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《小企業(yè)人事管理系統規(guī)章制度及員工的手冊簿》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、實用標準小企業(yè)人事管理制度及員工手冊第一章總則一、為進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。二、公司執(zhí)行國家有關勞動保護法規(guī)，在勞動行政部門規(guī)定的范圍內有權自行招收員工，全權實行勞動工資和人事管理制度。三、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂勞動工資和人事管理制度。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同條款。四、公司行政部負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動關系、勞保福利等工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、
2、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。本制度依據舊版員工手冊改編而成，所以人事管理制度同時也稱員工手冊。1、人事管理制度的契約性及連續(xù)性1、1基于未來法律上的修訂或企業(yè)內容的變動，廠方保留修訂或補充人事管理制度內容的權利，一切變更以廠方及所有員工的共同利益作為基礎考慮，在可能的情況下，所有更改的內容將會向所有員工公布。1、2本公司對員工的管理，除依國家法律和地方有關政策外，均依照本制度各項規(guī)章制度執(zhí)行，本制度未盡事宜依高層決策為準，本制度即日起實施，所有員工必須遵守本制度。2、行為準則2、1盡忠職守，服從領導，
3、保守公司商業(yè)秘密；2、2愛護公司財物，不浪費、不化公為私；2、3遵守公司一切規(guī)章制度及工作安全守則；2、4維持公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為；2、5不得相互誹謗或搬弄是非。3、工作態(tài)度3、1員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；3、2熱愛本職工作，對自己的工作職責負全部責任；3、3員工之間應相互配合；文檔實用標準3、4對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；3、5為人處事態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作。第二章員工規(guī)章一、招聘及入職1、招聘程序1、1各部門提出用人申請，填寫《人員需求單》
4、至部門主管以上領導批準后，行政部安排人員招聘的工作；1、2行政部收集簡歷以篩選符合入職條件的簡歷，移交給用人部門共同協商以確定面試時間；1、3對求職者進行面試或測試；1、4將符合職位的人選之資料交行政部進行證件或相關資料背景核實，無誤后，由行政部安排具體上班時間和所交資料；1、5體檢合格，辦理入職手續(xù)，經入職培訓后送用人部門。2、招聘管理2、1公司在招聘人員以公平、公正及公開的競選方式面向社會招聘。2、2各部門人員需求必須填寫《人員需求單》經部門主管簽名后交至行政部，由行政部根據《人員需求單》評估是否
5、超越編制人員，若在正常范圍內，經行政部主管簽名確認招聘。2、3若部門因人員流動，需求職位曾補人員時，則也要填寫《人員需求單》走相關程序后招聘。2、4所有人員在入職前須經過行政部對其證件的真實性加以識別，方可申請入職，若發(fā)現證件存在虛假現象，就算是復試合格，行政部也有權拒絕其申請入職。2、5嚴禁聘用未滿18周歲人員。文檔實用標準3、入職手續(xù)3、1新來報到員工，必須當天向行政部繳交1寸紅底近期免冠彩照2張，身份證復印件正反面各1張，并出示身份證原件，畢業(yè)證復印件1張，并出示畢業(yè)證原件，以及我司指定醫(yī)院體檢
6、乙肝兩對半和胸透相關證明。若報到時相關資料不全，行政部有權利推遲該員工入職日期。3、2入職員工由行政部辦理工作證和IC卡，做滿一周后發(fā)放工衣。3、3辦妥入職手續(xù)后，由行政部將其交給部門主管分配其工作，技術性的員工應對其進行崗前培訓。3、4入職不滿一周者申請離職，不予以結算工資。4、試用期4、1所有員工試用期為一至三個月，個別表現優(yōu)異者，具體依高層領導批準為準。試用期滿后由部門主管填寫《員工動態(tài)表》為其申請轉正或加薪，表現優(yōu)異者，主管可根據其綜合能力申請?zhí)崆稗D正，需呈總經理批準。二、考勤管理1、出勤時間
7、白班出勤時間為：上午08：00～12：00下午13：30～17：30加班18：00～20：00夜班出勤時間為：20：00~12：0001：00~05：0005：30～08：00（夜晚加班）每月正常出勤為22天/8小時，如遇月周期21天或23天，則全依22天計算。責任制（月薪）發(fā)放工資時已包含周六加班費在內。2、打卡規(guī)定凡屬本公司員工，上下班均需打卡登記。所有員工上下班均需親自打卡登記，禁止代理他人或讓他人代理打卡，由保安和各位員工互相監(jiān)督，違反此規(guī)定者，一經發(fā)現，將對當事人和代理人一并處罰！3、簽卡文
8、檔實用標準上班時間因公事外出人員，未來得及打卡登記者，需填寫《簽卡申請單》并附上外出放行條經部門主管確認后至行政部申請簽卡；如因卡機故障，則由行政部統一簽卡；上班無故不打卡者，一個月僅限三次簽卡。由當事人填寫《簽卡申請單》經部門主管確認后，持考勤卡至行政部補簽。4、遲到、早退上班時間開始后5分鐘內到班者，每月僅限三次機會；5-10分鐘內到班者，每次扣除5元；10-20分鐘到班者，每次扣除10元，20-30分鐘到班者，每次扣除15元。超過30分鐘以上者，需
