，我是董事長。我問你，我是一個自由職業(yè)者還是一個生意擁有人，因為我注冊公司我是董事長，我還是不是自由職業(yè)者，告訴你要學(xué)會定義，即使我明天注冊了一家公司，我是董事長，我仍然是自由職業(yè)者，為什么?因為我擁有，只有暫時的擁有而不是長期擁有。生意擁有人是一個長期成功的過程。好不好，非常好，他能充分體現(xiàn)人生價值。利，有沒

7、有，有;名，有沒有，有;被尊重有沒有，有?？刹豢梢跃杩顜椭鷦e人;可不可以為社會提供就業(yè)機會;可不可以改變社會文化素質(zhì);可以，都可以。你一旦成為生意擁有人，最好親自體驗一下。不好處：成功概率不高。舉例子，有100家企業(yè)，經(jīng)過5年后，一定會有90%的關(guān)門。為什么?大部分是決策性失誤造成的。現(xiàn)在還剩10家，又經(jīng)過5年后，這10家選項選對了，但又會倒閉，是因為管理上沒有形成系統(tǒng)化。什么叫系統(tǒng)化管理，就是人、財、物、進、產(chǎn)、存、銷七個方面管理，包括制度、管理方式、運營，包括財力、市場營銷等等，都沒有形成系統(tǒng)化，也就是說企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理沒有成為一個系統(tǒng)化。

8、那么現(xiàn)在還剩1家，1%啊。這1%他形成了一個系統(tǒng)，他建立了一個成功的系統(tǒng)化管理。例：彩電業(yè)只有長虹、TCL等，美國快餐業(yè)這么久剩了幾家，不就是麥當(dāng)勞、