狠抓作風(fēng)效能建設(shè) 爭做轉(zhuǎn)型升級(jí)表率.doc

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1、狠抓作風(fēng)效能建設(shè)爭做轉(zhuǎn)型升級(jí)表率——在園區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)上的講話馬明龍2011年2月17日同志們：2月9日，春節(jié)后的第一個(gè)工作日，市委召開全市作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)，動(dòng)員號(hào)召全市廣大干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，蔣書記要求全市各級(jí)黨員干部做好“七個(gè)表率”，即科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的表率，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的表率，勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，關(guān)心群眾、執(zhí)政為民的表率，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的表率，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的表率，廉潔自律、嚴(yán)格要求的表率。今天，我們?cè)谶@里召開全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)，貫徹落實(shí)全市作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議精神

2、，動(dòng)員全區(qū)干部深入開展“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、提升作風(fēng)效能。剛才，文浜書記宣讀了2011年工委一號(hào)文件，大家會(huì)后要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行；我們還觀看了市紀(jì)委作風(fēng)效能建設(shè)短片，盡管短片反映的是市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況，希望各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照思考，本單位做得怎么樣？在“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)中將怎么做？過去的一年，全區(qū)廣大干部緊緊圍繞“爭先率先、13聚焦轉(zhuǎn)型、突出創(chuàng)新、改善民生”工作重點(diǎn)，牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”理念，大力弘揚(yáng)“親商親民親人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，作風(fēng)

3、效能建設(shè)取得了新成效。特別是在去年9月的作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)議召開以來，全區(qū)各部門各單位進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，服務(wù)不斷優(yōu)化，效能顯著提升，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。各單位、各級(jí)干部都能立足本職崗位，堅(jiān)持服務(wù)為本、盡職盡責(zé)，較好地體現(xiàn)了園區(qū)親商親民親人才的良好風(fēng)氣，得到了廣大投資者、居民群眾和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。二是服務(wù)基層更加有力。各部門、各單位都主動(dòng)加強(qiáng)了為企業(yè)、為群眾、為人才服務(wù)，尤其是通過開展工委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口服務(wù)創(chuàng)新型企業(yè)等形式，不斷加大走訪調(diào)研力度

4、，各部門和各窗口單位認(rèn)真研究解決了一批企業(yè)和群眾反映的難點(diǎn)問題。三是工作效能顯著提升。各部門、各單位保持了良好的精神狀態(tài)和工作激情，更加注重務(wù)實(shí)高效，進(jìn)一步加快了工作節(jié)奏、簡化了辦事程序、精簡了會(huì)議文件，辦事效率有了新的提高，切實(shí)減少了企業(yè)辦事成本，減輕了群眾負(fù)擔(dān)。四是機(jī)關(guān)建設(shè)得到加強(qiáng)。機(jī)關(guān)各部門、各單位通過思想教育、政務(wù)公開和績效考核等多個(gè)方面，全面加強(qiáng)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，顯著優(yōu)化了機(jī)關(guān)工作氛圍，13充分調(diào)動(dòng)了園區(qū)機(jī)關(guān)工作人員工作的積極性、主動(dòng)性，各部門、各單位爭先創(chuàng)優(yōu)態(tài)勢(shì)良好。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清

5、醒地看到，對(duì)照?qǐng)@區(qū)新時(shí)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，對(duì)照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的新期盼，對(duì)照先進(jìn)地區(qū)的新經(jīng)驗(yàn)，園區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)還存在一定差距，少數(shù)部門、少數(shù)干部還不同程度地存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是創(chuàng)業(yè)激情還不足。少數(shù)干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)和工作激情，工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性、超前性不夠。二是工作作風(fēng)還不實(shí)。機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠徹底，少數(shù)干部熱衷于做表面文章，各類會(huì)議活動(dòng)太多太長，影響了工作效能，工委管委會(huì)決策部署不能得到及時(shí)有效落實(shí)的現(xiàn)象依然存在。三是調(diào)查研

6、究還不夠。少數(shù)干部不下基層、不了解情況，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平有待進(jìn)一步提升。四是全局意識(shí)還不強(qiáng)。各單位部門之間主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)配合的力度依然不夠，少數(shù)干部不肯擔(dān)責(zé)任、不敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，相互推諉、相互扯皮，導(dǎo)致工作難推進(jìn)、決策難落實(shí)、問題難解決。五是創(chuàng)新能力還不夠。解放思想、開拓創(chuàng)新力度13還不夠大，少數(shù)干部在工作中被動(dòng)應(yīng)付、照章辦事、因循守舊，面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新情況、新問題、新矛盾，思路不清、辦法不多、成效不好。六是工作執(zhí)行還不力。部分干部尤其是機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力仍顯不夠。而在執(zhí)行力方面，派駐部門

7、、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國資企業(yè)比管委會(huì)機(jī)關(guān)要好。七是工作效率還不高。少數(shù)干部時(shí)間觀念淡薄、辦事拖沓、效率低下，工作任務(wù)不能及時(shí)有效完成。八是廉潔自律還不嚴(yán)。講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)、迎來送往的風(fēng)氣依然存在，少數(shù)干部對(duì)于上級(jí)和園區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章、制度和紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，極少數(shù)干部疏于黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，經(jīng)不住形形色色的誘惑，最終走上了違法犯罪之路。這些現(xiàn)象和問題雖然只存在于少數(shù)黨員干部身上，但卻影響到工委管委會(huì)決策部署的落實(shí)成效，影響到園區(qū)的整體形象。希望同志們對(duì)于以上問題，都要抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度認(rèn)真看待，細(xì)致

8、查找差距，切實(shí)加以改進(jìn)?！笆濉睍r(shí)期是園區(qū)加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是黨的90周年華誕的喜慶之年，全力以赴做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，意義尤為重大，對(duì)我們干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)提出了新的更高要求。首先，從領(lǐng)導(dǎo)要求看，13中新兩國領(lǐng)導(dǎo)人和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都希望園區(qū)在新一輪發(fā)展中不斷創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，更好地發(fā)揮中新合作旗艦項(xiàng)目作用，更好地發(fā)揮改革創(chuàng)新的輻射帶動(dòng)作用，繼續(xù)領(lǐng)跑示范、做好表率。在昨天的園區(qū)總結(jié)表彰大