對加強新時期干部隊伍建設的幾點思考

對加強新時期干部隊伍建設的幾點思考

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1、2010年5月社科縱橫May,2010總第25卷第5期SOIALSCIENCESREVIEWVOL25N0.5對加強新時期干部隊伍建設的幾點思考葉進趙蕓(蘭州理工大學甘肅蘭料730000)【內(nèi)窖摘要】各級領導干部是貫徹落實黨的路線方針政策的具體實踐者,面對新時期、新階段經(jīng)濟社會科學發(fā)展提出的新要求,進一步提高各級領導干部政治理論素養(yǎng)。提升駕馭工作的能力。全面打造一支適應市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代化建設需要的高素質優(yōu)秀的干部團隊,已成為新時期加強干部隊伍建設的關鍵.本文就進一步提高領導千部政治理論素養(yǎng)、提升工作能力、形成科學的選人

2、用人管理機制以及樹立干部的自身良好形象等四個方面對加強新時期干部隊伍建設進行了幾點思考。e關鍵詞】新時期干部隊伍建設思考中囤分類號:D262.3文獻標識碼:A文章編號:1007-9106(2010)05—0013—∞“黨的政治路線確定之后,干部就是重要的決定因素?!崩?、科學技術、法律法規(guī)、社會文化等專業(yè)知識學習,增強學正確的路線和政策要靠干部去貫徹落實,人民群眾要靠干習的針對性,不斷提升理論水平,提高干部隊伍的整體綜合部去組織動員,黨內(nèi)和社會上存在的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗素質。三是健全理論學習機制。通過健全述學、評學、考學

3、、力的同題要靠干部去研究解決,這是歷史經(jīng)驗的總結。實踐督學機制,不斷把理論學習弓l向深入,促使各級干部在創(chuàng)建表明,加快一個地區(qū)跨越發(fā)展步伐,創(chuàng)新體制機制,破解發(fā)學習型組織、學習型社會中發(fā)揮表率作用。展瓶頸。攻克發(fā)展難題,實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的整體推進,需(二)切實加強干部黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的要一支敢于創(chuàng)新、善于突破、勇于奉獻的優(yōu)秀干部團隊,因本質改造,是黨員按照先進性要求,經(jīng)過自我教育、自我錘此,加強干部隊伍建設,實現(xiàn)干部隊伍整體素質升級至關重煉、自我完善,使自己具備的優(yōu)良品質。一是在學習中增強要。面對新的發(fā)展時期

4、、發(fā)展形勢和發(fā)展任務,要不斷提高黨性修養(yǎng)。通過學習,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值黨的執(zhí)政能力,加快地區(qū)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展進程,就要以觀,使共產(chǎn)主義的思想道德情操、黨性原則和全心全意為人干部隊伍整體素質的提升,駕馭工作能力的全面升級,干部民服務的宗旨化作自己的信念和行動,實現(xiàn)在學習中增長隊伍創(chuàng)業(yè)干事活力的激發(fā),工作作風的轉變,全面打造一支才干,完善自我,提高為人民服務的實際本領,做一名能力優(yōu)秀的干部團隊。強、修養(yǎng)高的合格黨員領導干部。二是在實踐中增強黨性修一、強化學習,增強黨性。切實提高干部隊伍整體素質養(yǎng)。各級黨員領

5、導干部只有積極投身到工作實踐、社會實在黨的十七大報告關于以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的踐,在實踐中磨練,在實踐中經(jīng)受鑒定和考驗,在實踐中體建設新的偉大工程的重要論述中,提出全面推進黨的建設現(xiàn)對黨的忠誠,對人民的感情,對事業(yè)的追求,做到立足崗的六項工作任務,提出新肘期加強黨的建設的一系列新認位,從小事做起,才能不斷增強黨性修養(yǎng)。三是在黨內(nèi)生活識、新思想和新要求,為我們在新的歷史時期迸一步加強和中加強黨性修養(yǎng)。做一名合格的黨員領導干部,不斷增強黨改進干部隊伍建設指明了方向。加強干部隊伍建設就足要性修養(yǎng),離不開嚴格健全的黨內(nèi)生活,

6、離不開黨組織和同志以政治理論水平的提高,黨性修養(yǎng)的加強,教育培訓方式的們的幫助教育。要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,深入貫徹落轉變,全面提升廣大干部的整體素質。實民主集中制,開展批評和自我批評.不斷改正缺點,在組(一)切實提高干部政治理論水平。面對經(jīng)濟全球化以織和群眾監(jiān)督下增強黨性。及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展一體化的趨勢,各級領導干部必須在提高(三)切實提高干部教育培訓質量。在干部教育培訓中理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維上下功夫。一是加強系統(tǒng)理論知識要堅持與時俱進、改革創(chuàng)新,著力提高干部教育質量.以適應學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要

7、思想以及黨的新時期、新任務、新發(fā)展的需要。一方面,逐步改變傳統(tǒng)干部十七大精神實質,切實提高運用理論研究解決實際問題的教育培訓方式。把干部教育建立在市場機制的基礎上,使干能力。二是不斷拓寬知識覆蓋面。加強對經(jīng)濟理論、行政管部教育面向市場,適應市場要求.在培訓對象上,區(qū)別層次,·作者簡介:葉進(1958一),男。蘭州理工大學人文學院院長,教授,研究方向為思想政治教育;趙蕓(1979一),女,蘭州理工大學人文學院研究生,研究方向為思想政治教育。13萬方數(shù)據(jù)分類指導。另一方面,注重干部教育培訓內(nèi)容的針對性。采俱進中解放思想,在破

8、解難題中解放思想。在創(chuàng)新實踐中解取干部政治理論培訓與實際相結合,貼近干部工作中的難放思想。二是要敢于突破思維定勢。要破除因循守舊、固步點、疑點和熱點問題,區(qū)別黨政領導干部層次的高低,提出自封的思想觀念,堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新;破除小富即安、不同的目標要求,區(qū)別不同黨政領導干部職務的職責特點,小滿即止的思想觀念,堅持追

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