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《基于eva的國有企業(yè)經營者薪酬激勵機制研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、天津大學碩士學位論文基于EVA的國有企業(yè)經營者薪酬激勵機制研究姓名：王曉蕾申請學位級別：碩士專業(yè)：技術經濟及管理指導教師：劉立秋20080501中文摘要在企業(yè)的發(fā)展中，最重要的是企業(yè)的管理人才，盡管中國經濟體制改革和國有企業(yè)改革已經走過了20多年的歷程，現(xiàn)代企業(yè)制度的框架也大致建立起來，但是企業(yè)經營者，尤其是國有企業(yè)經營者的薪酬激勵機制離市場經濟的要求仍然相去甚遠。如何通過薪酬激勵調動國有企業(yè)經營者的積極性，充分發(fā)揮經營管理人才的作用，對國有企業(yè)的改革和發(fā)展意義重大，任務也很緊迫。本文首先闡述了薪酬激勵的研究背景，分析了薪酬激勵研究的目的與意義，回顧了近年來國內外薪酬
2、激勵研究進展。其次，本文在大量閱讀國內外薪酬激勵相關研究文獻的基礎上，對國有企業(yè)、國有企業(yè)經營者、薪酬、激勵與需要等概念進行了重新界定，對薪酬激勵的作用機理進行了概括，總結了國內外薪酬激勵的相關理論。再次，本文闡述了西方企業(yè)經營者薪酬激勵的運作方式、形態(tài)及特點，分析了目前國有企業(yè)經營者薪酬激勵機制的構成、存在的問題以及現(xiàn)有激勵機制的缺陷，在借鑒西方企業(yè)薪酬激勵機制成功經驗的基礎上，提出適合我國國有企業(yè)的激勵模式——基于EVA的虛擬股票期權激勵模式。然后，本文分析了國有企業(yè)應用EVA的必要性與現(xiàn)實意義，EVA業(yè)績考核指標的含義及EVA薪酬激勵的優(yōu)越性以及應該注意的問題，
3、分析了EVA原始獎金計劃模型，并在此基礎上具體構建了基于EVA的虛擬股票期權激勵模式。論文最后提出了基于EVA的國有企業(yè)經營者薪酬激勵模式的完善建議。關鍵詞：國有企業(yè)經營者薪酬激勵EvA虛擬股票期權ABSTRACTSeniormanagerialtalentisthemostimponantfactorinthedevelopmentoftheente叩rise．Thou曲thereformofeconomicsystemandthestatedownedente叩risehaVebeingonforabout20years，thefIrameofmodemente叩
4、risesystemhasrou曲lysetup，operators’compensationincentiVesystem，especiallyinstatedownedente印riseisstillfarawayf．romtherequeStofmarketeconomy．HowtoarousetheenthusiasmandfullygiVeplayoftheoperatorscompensationincentivemeans擴eattotherefornlofstateownedente叩rise．Firstly，thepaperdescribestheb
5、ackgroundofcompensationincentiVe，analysesthepurposeandigni矗canceoftheincentiVepayandaggregatestheResearchrusultsathomeandabroadinrecentyears．Secondly，inthefoundationofmassiVereadingofcompensationincentiVetheory，thepaperredefinestheconceptsofthestate-ownedente印rises，state-ownedenterprise
6、soperators，salaries，incentiveandneeds．Andthepaperhascarriedonthesumma巧ofthemechanismandtheprincipleofdesignofthecompensationincentiVe．AndthepaperSummesupthetheo巧ofcompensationincentiVeathomeandabroad．Again，thepaperexproundesthemodeofoperationshapeandcharacteriticsofcompensationincentiVe
7、inwestembusiness．AndthepaperAnalysestheComposition，theexistingproblemsandshortcomingsofcompensationincentiVeinState-ownedente印rise．Leamingfromthesucccessfulexperienceofwestemfimls，thepaperhasProposedforE、，A．basedphantomstockoptionplanningwhichisfitf．orChina．Then，thepaperanalies
