中外管理名著導(dǎo)讀模擬試卷

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1、總共76題共120分20,301.麥格雷戈認(rèn)為，Y理論的關(guān)鍵是（）（1.5分）A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合B.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系融洽C.個(gè)人工作環(huán)境優(yōu)越.標(biāo)準(zhǔn)答案：A2.（）就是以最經(jīng)濟(jì)的手段，制造出市場(chǎng)上最有用的產(chǎn)品（1.5分）A.質(zhì)量B.效益C.效用.標(biāo)準(zhǔn)答案：A3.管理過程學(xué)派把（）和職能作為其研究對(duì)象（1.5分）A.管理過程B.管理原則C.管理文化.標(biāo)準(zhǔn)答案：A4.開創(chuàng)流程管理分析的人是（）（1.5分）A.德魯克B.雷恩C.泰羅.標(biāo)準(zhǔn)答案：C5.被厄威克稱為“直到本世紀(jì)上半葉為止，歐洲貢獻(xiàn)給管理運(yùn)動(dòng)的最杰出的人物”的是（）（1.5分）A.法

2、約爾B.韋伯C.泰羅.標(biāo)準(zhǔn)答案：A6.戴明（）一書中提出了著名的“管理14要點(diǎn)”（1.5分）A.《品質(zhì)管理》B.《質(zhì)量、生產(chǎn)與競(jìng)爭(zhēng)地位》C.《擺脫危機(jī)》.標(biāo)準(zhǔn)答案：C7.管理過程學(xué)派的淵源在（）（1.5分）A.泰羅B.韓非子C.法約爾.標(biāo)準(zhǔn)答案：C8.開創(chuàng)實(shí)證式管理研究的人是（）（1.5分）A.德魯克B.雷恩C.泰羅.標(biāo)準(zhǔn)答案：C9.經(jīng)理角色理論誕生于（）（1.5分）A.20世紀(jì)70年代B.20世紀(jì)80年代C.20世紀(jì)90年代.標(biāo)準(zhǔn)答案：A10.梅奧認(rèn)為，工人是從（）的角度被激勵(lì)和控制的（1.5分）A.個(gè)人的角度B.社會(huì)的角度C.國(guó)家的角度.標(biāo)準(zhǔn)

3、答案：B11.德魯克認(rèn)為，管理的（）技能就是作出有效的決策（1.5分）A.第一項(xiàng)B.第二項(xiàng)C.第三項(xiàng).標(biāo)準(zhǔn)答案：A12.泰羅思想的基礎(chǔ)或精髓就是（）（1.5分）A.勞資雙方的密切合作B.勞資雙方的矛盾對(duì)抗C.勞資雙方的既合作又斗爭(zhēng).標(biāo)準(zhǔn)答案：A13.不屬于德魯克著作的是（）（1.5分）A.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》B.《管理實(shí)踐》C.《有效的管理者》.標(biāo)準(zhǔn)答案：A14.管理基點(diǎn)是管理的（），決定一系列的管理戰(zhàn)略策略（1.5分）A.出發(fā)點(diǎn)B.重點(diǎn)C.落腳點(diǎn).標(biāo)準(zhǔn)答案：A15.古典管理理論偏重以（）為中心（1.5分）A.工作B.人C.精神.標(biāo)準(zhǔn)答案：A16.從決

4、策的性質(zhì)來劃分，可以分為確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和（）（1.5分）A.非確定型B.技術(shù)型C.保險(xiǎn)型.標(biāo)準(zhǔn)答案：A17.為了對(duì)付“磨洋工”，泰羅把制定定額、實(shí)行定額管理作為企業(yè)科學(xué)管理的（）（1.5分）A.首要措施B.重要措施C.臨時(shí)性措施.標(biāo)準(zhǔn)答案：A18.管理要追求效率，這是（）留下的思想遺產(chǎn)。（1.5分）A.泰羅B.法約爾C.伯法.標(biāo)準(zhǔn)答案：A19.早期的行為科學(xué)側(cè)重于（）的論述，關(guān)心的是職工的社會(huì)需要的滿足（1.5分）A.“社會(huì)人”B.“經(jīng)濟(jì)人”C.“經(jīng)理人”.標(biāo)準(zhǔn)答案：A20.“管理就是決策”由誰(shuí)（）提出（1.5分）A.德魯克B.伯法C.西蒙.標(biāo)準(zhǔn)

5、答案：C10,201.麥克利蘭認(rèn)為，人有三大社會(huì)性需要（）（2分）A.對(duì)異性的需要B.對(duì)成就需要C.對(duì)社會(huì)交往的需要D.對(duì)權(quán)力的需要.標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D2.明茨伯格關(guān)于經(jīng)理的10種角色可以歸納為三類（）（2分）A.人際關(guān)系方面的角色B.信息方面的角色C.決策方面的角色D.技術(shù)負(fù)責(zé)人的角色.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C3.法約爾管理思想的要點(diǎn)是（）（2分）A.管理普遍的社會(huì)職能B.管理的過程就是預(yù)想、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的過程C.管理應(yīng)當(dāng)遵循14條一般管理原則D.管理就是經(jīng)營(yíng).標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C4.梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)后總結(jié)出（）（2分）A.職

6、工的“社會(huì)人”B.企業(yè)中存在著“非正式組織”C.新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣D.職工不是“社會(huì)人”.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C5.古典管理理論的共同特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)（），把工人主要看作是機(jī)器的附屬品，對(duì)人的因素關(guān)注較少（2分）A.科學(xué)性B.精密性C.紀(jì)律性D.靈活性.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C6.泰羅提出的差別計(jì)件工資制包括（）（2分）A.設(shè)立專門的制定定額部門，制定合理的勞動(dòng)定額和恰當(dāng)?shù)墓べY率B.制定差別工資率，對(duì)保質(zhì)保量完成者用較高的工資率計(jì)算工資，否則按較低工資率來計(jì)算工資C.工資付給工人而不是付給職位，每個(gè)人的工資盡可能地按他的技能

7、和工作所付出的勞動(dòng)來計(jì)算，而不是他的職位來計(jì)算D.還適當(dāng)給額外獎(jiǎng)金.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C7.下列不屬于巴納德制定的組織中信息聯(lián)系的原則（）（2分）A.讓組織成員了解信息聯(lián)系的渠道B.信息聯(lián)系路線不一定要直接并短捷C.給每個(gè)組織成員確定信息聯(lián)系的正式渠道D.信息聯(lián)系中心的各級(jí)管理人員不一定要非常稱職.標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D8.在科學(xué)管理中，勞資雙方在思想上要發(fā)生的革命就是（）（2分）A.雙方不再把注意力放在盈余分配上B.不再把盈余分配看作是最重要的事情C.將注意力轉(zhuǎn)向增加盈余的數(shù)量上D.轉(zhuǎn)向一個(gè)方向并肩前進(jìn).標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D9.法約爾認(rèn)為紀(jì)律包括

8、（）（2分）A.企業(yè)與下屬人員之間的協(xié)定B.對(duì)這個(gè)協(xié)議的態(tài)度C.對(duì)協(xié)議遵守的情況D.執(zhí)行處罰措施的情況.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C10.下列哪