冀人社發(fā)[]號

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1、冀人社發(fā)[2010]57號關(guān)于印發(fā)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》的通知各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門人事（干部）處：為規(guī)范我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，現(xiàn)將《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行?，F(xiàn)就執(zhí)行中有關(guān)問題通知如下：一、專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作事關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各地、各部門要切實加強(qiáng)對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定聘用方案，規(guī)范聘用程序，嚴(yán)格聘用條件，從嚴(yán)控制崗位聘用數(shù)量。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門要結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹12/12本《

2、辦法》，建立健全專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理的各項規(guī)章制度，確保全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的有序進(jìn)行。二、嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)二級崗位的聘用管理。在執(zhí)行本《辦法》過程中，對于達(dá)到《辦法》第六條規(guī)定聘用條件的三類專業(yè)技術(shù)人員（全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，國務(wù)院特殊津貼專家，管理期內(nèi)的省管優(yōu)秀專家），首次已經(jīng)聘用的人員，其聘用期滿后再按照本《辦法》規(guī)定執(zhí)行；對符合條件但因受專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置數(shù)額限制現(xiàn)未聘用到專業(yè)技術(shù)二級崗位的人員，由所在單位按規(guī)定的程序上報聘用方案，經(jīng)逐級審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。三、專業(yè)技術(shù)崗位聘用是一項很嚴(yán)肅的工作，各設(shè)區(qū)市和省直有關(guān)

3、部門要精心組織，穩(wěn)慎實施，切忌草率從事。聘用工作中要堅持民主決策，走群眾路線，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理的各項政策規(guī)定，對不按規(guī)定執(zhí)行的事業(yè)單位不予核準(zhǔn)聘用方案，不予兌現(xiàn)工資，確保各項規(guī)定落實到位，最大限度地調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的制度化、科學(xué)化。二〇一〇年十一月二十六日主題詞：人力資源專業(yè)技術(shù)崗位聘用通知河北省人力資源和社會保障廳辦公室2010年11月26日（共印250份）12/12河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，進(jìn)一步完

4、善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的科學(xué)化、制度化管理，根據(jù)《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》等文件精神，制定本辦法。第二條本辦法適用于河北省各級機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位在職在編的專業(yè)技術(shù)人員。第三條事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用必須在各級政府人力資源和社會保障行政部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。第四條省政府人力資源和社會保障行政部門主管全省的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。縣級以上地方各級政府人力資源和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。上級政府人力資源和社會

5、保障行政部門指導(dǎo)下級政府人力資源和社會保障行政部門的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理工作。各級政府人力資源和社會保障行政部門指導(dǎo)同級各事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理工作。12/12第二章崗位聘用條件第五條受聘人員應(yīng)具備下列基本條件：（一）通過國家和我省規(guī)定程序評審或考試取得的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格；（二）擁護(hù)憲法，遵守法律，具有良好的品行；（三）具有符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（五）年度和聘期考核結(jié)果被確定為合格以上等次。第六條競聘專業(yè)技術(shù)二級崗位的專業(yè)技術(shù)人員，除符合第五條規(guī)定的基本條件外，具備正高

6、級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿5年，任現(xiàn)職后在本等級專業(yè)技術(shù)崗位聘用期滿，并符合下列條件之一的，在單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)，可申請競聘專業(yè)技術(shù)二級崗位：（一）在自然科學(xué)研究中成績突出，其發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)革新成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得國家級獎勵（一等獎前7名、二等獎前5名），省部級獎勵（一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）。（二）12/12在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線長期從事技術(shù)研究，項目開發(fā)，工程勘察、設(shè)計、施工和科技推廣工作，在研究新產(chǎn)品、培育新品種、開創(chuàng)新技術(shù)等方面連續(xù)5年在省內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，實踐證明具有顯著經(jīng)濟(jì)效

7、益，作為國家重點項目主要完成人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，獲得國家級優(yōu)秀工程獎（金獎前3名、銀獎前2名），國家優(yōu)秀規(guī)劃勘察設(shè)計獎（一等獎前3名、二等獎前2名），農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎（一等獎前3名）。（三）在教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、體育等專業(yè)技術(shù)工作中做出重大貢獻(xiàn)，在省內(nèi)同行中有較大影響和較高聲譽(yù)，獲得國家和省部級獎勵或稱號的。（四）在社會科學(xué)研究領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的研究成果，豐富和拓展了學(xué)科理論，對該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生較大推動作用，為我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展解決了重大難題，取得顯著社會效益，為省內(nèi)同行所公認(rèn)，獲得省級以上社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（

8、一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）。聘用專業(yè)技術(shù)二級崗位的專業(yè)技術(shù)人員，除符合第五條規(guī)定的基本條件外，具備正高級專