新時期加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考

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1、新時期加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考近三十年來,改革開放給中國帶來的巨大變化讓世界矚目,面對新形勢,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須堅持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵。黨務(wù)干部是黨的工作的組織者、宣傳者和踐行者,是不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力最活躍的元素。大力加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)和造就一支精干、創(chuàng)新、務(wù)實、高效的黨務(wù)干部隊伍,是加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),做好黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。下面就加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的主要問題作以下探討:一、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的主要問題近年來,黨務(wù)干部隊伍建設(shè)在各級黨委的高度重視下得到了較好的加強,絕大多數(shù)黨務(wù)干

2、部能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的工作方法。通過深入開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動,黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)有了新的提高,五種意識(政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識)明顯增強,學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者和實踐者的作用得到充分發(fā)揮,“圍繞中心,服務(wù)大局”抓黨建工作的能力進一步提高,在黨建工作中切實發(fā)揮了骨干和中堅作用。在看到黨務(wù)干部隊伍建設(shè)取得進展的同時,我們也必須清醒地認識到黨務(wù)干部隊伍建設(shè)還存在一些不足和問題。按照中央關(guān)于牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展

3、觀,加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求來衡量,黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)仍然存在不小的差距,部分黨務(wù)干部還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,主要表現(xiàn)在以下三個方面:1、在政治素質(zhì)方面。有些黨務(wù)干部理論根底還不夠扎實,對黨的理論不能真正做到“真學(xué)、真信、真懂、真用”,適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境能力的不強,與新形勢下加強黨的先進性建設(shè)要求不相適應(yīng)。一些黨務(wù)干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握,面對復(fù)雜的現(xiàn)實生活,對黨的理想信念發(fā)生動搖,對黨提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和加強黨的先進性建設(shè)等重大科學(xué)理論研究學(xué)習(xí)的不深,理解的不透。部分黨務(wù)干部理論思維

4、水平低,不能運用發(fā)展著的馬克思主義的立場、觀點和方法改造思想、指導(dǎo)工作、探索新形勢下黨建工作的規(guī)律。有的黨務(wù)干部對搞好新形勢下黨務(wù)工作缺乏信心,感到“市場經(jīng)濟下搞黨務(wù)工作沒啥作用,意義不大”,缺乏搞好黨務(wù)工作的積極性和主動性。2、在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。一些黨務(wù)干部知識匱乏、實際經(jīng)驗不足、綜合知識能力不強,與新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求不相適應(yīng)。近年來,一些黨務(wù)干部忙于事務(wù)性工作或社交活動,學(xué)習(xí)意識淡化,新知識的補充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化,對有關(guān)政治、法律、科技特別是市場經(jīng)濟新知識知之不多,存在知識面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問題。有的黨務(wù)干部對黨建理論、黨建知識特別是應(yīng)

5、知應(yīng)會的知識不熟悉,對黨建工作的新要求、新規(guī)定不明確,工作中既不能繼承傳統(tǒng),又缺乏創(chuàng)新。有的黨務(wù)干部知識結(jié)構(gòu)“單一”,除了自身的黨務(wù)工作,不熟悉本單位本部門其它業(yè)務(wù)工作,黨建工作不能圍繞中心“轉(zhuǎn)”,常常是“自轉(zhuǎn)”和“空轉(zhuǎn)”。有的黨務(wù)干部很少深入基層、深入一線,職工思想動態(tài)不了解,第一手資料不掌握,在做職工思想工作時無的放矢,在總結(jié)匯報工作中套話、空話多。有的黨務(wù)干部思想上因循守舊,碰到新情況,遇到新問題,總是照搬老經(jīng)驗,套用老框框,既不無創(chuàng)新思路,也無可行辦法,黨務(wù)工作始終無明顯起色。???3、在作風方面。有些黨務(wù)干部作風浮夸,與新形勢下全面推進黨的先進性建設(shè),落實科學(xué)

6、發(fā)展觀,黨要管黨、從嚴治黨的要求不相適應(yīng)。一些黨務(wù)干部生活上追求享樂,職務(wù)上愛搞攀比,喪失了“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良革命傳統(tǒng),淡忘了“權(quán)為民所用、利為民所謀”的根本宗旨。一些黨務(wù)干部工作作風缺乏求真務(wù)實的態(tài)度,工作上愛搞花架子,在總結(jié)材料上找成績,形式主義嚴重,缺乏俯下身子干工作的踏實作風。一些黨務(wù)干部在涉及到自己利益的是非問題面前,喪失原則,態(tài)度曖昧,缺乏重實際、說實話、務(wù)實事、求實效的良好作風。有的黨務(wù)干部工作上不思進取,作風心浮氣躁,生活貪圖安逸,隨大流思想嚴重,沒有真正樹立起對黨的信仰,對黨建工作缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。一、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在問題的原因分

7、析黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在上述問題的原因,既有主觀方面的,也有客觀方面的,綜合起來看,主要有以下四個方面:1、黨務(wù)干部對自身要求不嚴。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟大環(huán)境下,人們的需求變得更加豐富,欲望的誘惑也增多了,一些黨務(wù)干部不加強自身修養(yǎng)的提高,變得心浮氣躁,急功近利,失去了靜下心來踏踏實實干事業(yè)的作風。一些黨務(wù)干部忽視學(xué)習(xí),不能科學(xué)地認識馬列主義、毛澤東思想,不能正確的理解鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀在當前社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中的深刻內(nèi)涵,共產(chǎn)主義和社會主義理想信念出現(xiàn)動搖。一些黨務(wù)干部不重視自身能力的提高,對黨務(wù)工作認識淺顯,缺乏自我加壓意識,

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