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1、2014年申論熱點時評范文成龍向外捐古物【熱點聚焦】 近日，演員成龍連發(fā)四條微博，表示正在考慮把他20年前收藏的十間古建筑中的四間送出國門，捐贈給一所新加坡大學做教學之用。消息一出，爭議四起。(4月7日中國廣播網) 【解析】在剛剛上映的最新影片《十二生肖》中，成龍化身為一位文物俠盜，費盡周折，歷盡艱險，終于促成了國寶順利回歸祖國。在這個當口，傳出成龍準備將自己收藏的十間古建筑中的四間捐贈給國外大學的消息，無疑引發(fā)了網友極大的關注，和強烈的社會反響?！ ∈紫?，如果這些古建筑是文物，就違反了國家
2、有關法律規(guī)定，絕對不能走出國門，轉贈海外。如果不是文物，只是一般的古建筑，則作為成龍的私人財產，別人無權干涉。但即便如此，成龍準備向國外大學捐贈中國古建筑這件事，還是有諸多值得我們反思的地方?！ ∑浯危升垶槭裁床话炎约菏詹氐墓沤ㄖ栀浗o國內的大學，反而要舍近求遠，捐給新加坡的大學？是國內的大學沒有接受捐贈的誠意，還是不具備國外大學的科研條件？如果國內大學有接受捐贈的誠意，那么他們可以通過某些渠道去爭取把古建筑留在國內；如果是國內大學還不具備科研條件，讓成龍不放心，那么也可利用這個機會增加科研投
3、入，改善科研條件 再次，按照有關文物專家的說法，古建筑不同于一般的文物，對放置環(huán)境、保護條件，都有特殊的要求。而新加坡因為地理和氣候條件的限制，實際上并不利于古建筑的保存和保護。更何況，很多古建筑離開了本地，也就失去本身存在的價值。有關部門或人士能否讓成龍理解，即便不考慮其他因素，僅僅從利于古建筑保護的角度出發(fā)而謹慎做出捐贈決定呢？ 最后，有些東西今天可能還不是文物，但到了明天也許就成了文物，對于這類物品，我們能否有超前保護的意識，以免流失海外后才追悔莫及？成龍將要捐贈國外的這批古建筑，就屬
4、于此類，雖然按照目前的法律規(guī)定，也許還不在文物之列，但說不定哪天就被劃為法律保護的文物范疇之內，那時候已經被通過各種渠道運到國外去了，豈不是什么都晚了？ 無論如何，成龍有處置自己財產的權利。但是此時的這些“古建筑”一不僅僅是個人的財產，它一種文化積淀，也是一個民族的傳統(tǒng)的印證，我們只是希望，承載著中國人記憶的東西，能夠留在中國?；鶎俞t(yī)生流失【背景鏈接】 近幾年來，一些欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施薄弱的問題引起了廣泛關注，特別是由于醫(yī)務人才比較匱乏，導致這些地區(qū)群眾“看病難”的矛盾仍然突出。
5、據估算，我國每年培養(yǎng)數(shù)十萬名醫(yī)學生，只有約10萬人穿上白大褂，不少在職醫(yī)生也在轉行，基層醫(yī)生流失嚴重?！ 緲藴时硎觥俊 ‖F(xiàn)在，相當多的病人愿意到大醫(yī)院看病，這是由于基層醫(yī)療衛(wèi)生的人員缺乏和質量不到位，功能不完善?，F(xiàn)在國家投入主要花在大城市大醫(yī)院和中小城市的大醫(yī)院，而基層的醫(yī)療機構卻沒有得到足夠的保障。事實上，老百姓一個普通的感冒，本來完全可以在基層解決，但實際又不能夠在基層解決，這是醫(yī)患雙方的問題。 [原因] 其一，基層人才短缺。按照國家計劃，到2015年要為城鄉(xiāng)基層培養(yǎng)15萬名全科醫(yī)生，
6、目前只有7.8萬，且大部分是轉崗培養(yǎng)的。據調查，每千人擁有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人數(shù)或者村衛(wèi)生院人數(shù)在西部地區(qū)指數(shù)大概是0.91和0.95，全國是1.18，中部地區(qū)達到了1.12。以千人為單位，不論農村人口擁有的鄉(xiāng)衛(wèi)生院的數(shù)量、還是每千人農村人口擁有的村醫(yī)的數(shù)量，西部地區(qū)衛(wèi)生人員的短缺情況都非常嚴重。其中，當前醫(yī)患矛盾突出帶來的不信任感是很多醫(yī)科畢業(yè)生“棄醫(yī)”的重要原因?！ ∑涠?，基層醫(yī)務人員隊伍結構嚴重失調。有不少村醫(yī)只達到中專學歷，其余的都是非醫(yī)學專業(yè)出身，基層衛(wèi)生機構不僅僅是人才短缺，功能不完善
7、，醫(yī)療人員學歷低、醫(yī)療質量差等，加劇了老百姓看病難?！ ∑淙?，定向生不愿下基層。學醫(yī)學習時間長、學業(yè)壓力大、培養(yǎng)學生國家投入大，醫(yī)生的成長成才之路尤其艱辛。真正成為一名醫(yī)生之后，工作超負荷，勞動超強度，沒時間陪家人、沒時間談戀愛，這是我國醫(yī)生們的普遍現(xiàn)狀。與醫(yī)生工作強度形成反差的是其正常收入并不算高，基層醫(yī)務人員工資收入更少。定向生們最關心的就是將來到了基層能夠拿多少錢、有沒有編制、將來的晉升能否解決。這是事關每個人切身利益的現(xiàn)實問題。但正是因為對編制、待遇、晉升等問題的不確定，導致他們到基層就
8、業(yè)的方向十分不放心?！ 措施] 因此，我們建議： 一方面，加大財政投入落實好相關政策，鼓勵醫(yī)學畢業(yè)生到基層工作。國家應鼓勵醫(yī)科類高校本科畢業(yè)生到欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)，實行發(fā)達地區(qū)城市醫(yī)生到欠發(fā)達地區(qū)掛職就醫(yī)制度；合理確定衛(wèi)生事業(yè)經費投入比例，優(yōu)化經費投入結構，使公共財政投入更多向欠發(fā)達地區(qū)傾斜；合理增加基層醫(yī)務人員的工資待遇?！ ×硪环矫?，進一步加強縣級醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員隊伍能力的建設。要制定長遠的人才培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)適宜人才，留住合格人才，使更多的病人在基層醫(yī)院解決一般疾病。 此外，還要加強
