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《蕭山區(qū)集體合同的要求》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀蕭山區(qū)集體合同的要求 篇一：蕭山區(qū)集體合同 蕭山區(qū)集體合同 企業(yè)名稱：經濟類型：企業(yè)法定代表人：企業(yè)地址：郵政編碼： 甲方：乙方：行政方首席代表職工方首席代表姓名：姓名：職務：職務：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 蕭山區(qū)勞動和社會保障局蕭山區(qū)總工會 集體合同協(xié)商雙方代表名單 蕭山區(qū)集體合同 甲方：（以下簡稱企業(yè)）乙方：（以下
2、簡稱工會） 第一章總則 第一條為保護職工和企業(yè)雙方的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)發(fā)展，根據《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》及《浙江省集體合同條例》等有關法律、法規(guī)，經協(xié)商一致，簽訂本合同?！ 〉诙l本合同經工會和企業(yè)雙方按照依法辦事、平等合作、協(xié)商一致、權利與義務相統(tǒng)一的原則達成一致，由工會代表企業(yè)職工與企業(yè)簽訂?！ 〉谌龡l按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年
3、的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀企業(yè)應遵守國家法律、法規(guī)，認真履行本合同和勞動合同規(guī)定的各項義務，尊重并支持工會的各項工作，保障職工的合法權益。 第四條工會依法指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工遵守勞動紀律和職業(yè)道德，動員和指導職工為完成生產經營和各項任務而獻計出力，協(xié)調勞動關系，妥善處理勞動爭議，并自覺接受職工監(jiān)督?！ 〉谖鍡l本合同已提交職工（代表）大會討論通過?！ 〉诹鶙l本合同是雙方
4、為促進企業(yè)發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則，對雙方及企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定?！ 〉诙聞趧訄蟪辍 〉谄邨l企業(yè)根據按勞分配同工同酬的原則，建立適合本企業(yè)實際的工資分配制度。根據現(xiàn)有工資政策及上級有關規(guī)定，確定企業(yè)職工的工資報酬?！ 〉诎藯l企業(yè)規(guī)定職工的最低工資收入不低于元/月?！ 〉诰艞l企業(yè)應當每月以貨幣形式付清職工工資報酬。企業(yè)確因生產經營困難，經職工大會或職工代表大會同意，或者經勞動者本人同意，可延期支付勞
5、動者工資，但延期時間最長不得超過15日?！ 〉谑畻l按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀企業(yè)應當建立健全工資增長機制，實行工資總額（含資金）與經濟效益相掛鉤。堅持企業(yè)行政與工會集體協(xié)商方式，制定增資方案及辦法，并經職工（代表）大會審議通過后實施?！ ?/p>
6、第十一條企業(yè)按生產實際需要發(fā)放各類津貼及有毒有害等特殊工作條件下的補貼。 第十二條職工違反企業(yè)規(guī)章制度或給用人單位造成經濟損失，需要給予經濟處罰或賠償經濟損失的，按國務院《企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定執(zhí)行，但每月扣除的金額不超過勞動者當月工資的20%；扣發(fā)后剩余工資部分不低于區(qū)規(guī)定的最低工資標準?！ 〉谌鹿ぷ鲿r間和休息休假 第十三條企業(yè)依法實行平均每周40小時的工作制度。企業(yè)實行綜合計算工時制度應經區(qū)勞動和社會保障局批準后實施?！ 〉谑臈l企業(yè)有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間
7、，盡可能避免或減少加班加點。確因生產經營需要適當延長工作時間的，應征得工會和勞動者同意。延長工作時間應按規(guī)定進行并依法向職工支付加班加點工資報酬?！ 〉谑鍡l企業(yè)職工享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，婚喪假、產假等假期?！ 〉谒恼聞趧影踩c衛(wèi)生 第十六條按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市
8、、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀企業(yè)嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，制訂勞動安全衛(wèi)生責任制。在引進、推廣新技術、新設備時，必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。 第十七條企業(yè)和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。職工在勞動過程中， 必須嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。 第十八條企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保
