加強工會組織建設(shè)的思考

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1、加強工會組織建設(shè)的思考白玉花杭錦能源有限責(zé)任公司物資供應(yīng)中心摘要：在黨的十八大上，習(xí)近平總書記提出了“中國夢”這一偉大構(gòu)想。工會作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，作為國家政權(quán)的重要的社會支柱，在建設(shè)和諧勞動關(guān)系與達成和諧社會目標(biāo)之處息息相關(guān)。一個優(yōu)秀的工會在維護和實現(xiàn)勞動就業(yè)權(quán)利的公平正義、收入分配權(quán)利的公平正義、社會保障權(quán)利的公平正義、教育權(quán)利的公平正義、勞動安全與健康權(quán)利的公平正義方面，有著重要的作用。所以，如何加強工會組織建設(shè)對于“中國夢”的實現(xiàn)有著至關(guān)重要的意義。本文將從建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、具有推動力工會和切身維護職工利益工會三方面出發(fā)

2、，論述對于加強工會組織建設(shè)的思考。關(guān)鍵詞：工會建設(shè)，學(xué)習(xí)型組織，推動力，職工利益引言黨的十八大描繪了在新的歷史條件下全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，明確提出了中國夢的戰(zhàn)略構(gòu)想，成為當(dāng)今時代的最強音?！?013年4月28日，習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在親臨全國總工會機關(guān)時提出：工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅實和最可靠的階級基礎(chǔ)；實現(xiàn)中國夢必須全心全意依靠工人階級、鞏固工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用；必須緊緊依靠工人階級發(fā)展中國特色社

3、會主義，工人階級要始終做堅持中國道路的柱石，始終做弘揚中國精神的楷模，始終做凝聚中國力量的中堅。當(dāng)代工人不僅僅是有力量的工人，更是有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新的工人。此時，工會在企事業(yè)單位中的地位就變得極其重要。工會是職工的“大學(xué)?！?，引導(dǎo)職工主動適應(yīng)經(jīng)濟社會和科學(xué)技術(shù)日新月異發(fā)展進步的新形勢，自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力培育知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍；工會是職工的“推動機”，激勵廣大職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)；工會是職工的“維權(quán)者”，維護和發(fā)展勞動者的利益，保障勞動者的權(quán)利，堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分

4、享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展?？偠灾?，優(yōu)良的工會組織建設(shè)是實現(xiàn)中國夢過程中的重要一步，如何加強工會組織的建設(shè)是一個值得思考，值得探討。一、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會組織學(xué)習(xí)對于任何一個職業(yè)都是重要的，學(xué)習(xí)是推動產(chǎn)業(yè)進步，促進企業(yè)發(fā)展，增強創(chuàng)新意識的根源。在促進職工學(xué)習(xí)的過程中，工會要有所作為，首先要建設(shè)成為一個學(xué)習(xí)型的組織。建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會組織，要從工會干部和職工兩個方面考慮。對于工會干部而言，強化學(xué)習(xí)訓(xùn)，不僅可以提高工會干部的學(xué)習(xí)能力、合作能力、可持續(xù)發(fā)展的能力，而且使工會組織始終保持先進的理念和科學(xué)的管理方式。學(xué)習(xí)型工

5、會組織夯實的是工會干部做好工作的“底氣”、工會組織自身的“底氣”。[1]首先要向工會干部灌輸終身學(xué)習(xí)的理念，其次要切實落實學(xué)習(xí)的制度。在學(xué)習(xí)方式方法上，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，不是硬性規(guī)定，更不是強求，而是利用已有資源吸引工會干部，主動學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，規(guī)律學(xué)習(xí)。職工學(xué)習(xí)是提高職工隊伍建設(shè)的重點。胡錦濤總書記在十五大和部分工會代表發(fā)表講話，強調(diào)要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，把提高職工隊伍素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。首先是加強思想道德教育和職業(yè)道德教育；其次，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，提升職工身心健康素質(zhì)；最后，開展法律知識宣傳，組織職工學(xué)習(xí)《工

6、會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高職工的法律和政策水平，使廣大職工學(xué)法、懂法、用法、守法。另外，優(yōu)化資產(chǎn)工會管理也是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會的重要一步。加強工會資產(chǎn)管理，加強文化教育陣地建設(shè)，通過增加投入、整合資源、強化內(nèi)部管理、試試有效監(jiān)督及績效考核，提高工會文化事業(yè)單位的服務(wù)效率和質(zhì)量，為培養(yǎng)知識型、技術(shù)性、創(chuàng)新性高素質(zhì)職工，推動職工素質(zhì)工程的實施，建設(shè)工會“大學(xué)?！卑l(fā)揮積極作用。[2]二、建設(shè)具有推動力的工會組織工會是需要對職工和企業(yè)有推動力的組織。工會履行建設(shè)職能，要努力在促進企

7、業(yè)和職工同步發(fā)展上下功夫,確?？萍歼M步和提高員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。[3]隨著“十八大”中國夢的提出，工會需要在促進、激勵職工工作積極性方面，起到積極的推動作用。首先，市場經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟，更是人才的競爭，企業(yè)綜合素質(zhì)的競爭，全員文化底蘊的競爭。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力。作為以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會組織，責(zé)無旁貸要在企業(yè)文化建設(shè)中卓有建樹。[4]工會組織開展的許多工作已經(jīng)和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成了，甚至有些工作已經(jīng)為企業(yè)文化建設(shè)做了很好的鋪墊，并建立了一套有效機制。第一，工會應(yīng)加強教育機制，為企業(yè)文化建

8、設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)；第二，工會應(yīng)優(yōu)化人才晉升機制，為優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)提供人才資源；第三，工會應(yīng)加強創(chuàng)新文體活動，融合人際關(guān)系、提高職工綜合能力、宣傳企業(yè)理念和企業(yè)精神、培養(yǎng)職工集體主義精神