職業(yè)健康體檢質(zhì)量管理手冊范本

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1、...XXXXXX醫(yī)院職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理手冊（僅限職業(yè)健康體檢的質(zhì)量管理）（第一版）2012年11月22日發(fā)布　　2012年12月1日實施WORD格式整理...職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理手冊版號：第1版審核：批準人：生效日期：2012年12月1日WORD格式整理...XXXXXX醫(yī)院目錄第1章　前言1.1XXXXXX醫(yī)院概述1.2公正性聲明第2章　質(zhì)量方針和質(zhì)量目標2.1質(zhì)量方針2.2質(zhì)量目標2.3質(zhì)量承諾第3章　質(zhì)量手冊的編制與管理3.1總則3.2職責(zé)3.3質(zhì)量手冊的編制、修訂和再版3.4手冊的版

2、本和修改狀態(tài)3.5手冊的發(fā)放3.6手冊持有者的責(zé)任3.7手冊的宣傳和貫徹第4章　組織和管理4.1總則4.2法律地位4.3組織機構(gòu)4.4主要負責(zé)人職責(zé)4.5各級醫(yī)師和相關(guān)工作人員的職責(zé)4.6質(zhì)量管理相關(guān)人員職責(zé)4.7與職業(yè)衛(wèi)生健康體檢工作相關(guān)相關(guān)科室的職責(zé)4.8資源保證4.9質(zhì)量保證4.10保密和保護所有權(quán)4.11實驗室間比對和能力驗證第5章　質(zhì)量體系、審核和評審5.1總則5.2職責(zé)5.3質(zhì)量體系5.4質(zhì)量體系的審核5.5管理評審第6章　人員6.1總則6.2人員配備WORD格式整理...6.3人員

3、培訓(xùn)6.4人員考核6.5人員技術(shù)檔案第7章　設(shè)施與環(huán)境7.1總則7.2職責(zé)7.3設(shè)施和環(huán)境要求7.4監(jiān)控與維持7.5內(nèi)務(wù)管理7.6環(huán)保、安全與健康第8章　儀器設(shè)備和標準物質(zhì)8.1總則8.2職責(zé)8.3儀器設(shè)備分類8.4儀器設(shè)備配置8.5儀器設(shè)備管理8.6不合格儀器設(shè)備的控制8.7儀器設(shè)備狀態(tài)標識8.8儀器設(shè)備檔案8.9標準物質(zhì)管理8.10采用計算機或自動化設(shè)備處理數(shù)據(jù)的規(guī)定第9章　量值溯源和校準9.1總則9.2職責(zé)9.3性能確認方式9.4確認計劃9.5參考標準的管理9.6標準物質(zhì)溯源9.7運行檢查

4、9.8量值溯源圖模式第10章　職業(yè)健康檢查依據(jù)10.1總則10.2職責(zé)第11章檔案管理第12章　記錄12.1總則12.2記錄更改12.3記錄的保存第13章　報告13.1總則WORD格式整理...13.2職業(yè)健康檢查報告格式及所包含要素13.3報告的編寫13.4報告的審核13.5報告的批準13.6報告的簽章和發(fā)放13.7對體檢報告有效性發(fā)生疑問時的處理第14章　檢測的分包14.1總則第15章　外部支持服務(wù)與供應(yīng)15.1總則第16章　抱怨16.1總則16.2抱怨的受理與處理附件一：醫(yī)院建筑平面圖（4

5、6-47頁）；二：科室設(shè)置情況表（第48頁）三：技術(shù)人員情況表（第49頁）四：質(zhì)量管理人員（第50頁）五：儀器設(shè)備一覽表（第51頁）六：醫(yī)療合作協(xié)議書（《委托書》復(fù)印件，第52頁）七：職業(yè)健康檢查質(zhì)量體系表（第53頁）八：職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準文件和規(guī)范目錄（第54頁）九：《程序文件》和《表單》目錄（第55-56頁）十：醫(yī)療廢物委托處置合同書（復(fù)印件，第57頁）WORD格式整理...第一章前言1.1　概況XXXXXX醫(yī)院座落于...............1.1.1機構(gòu)設(shè)置：XXXXXX醫(yī)院職業(yè)健康檢

6、查機構(gòu)組織下設(shè)院長室、副院長室、人事科、體檢中心、總務(wù)科、財務(wù)科、信息科。體檢中心下設(shè)市場開發(fā)部、主檢室、綜合室、候診室、內(nèi)科、外科、婦科、眼耳鼻咽喉科、皮膚科、醫(yī)學(xué)檢驗科、放射科、B超室、心電圖室、肺功能室（見圖1）?？偛茫ㄔ洪L）副院長（醫(yī)療）副院長(行政后勤)人力部體檢中心市場開發(fā)部綜合室皮膚科肺功能室放射科檢驗科超聲科心電圖室電測聽室婦科總務(wù)部財務(wù)部信息科眼耳鼻喉科內(nèi)科外科候診室主檢室董事會注：主檢室兼審核、質(zhì)量控制；綜合室兼檔案管理、結(jié)果匯總分析報告。圖1組織機構(gòu)圖1.1.2業(yè)務(wù)范圍：W

7、ORD格式整理...醫(yī)院目前設(shè)急診醫(yī)學(xué)科、內(nèi)科、老年康復(fù)科、外科、骨科、手足外科、頸椎腰肩科、婦科、產(chǎn)科、兒科、皮膚科、眼科、五官科、中醫(yī)科、理療科、肛腸科、碎石治療室、疼痛科、預(yù)防保健科、B超專家會診中心等二十個臨床科室，及體檢科、藥劑室、檢驗科、影像科、B超室、心電圖室、腹腔鏡室等七個醫(yī)技科室，是一家以骨科、手足外科、頸椎腰肩科、婦產(chǎn)科等特色?？埔婇L，并開展健康體檢工作的綜合性醫(yī)院。1.1.3人員構(gòu)成：醫(yī)院現(xiàn)有職工161人，其中主任醫(yī)師3人、副主任醫(yī)師人14人、中級職稱人員23人、初級技術(shù)人

8、員98人、行政管理及后勤人員23人；從事職業(yè)健康檢查技術(shù)人員16人，其中高級以上職稱2人、中級職稱7人、初級職稱7人，有2人取得職業(yè)診斷醫(yī)師資質(zhì)。1.1.4建筑規(guī)模：XXXXXX醫(yī)院.........。（見附件一）1.1.5儀器設(shè)備：醫(yī)院現(xiàn)有儀器設(shè)備：...............1.1.6發(fā)展情況區(qū)域概況.......。由于XX市具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構(gòu)僅一家（市疾控中心）；企業(yè)法律意識普遍淡薄，不太重視職工職業(yè)健康檢查；個別用人單位勞動條件差，職業(yè)病危害情況比較嚴重；目前尚有較多企業(yè)沒有進