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《實務(wù)招聘面試技巧學(xué)員版》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、實務(wù)招聘面試技巧黨軍灃2011年3月雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧網(wǎng)羅人才的4大渠道天網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng)、電視、報刊、廣告等)地網(wǎng)(招聘會、演講會)人網(wǎng)(推薦、獵頭、留心物色)神網(wǎng)(品牌、信仰、使命、觀念、愿景)2雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧慧眼識人360度評估法過去(“三代”、家庭、成績、經(jīng)歷)時間現(xiàn)代未來(目標、理想、生涯現(xiàn)劃)外表（形象、氣質(zhì)、舉止、禮儀）內(nèi)心（觀念、態(tài)度、性格、品德、信仰）空間言行（一致性、意氣、巧言）自己待人別人（親人、朋友、同事、伙伴、對手）世人（國家、民族、社會、人類、世界）工作處事辦事處事（榮辱、成敗、貴
2、賤、名利、生死）3雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧企業(yè)能力診斷8大量表ü企業(yè)通用能力診斷表ü企業(yè)專業(yè)能力診斷表ü企業(yè)文化能力勝任模型表ü企業(yè)通用能力勝任模型表ü企業(yè)專業(yè)能力勝任模型表ü能力與課程匹配表ü個人能力與培訓(xùn)的成長診斷報告ü組織能力與培訓(xùn)的成長診斷報告4雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧員工錄用的6大標準能力態(tài)度認同度資歷悟性專業(yè)行象過往成就熱情行業(yè)學(xué)歷智力外形最高職位忠誠職業(yè)履歷反應(yīng)禮儀責(zé)任公司經(jīng)歷思維談吐收入福利意志理念經(jīng)驗靈性氣質(zhì)生活狀況自信背景穿著執(zhí)行力進取資源合群紀律5雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧員工淘汰的6大標準§毒性§
3、態(tài)度§業(yè)績§能力§悟性§形象6雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧需求規(guī)劃初步篩選結(jié)果評價身體檢查專業(yè)筆試甄選流程背景調(diào)查心理測試人事面試部門面試7雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧需求規(guī)劃?是否真正的需要？?是新生職位還是補充？?人事部門與用人部門標準是否溝通一致？?你對該職位了解嗎？8雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧初步篩選?招聘廣告詞會不會寫？?篩選的標準搞清：硬標準、軟標準?篩選中將疑問標示?誰來通知面試人？?如何通知面試人？?何時通知面試人？9雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧面試要點?面試登記表填還是不填？?履歷上寫明的經(jīng)歷，問還是不問？?誰來通
4、知面試人？?如何通知面試人？?何時通知面試人？?如何面試？10雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-關(guān)注焦點言辭哪個更重要？身體語言語調(diào)11雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧一項調(diào)查：什么因素影響錄用受教育程度：4%其他：2%熱情：12%能力：23%職業(yè)道德：59%因此：主動、誠實、認真的工作比其他因素更重要12雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧勝任力模型13雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧能力的可提高性容易提高的較難提高的很難提高的以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向培養(yǎng)下屬的能力主動性決策素質(zhì)生產(chǎn)效率創(chuàng)新能力影響力團隊精神正直誠信解決沖突的能力專業(yè)知識和技術(shù)應(yīng)對壓力
5、戰(zhàn)略思維能力以服務(wù)為導(dǎo)向靈活性分析問題能力績效管理概念思維能力對組織的認識14雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-提問方法封閉性問題開發(fā)性問題假設(shè)性問題連串性提問引導(dǎo)性提問要求，面試鼓勵面試用于考察面主要考察主要用于人進行簡單人自由發(fā)試人的應(yīng)面試人在引發(fā)面試的回答揮變、解決問壓力情景人的思考題能力和思下的反映維能力能力15雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧面試中的提問種類及技巧SSituationTTaskAActionRResult16雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-面試內(nèi)容筆試1、九枚體積相等而其中之一稍重的金幣，如
6、何只稱兩次，即可確定哪枚稍重。2、若為假，則五馬分尸；若為真，則燒死。3、三個球，找到臨界值。4、老人17匹馬，1/2，3/2，其余全部歸老三，如何分？5、手機的十種用途。17雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-面試內(nèi)容心理測試1、霍蘭德——職業(yè)傾向2、鮑爾賓問卷——職業(yè)傾向3、九型人格——人格測試4、MBTI——性格測試5、SABS——崗位測評系統(tǒng)6、艾克森——情緒穩(wěn)定性測評7、CPI——人格測量8、心理測評，如孩子、水、客人18雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-面試內(nèi)容操作性測試1、2小時內(nèi)找5個手機，打電話
7、給我2、將一張A4紙，撕成一個封閉的圓3、用搜索引擎幫我找到一個ppt文件4、操作某種機器、軟件5、做一張報表6、是否認識某個品牌的同類型設(shè)備19雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-面試內(nèi)容情景模擬1、50分鐘內(nèi)到達指定地點，任務(wù)是盡可能收集多的名片（某醫(yī)藥公司事務(wù)發(fā)展經(jīng)理）2、將煙灰缸銷售給我3、布魯金斯學(xué)會將刻有“最偉大推銷員”的金靴子贈送給了喬治赫伯特。他是繼1975年一學(xué)員將一臺微型收音機賣給尼克松后的又一創(chuàng)舉，把一把斧頭推銷給小布什。（把一條三角褲推銷給克林頓的模擬題無人完成）20雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實
8、用面試技巧-面試內(nèi)容行為觀察1、地上的小紙條2、巧用氣壓計3、“獲獎”的畫展4、下巴處的坑5、一段文字，讀完后復(fù)述21雅韻浸潤心靈實踐采擷智慧實用面試技巧-面試內(nèi)容壓力面試1、你是怎么離開原公司的？主動辭職是不夠忠誠；讓公司拋棄是不夠能力。2、請描述一件你溝通非常不成功的事件。3、你的履歷并不是5年工作經(jīng)驗。4、請談?wù)勁Ｈ饷媾c應(yīng)聘
