畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-人事工資管理系統(tǒng)

《畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-人事工資管理系統(tǒng)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、畢業(yè)論文高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)論文（計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)）人事工資管理系統(tǒng)申請人姓名學(xué)科專業(yè)計(jì)算機(jī)信息管理指導(dǎo)教師長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院二〇〇二年十月第31頁共58頁畢業(yè)論文摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在必行。本系統(tǒng)結(jié)合某中型公司實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度，經(jīng)過實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的DDLPHI5做為開發(fā)工具、Paradox7做為數(shù)據(jù)庫開發(fā)出來的單機(jī)版人事管工資理系統(tǒng)。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等

2、的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員工工資的新增、老員工工資修改、出盤、工資短信等工資管理工作。經(jīng)過實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的人事工資管理系統(tǒng)可以滿足某中型公司人事、工資管理方面的需要。論文主要介紹了本課題的開發(fā)背景，所要完成的功能和開發(fā)的過程。重點(diǎn)的說明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、難點(diǎn)技術(shù)和解決方案。關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫，Paradox7，Delph5，出盤，工資短信、人事工資管理第31頁共58頁畢業(yè)論文目錄第一章緒論51.1課題來源51.2開發(fā)工具的選擇51.3本文所作工作6第二章需求分析82.1總體需求調(diào)查82.1.1組織結(jié)構(gòu)圖82.1.2系統(tǒng)

3、目標(biāo)82.1.3應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查82.1.4業(yè)務(wù)總體流程調(diào)查82.2系統(tǒng)功能調(diào)查92.2.1人事管理功能102.2.2工資管理功能102.2.3系統(tǒng)維護(hù)功能102.3系統(tǒng)功能模塊圖10第三章概要設(shè)計(jì)113.1概念設(shè)計(jì)113.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)133.2.1ygzlb（員工資料表）133.2.2Yhklb用戶口令表143.2.3Ygxjjgb員工薪金結(jié)構(gòu)表143.2.4Kjcsb控制參數(shù)表153.2.5Jbcsb基本參數(shù)表16第四章詳細(xì)設(shè)計(jì)174.1啟動界面設(shè)計(jì)174.1.1功能說明174.1.2屏幕格式設(shè)計(jì)174.2登錄窗口設(shè)計(jì)174.2.1功能說明174.2.2屏幕格式設(shè)計(jì)184.2

4、.3源程序分析184.3主窗口設(shè)計(jì)194.3.1功能說明194.3.2屏幕格式設(shè)計(jì)204.3.3源程序分析214.4人事管理模塊的實(shí)現(xiàn)24第31頁共58頁畢業(yè)論文4.4.2員工基本信息維護(hù)274.4.3員工基本信息查看:294.4.4員工基本信息條件查詢304.4.5人事狀況曲線:324.4.6企業(yè)員工花名冊:334.5工資管理模塊的實(shí)現(xiàn)334.5.1出盤334.5.2員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整474.5.3工資短信504.6系統(tǒng)維護(hù)模塊設(shè)計(jì)544.6.1基本參數(shù)維護(hù)544.6.2用戶管理554.7系統(tǒng)其它功能的實(shí)現(xiàn)564.7.1打開計(jì)算器564.7.2打開寫字板574.7.3窗口的層

5、疊、平鋪、極小化操作574.7.4關(guān)于窗口的實(shí)現(xiàn)57第五章畢業(yè)設(shè)計(jì)小結(jié)57第31頁共58頁畢業(yè)論文第一章緒論1.1課題來源隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠

6、保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng)。某中型公司以前的所有資料都是用Foxbase來進(jìn)行管理的，面對目前的實(shí)際狀況，迫切需要開發(fā)一個新系統(tǒng)來適應(yīng)這一些工作。1.2開發(fā)工具的選擇現(xiàn)在，市場上可以選購的

7、應(yīng)用開發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。目前在我國市場上最為流行、使用最多、最為先進(jìn)的可用作企業(yè)級開發(fā)工具的產(chǎn)品有：Microsoft公司的VisualBasicMicrosoft公司的VisualCBorland公司的DelphiPowersoft公司的PowerBuliderJava等等第31頁共58頁畢業(yè)論文在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)程語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的