龍富達(dá)勞動合同

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1、深圳市龍富達(dá)家私制造廠勞動合同　　甲方(用人單位)名稱：乙方（勞動者)姓名：　　法定代表人：性別：　　所有制性質(zhì)：出生年月：　　地址：民族：　　　　文化程度：居民身份證號碼：　　　　　　　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)合同制職工，并訂立本合同。第一條勞動合同期限，按下列第款確定：　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)年月日起至年月日止；轉(zhuǎn)正期從年月日起至年月日止?！　?二)

2、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：　　1、乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　?、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?、

3、乙方的工作地點(diǎn)________________第三條勞動保護(hù)和勞動條件：1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　?、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和

4、培訓(xùn)。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第四條工作時間和休息休假5　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間?！　?、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)辦公室審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。　　3、綜合計(jì)算工時工作制，即辦公室審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制?！　。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，

5、按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條勞動報(bào)酬：（一）計(jì)時工資，適用于標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方月工資為元，其中乙方試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元?！　?二)計(jì)件工資，適用于不定時工作制。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元?！　?三)其他工資形式。具體約定可在以下的第（九）點(diǎn)中明確?！　?四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日（本月發(fā)上個月工資），不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有

6、關(guān)最低工資的規(guī)定?！　?五)甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬?！　?六)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。（七）乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)

7、定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。（八）乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（九）甲乙雙方對工資的其它約定_____________________________________________。第六條勞動紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。第七條社會保險(xiǎn)和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定

8、，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：伙食、住宿第八條合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。5第九條合同解除和終止（一）甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞