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《公考面試的經(jīng)驗》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、一第章面試來了括綜合分析能力、應急應變能力、溝通交流能力、語言表達能力等。但是，二者的表一樣。結構化面試是要求一個考生對著很多考官去說，而在尤領導小組討現(xiàn)形式不太一一一論中，般情況下是6,__,?8個人組，共同討論個問題，模擬開會的場景。在這個過程當中，考官通過對話、溝通、交流等方式來觀察、了解考生，更多的是觀察考生是否能在競爭當中脫穎而出，有沒有合作意識。這種面試形式對應急應變能力、把握一問題能力、綜合分析能力的要求會高些。要想在這種面試中有出色表現(xiàn)，考生要有整體意識，反應要快，想到的亮點要多。一般而言，無領導小組討
2、論的基本話題類似千結構化面試里面的綜合分析題，在討論過程當中需要考生展示組織計劃能力、溝通一協(xié)調(diào)能力、應急應變能力等。不管是哪種形式，主要考查考生兩方面的素質(zhì)，一是知識，二是經(jīng)驗；重在考查考生的知識豐不豐富，日常處理具體問題的能力強不強。二、面試流程一（）抽簽考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，當天參加面試的所有考生進行抽簽，從而決定面試順序。面試順序只會影響候考的時間，對分數(shù)沒有什么影響。一一點，最關鍵的就是答好一考生不要覺得抽到前面就答久點，抽到后面就答短點，一不要給自己限定些框框。（二）候考按照工作人
3、員要求，考生要上繳手機等電子產(chǎn)品。在候考的過程中，考生很容易焦慮，尤其是順序靠后的考生，會很煩躁?？忌梢詭б恍┲暗膫淇脊P記，在工作一下答題思路；如果不允許帶資料，就可以自己人員允許的情況下拿出來看看，梳理思考，可能出什么樣的題目、該如何回答，這樣還可以讓自己提前進入答題狀態(tài)。如果不想做這些，閉目養(yǎng)神也很好，休息可以讓人在真正上考場的時候精神振作。一當然，也可以和別人聊聊天，但是在聊天時最好注意些問題：因為你的競爭對手也會在候考室里面，你不要千擾他人的情緒，也要避免被別人影響。曾經(jīng)遇到過一些考生，在候考時對他人的著裝
4、不停地評點，無形中給別人造成極大的心理壓力。雖然多3更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多資料微信ZY81479更多
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