冀人社發(fā)[]號(hào)

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1、冀人社發(fā)[2010]57號(hào)關(guān)于印發(fā)《河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》的通知各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén)人事（干部）處：為規(guī)范我省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，現(xiàn)將《河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?，F(xiàn)就執(zhí)行中有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作事關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各地、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定聘用方案，規(guī)范聘用程序，嚴(yán)格聘用條件，從嚴(yán)控制崗位聘用數(shù)量。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹12/12本《

2、辦法》，建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保全省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的有序進(jìn)行。二、嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的聘用管理。在執(zhí)行本《辦法》過(guò)程中，對(duì)于達(dá)到《辦法》第六條規(guī)定聘用條件的三類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，管理期內(nèi)的省管優(yōu)秀專(zhuān)家），首次已經(jīng)聘用的人員，其聘用期滿后再按照本《辦法》規(guī)定執(zhí)行；對(duì)符合條件但因受專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額限制現(xiàn)未聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的人員，由所在單位按規(guī)定的程序上報(bào)聘用方案，經(jīng)逐級(jí)審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用是一項(xiàng)很?chē)?yán)肅的工作，各設(shè)區(qū)市和省直有關(guān)

3、部門(mén)要精心組織，穩(wěn)慎實(shí)施，切忌草率從事。聘用工作中要堅(jiān)持民主決策，走群眾路線，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行的事業(yè)單位不予核準(zhǔn)聘用方案，不予兌現(xiàn)工資，確保各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的制度化、科學(xué)化。二〇一〇年十一月二十六日主題詞：人力資源專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用通知河北省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2010年11月26日（共印250份）12/12河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，進(jìn)一步完

4、善事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的科學(xué)化、制度化管理，根據(jù)《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等文件精神，制定本辦法。第二條本辦法適用于河北省各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位在職在編的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。第三條事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用必須在各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。第四條省政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)主管全省的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。上級(jí)政府人力資源和社會(huì)

5、保障行政部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理工作。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理工作。12/12第二章崗位聘用條件第五條受聘人員應(yīng)具備下列基本條件：（一）通過(guò)國(guó)家和我省規(guī)定程序評(píng)審或考試取得的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格；（二）擁護(hù)憲法，遵守法律，具有良好的品行；（三）具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（五）年度和聘期考核結(jié)果被確定為合格以上等次。第六條競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除符合第五條規(guī)定的基本條件外，具備正高

6、級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿5年，任現(xiàn)職后在本等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用期滿，并符合下列條件之一的，在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)，可申請(qǐng)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位：（一）在自然科學(xué)研究中成績(jī)突出，其發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)革新成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名），省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名、三等獎(jiǎng)第1名）。（二）12/12在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線長(zhǎng)期從事技術(shù)研究，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，工程勘察、設(shè)計(jì)、施工和科技推廣工作，在研究新產(chǎn)品、培育新品種、開(kāi)創(chuàng)新技術(shù)等方面連續(xù)5年在省內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，實(shí)踐證明具有顯著經(jīng)濟(jì)效

7、益，作為國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目主要完成人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀工程獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)前3名、銀獎(jiǎng)前2名），國(guó)家優(yōu)秀規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名），農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)前3名）。（三）在教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、體育等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中做出重大貢獻(xiàn)，在省內(nèi)同行中有較大影響和較高聲譽(yù)，獲得國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或稱(chēng)號(hào)的。（四）在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的研究成果，豐富和拓展了學(xué)科理論，對(duì)該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生較大推動(dòng)作用，為我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展解決了重大難題，取得顯著社會(huì)效益，為省內(nèi)同行所公認(rèn)，獲得省級(jí)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（

8、一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名、三等獎(jiǎng)第1名）。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除符合第五條規(guī)定的基本條件外，具備正高級(jí)專(zhuān)