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《我國中小民營企業(yè)員工流失原因及對策研究》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、XXXXX大學本科畢業(yè)論文摘要隨著現(xiàn)代市場經濟環(huán)境的改善,我國的中小民營企業(yè)面臨著新一輪的發(fā)展機遇。但是,中小民營企業(yè)在高速發(fā)展中產生了人才流失的危機:一方面,中小民營企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才;另一方面,中小民營企業(yè)引進人才難,留住人才難,用好人才更難。所以讓企業(yè)感到最有壓力的是自有人才的大量流失給企業(yè)的發(fā)展甚至生存帶來了難以估量的影響。本論文圍繞中小民營企業(yè)人才流失問題展開了詳細的分析和討論。通過對一般中小民營企業(yè)員工流失分析研究,說明企業(yè)員工流失對企業(yè)的發(fā)展和生存的重要性。本文結合中小民營企業(yè)的實際情況,在借鑒一些研究成果的基礎上分析企業(yè)員工流
2、失的原因,最后根據(jù)我國中小民營企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,對中小民營企業(yè)中員工流失的因素進行了詳細的分析。對怎樣才能減少人才的流失,在人力資源管理層面給出了相應的對策研究,以避免中小民營企業(yè)不必要的人員流失,并運用人力資源管理對控制中小民營企業(yè)員工的流失問題及怎樣做才能更好的留住人才問題進行了比較全面的研究。關鍵詞:員工流失人力資源管理對策分析1XXXXX大學本科畢業(yè)論文ABSTRACT1XXXXX大學本科畢業(yè)論文Alongwiththedevelopmentofmodernmarketeconomyenvironmentimprovement,Chi
3、na'ssmallandmedium-sizedprivateenterprisesarefacedwithnewopportunitiesfordevelopment.But,inthehigh-speeddevelopmentofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesinthebraindrainofthecrisis:ontheonehand,therapiddevelopmentofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesfromtalents,Ontheotherh
4、and,smallandmedium-sizedprivateenterprisestointroducetalentsandretaintalents,withgoodpeoplemoredifficult.Solet'sfeelmostpressureenterprisehasthelossofqualifiedtoenterprise'sdevelopmentandsurvivalbroughtinestimableinfluence.Thisthesissurroundingthebraindrainproblemofsmallandmed
5、ium-sizedprivateenterprisesonthedetailedanalysisanddiscussion.Throughthegeneralstaffslossanalysisofsmallandmedium-sizedprivateenterprises,enterpriseresearchstaffslossforthedevelopmentandsurvivalofenterprises.Basedontheactualsituationofsmallandmedium-sizedprivateenterprises,and
6、someresultsinreferenceonthebasisofanalyzingthereasons,theenterprisestaffslossinsmallandmedium-sizedprivateenterprisesbasedonthepresentsituationofhumanresourcemanagementofsmallandmedium-sizedprivateenterprises,thefactorsofemployeeturnoverareanalyzedindetail.Howtoreducethelossof
7、talentsinhumanresourcesmanagementlevel,andthecorrespondingcountermeasuresarestudied,inordertoavoidunnecessarypersonnelofsmallandmedium-sizedprivateenterprises,andlossofhumanresourcemanagementofsmallandmedium-sizedprivateenterprisestocontrolthelossofemployeesandhowtoretaintalen
8、tproblembetter.1XXXXX大學本科畢業(yè)論文Keywords:StaffslossHumanresource