千萬(wàn)別要求年薪5萬(wàn)

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1、千萬(wàn)別要求年薪5萬(wàn)如果你對(duì)薪水的期望只有5萬(wàn)，那某企業(yè)會(huì)認(rèn)為你很沒(méi)有理想和追求。???日前，在揚(yáng)州大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，一家名為泰州海特生水產(chǎn)飼料有限公司顯得比較另類。該公司招聘人員對(duì)畢業(yè)生都提出了許多建設(shè)性的問(wèn)題，比如“有沒(méi)有職業(yè)生涯規(guī)劃”“做銷售員的金錢觀是什么”等等。有很多應(yīng)聘的學(xué)生都被這些問(wèn)題弄得啞口無(wú)言，思緒大亂。但招聘人員對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的小李的回答還算基本滿意。???隨后招聘主管又問(wèn)：“你對(duì)自己的年薪期望是多少？”小李慎重地回答：“5萬(wàn)左右”。讓小李沒(méi)想到的是，對(duì)方聽(tīng)到回答后立刻拒絕小李。???不甘心的小李追問(wèn)緣由

2、，對(duì)方說(shuō)：只提出這么低的工資要求，你可以到別的企業(yè)去，我們公司不需要你這樣低標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生。”（金陵晚報(bào)2009年11月29日）老板這邊泰州海特生水產(chǎn)飼料有限公司招聘主管???信念不足的人不接納???我們現(xiàn)在的確面對(duì)一些求職者的質(zhì)疑，希望我們可以有機(jī)會(huì)向大家解釋。應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力不強(qiáng)，這是不容忽視的缺陷。但是，他們可以想想自己有些什么優(yōu)勢(shì)。避開(kāi)缺陷不談，剛畢業(yè)的學(xué)生們年輕，有激情，有理想，有沖勁，這些優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)不足。???也許是受社會(huì)的就業(yè)大環(huán)境、大趨勢(shì)影響，應(yīng)聘者才將自己的工資“定位”得這么低，但是換個(gè)角

3、度講，這是不是他們沒(méi)有理想，或者說(shuō)信念不足的表現(xiàn)？這樣的應(yīng)聘者我們?cè)趺锤医蛹{呢？???我們公司每位銷售員的年薪工資合理目標(biāo)是10萬(wàn)，雖然不一定都能做到，但是目標(biāo)定下了，他們肯定會(huì)用心，全力去拼搏。事實(shí)證明，絕大部分人能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，有些人甚至可以遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)目標(biāo)，這才是我們真正需要的知識(shí)分子。員工那邊揚(yáng)州大學(xué)畢業(yè)生小李???一年5萬(wàn)還底氣不足???說(shuō)實(shí)話，剛剛畢業(yè)，我們心里最關(guān)心薪酬這個(gè)問(wèn)題，但看了很多求職報(bào)道都是勸誡大學(xué)生要謹(jǐn)慎，不能主動(dòng)向招聘方提出諸如福利獎(jiǎng)金、休假時(shí)間和工作靈活性等問(wèn)題。除非是面試官主動(dòng)提起。大部分

4、同學(xué)為了能被錄用，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢對(duì)薪水提要求。說(shuō)多了會(huì)被看做眼高手低；說(shuō)少了又唯恐將來(lái)入不敷出、無(wú)法生存。于是在被面試人員問(wèn)到對(duì)薪酬的要求是多少時(shí)都含糊其辭或“唱高調(diào)”。很多同學(xué)面對(duì)“請(qǐng)問(wèn)你對(duì)薪酬的要求是多少？”這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，往往都言不由衷地回答“我喜歡這個(gè)工作，愿意從零開(kāi)始！”我有一個(gè)同學(xué)甚至自做聰明地說(shuō)：“我一直向往在你們這家公司工作，哪怕在你們公司打掃衛(wèi)生也愿意。”聽(tīng)完我同學(xué)的回答，那面試人員戲弄他說(shuō)：“好啊，我們公司還真是缺一個(gè)保潔工呢！”事后，我的那個(gè)同學(xué)連筆試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有獲得。因此，我吸收了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)我被這家

5、主管問(wèn)及薪水的期望時(shí)，就按照自己的期望說(shuō)一年5萬(wàn)。說(shuō)的時(shí)候，我自己都不好意思，覺(jué)得這樣嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，會(huì)不會(huì)自己的要求有點(diǎn)高了，可真沒(méi)想到還有嫌我“工資要求太低”的企業(yè)。網(wǎng)友一句話點(diǎn)評(píng)：???孫悟色人家剛畢業(yè)，你對(duì)人家提這個(gè)要求、那個(gè)要求，要人家把以后的路都想好，還要人家具有天生的銷售素質(zhì)？你當(dāng)他是超人??？???那時(shí)花開(kāi)10萬(wàn)，該司的薪水實(shí)在開(kāi)得太低了，不去……???別愛(ài)我他們的招聘只是做品牌推廣吧？你說(shuō)少了，他說(shuō)你信心不足，不要！說(shuō)多了，他說(shuō)你吹牛皮，還是不要！前程視點(diǎn)?我讓你不戴帽子！???看了這個(gè)新聞，突然想起一

6、個(gè)冷笑話：話說(shuō)大灰狼想欺負(fù)小白兔，一見(jiàn)兔子按住就揍，嘴上說(shuō)：我讓你不戴帽子！我讓你不戴帽子！可憐的兔子后來(lái)出門就趕緊把帽子扣上，但不幸又碰到大灰狼。狼二話不說(shuō)，按住兔子又是一頓猛揍，嘴上說(shuō)：我讓你戴帽子！我讓你戴帽子！???總之，狼想揍兔子，跟兔子戴不戴帽子其實(shí)沒(méi)什么相關(guān)。???這些年就業(yè)的形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)生多如過(guò)江之鯽。找不到工作的，還被媒體說(shuō)成是“啃老族”。為了在眾多求職者中求得一席格子間，學(xué)生們不斷地在求職花樣上翻新，想盡辦法討好企業(yè)。他們有的將自己的求職要求一再放低；有的則干脆一擼到底，哪怕“零薪水”，能就業(yè)就行。

7、可是，由于供求關(guān)系的嚴(yán)重不平衡，企業(yè)與求職者之間，就像狼與兔子——管你戴不戴帽子，我就是想揍你！他們總是有理由告訴這些求職者：你們不合格！???筆者在網(wǎng)絡(luò)上搜集了一些求職者被企業(yè)當(dāng)場(chǎng)拒絕的理由，好笑的是，這些理由竟然都相互矛盾。羅列幾個(gè)如下：???1.求職者：“這份工作是我夢(mèng)寐以求的?！???被拒理由：虛偽，這類老掉牙的言論讓人立馬對(duì)他不感興趣。???求職者：“雖然這不是我的專業(yè)，但我需要工作養(yǎng)活自己?！???被拒理由：沒(méi)誠(chéng)意，肯定做不長(zhǎng)的，有機(jī)會(huì)就可能跳槽。???2.求職者：“我能問(wèn)一下這個(gè)職位的薪水嗎？”???被拒理

8、由：急功近利。我們還沒(méi)有確定錄用與否，問(wèn)得太早了吧。???求職者：“只要公司錄用我，薪水按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別，我沒(méi)要求。”???被拒理由：不說(shuō)實(shí)話，等我們把薪水報(bào)給你，你又嫌少。???3.求職者：“我的職涯規(guī)劃是……”???被拒理由：好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，一看就不會(huì)安心本職工作的???求職者：“我還沒(méi)有制定職涯規(guī)劃，想先