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《知識(shí)集成能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、隸劫大·粵碩士學(xué)位論文知識(shí)集成能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究THEEFFECTSoFKNoWLEDGEINTEGRATIONCAPABILITYI掣Ul12I113U6Il15l7lU1ll必ONENTERPRISE，SINNoVATIONPERFoRMANCEAThesisSubmittedtoSoutheastUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofManagementBYLmLuSupervisedbyAssociateProfessorLIQing--huaSchoolofEconomicsandManagemen
2、tSoutheastUniversity東南大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得東南大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。研究生簽名：二／1囊{3f鋤日期：6bf?·’·、東南大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明東南大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所、國(guó)家圖書館有權(quán)保留本人所送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子文檔，可以采用影印、縮印或
3、其他復(fù)制手段保存論文。本人電子文檔的內(nèi)容和紙質(zhì)論文的內(nèi)容相一致。除在保密期內(nèi)的保密論文外，允許論文被查閱和借閱，可以公布(包括以電子信息形式刊登)論文的全部?jī)?nèi)容或中、英文摘要等部分內(nèi)容。論文的公布(包括以電子信息形式刊登)授權(quán)東南大學(xué)研究生院辦理?！饺齪名：衫∽郇I∥＼摘要知識(shí)集成能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究研究生姓名：劉璐導(dǎo)師：李慶華學(xué)校名稱：東南大學(xué)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)若想要取得超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新績(jī)效，就必須具備能夠利用知識(shí)資源來實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)的能力，而這種能力在本質(zhì)上表現(xiàn)為企業(yè)如何對(duì)知識(shí)進(jìn)行獲取和再加工以形成自己獨(dú)有的知識(shí)資產(chǎn)，即知識(shí)集成能力。本文從
4、知識(shí)基礎(chǔ)觀和組織能力的觀點(diǎn)出發(fā)，圍繞企業(yè)知識(shí)集成能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系展開討論，旨在明確知識(shí)集成能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生的影響，為我國(guó)企業(yè)通過知識(shí)集成能力提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提供理論指導(dǎo)。本文首先進(jìn)行了文獻(xiàn)回顧，對(duì)知識(shí)集成能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系以及影響兩者之間關(guān)系的組織基礎(chǔ)因素進(jìn)行了梳理，并從企業(yè)知識(shí)管理過程的角度將知識(shí)集成能力劃分為知識(shí)獲取能力、知識(shí)轉(zhuǎn)化能力和知識(shí)應(yīng)用能力；把組織文化、組織結(jié)構(gòu)和信息技術(shù)作為影響知識(shí)集成能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效作用的組織基礎(chǔ)調(diào)節(jié)變量；對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效則從技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效和管理創(chuàng)新績(jī)效兩個(gè)方面加以衡量。在此基礎(chǔ)上，本文提出了關(guān)于知識(shí)
5、集成能力、組織基礎(chǔ)調(diào)節(jié)變量與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的概念模型，在理論推導(dǎo)、明晰各要素之間關(guān)系后提出了理論假設(shè)，并設(shè)計(jì)了實(shí)證研究方案。接著采用SPSSl6．0統(tǒng)計(jì)方法對(duì)124家企業(yè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)提出的假設(shè)進(jìn)行了逐一的驗(yàn)證。根據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果，本文得出以下結(jié)論：第一，知識(shí)集成能力中的知識(shí)獲取能力、知識(shí)轉(zhuǎn)化能力、知識(shí)應(yīng)用能力對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效和管理創(chuàng)新績(jī)效有正向促進(jìn)作用。第二，知識(shí)集成能力對(duì)于管理創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用要強(qiáng)于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。第三，知識(shí)集成能力中的知識(shí)轉(zhuǎn)化能力對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用要強(qiáng)于知識(shí)獲取能力和知識(shí)應(yīng)用能力。第四，組織文化、組織結(jié)構(gòu)和信息技術(shù)
6、這三種組織基礎(chǔ)因素在知識(shí)集成能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響中起到了部分調(diào)節(jié)作用。最后，本文指出了這些研究結(jié)論的管理啟示和應(yīng)用價(jià)值。關(guān)鍵詞：知識(shí)集成能力；企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效；企業(yè)組織基礎(chǔ)；調(diào)節(jié)作用；SPSS統(tǒng)計(jì)分析東南大學(xué)碩士學(xué)位論文Underthebackgroundofknowledgeeconomy，Iftheenterpriseswanttoobtaintheinnovationperformancetobeyondthecompetitors，theymustbeequippedwiththecapabilitiesthatusingknowledgetoreac
7、htheinnovation，thiscapabilityisknowledgeintegrationcapability、7l，imwhichenterprisesCanobtaintheknowledgeandprocesstheknowledgetoformitsexclusiveknowledge．Basedontheconceptofknowledge．basedviewandorganizationalcapabilities，thisthesiswilldiscusstherelationshipbetweenknowledgeintegrati
8、oncapabilityandente
