實(shí)習(xí)總結(jié)201101

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1、深入泰州宏凱鋁業(yè)有限公司工作總結(jié)————宏凱人的企業(yè)精神從步入泰州宏凱鋁業(yè)有限公司興化分公司到現(xiàn)在，已經(jīng)5個(gè)月過(guò)去了，在此期間，公司的張主任針對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生的特點(diǎn)，給我深入地講解了宏凱人的工作態(tài)度，分別從核心職業(yè)意識(shí)(或精神和態(tài)度)、核心職業(yè)知識(shí)、核心職業(yè)能力三個(gè)部分來(lái)說(shuō)明宏凱鋁業(yè)的核心職業(yè)素養(yǎng)。1．三項(xiàng)核心職業(yè)精神即從事任何職業(yè)活動(dòng)必須具有的精神狀態(tài)和意識(shí)心態(tài)，集體中反映了從業(yè)人員的職業(yè)人格。包括：吃苦耐勞、貢獻(xiàn)敬業(yè)的精神；個(gè)人的現(xiàn)代化意識(shí)；積極進(jìn)取的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。1)吃苦耐勞、貢獻(xiàn)敬業(yè)的精神社會(huì)組織的運(yùn)作越來(lái)越依賴和看重從業(yè)人員的職業(yè)精神或人才品質(zhì)。人品，

2、這是我們最強(qiáng)調(diào)的，包括一些最基本的素養(yǎng)，比如吃苦耐勞，責(zé)任心以及關(guān)鍵時(shí)刻的大局觀。因?yàn)樗莻€(gè)人成長(zhǎng)多年來(lái)形成的觀念，不可能短時(shí)間糾正，所以就顯得更為重要。而當(dāng)前大學(xué)生非常需要培養(yǎng)敬業(yè)精神。根據(jù)他們對(duì)某院校的實(shí)習(xí)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約28％的同學(xué)認(rèn)為“吃苦耐勞、貢獻(xiàn)敬業(yè)”的精神是今后從業(yè)最主要的思想素養(yǎng)，而約67％的同學(xué)認(rèn)為這一素養(yǎng)是今后生存和發(fā)展的一個(gè)因素，但絕不是主要因素。學(xué)生中約36％的同學(xué)認(rèn)為“物質(zhì)誘惑”是工作的主要?jiǎng)恿?，而“吃苦耐勞、貢獻(xiàn)敬業(yè)”的精神已經(jīng)過(guò)時(shí)。由于種種原因，當(dāng)代大學(xué)生中缺乏“吃苦耐勞，貢獻(xiàn)敬業(yè)”的精神已不是個(gè)別現(xiàn)象。它影響著高職生今后的成長(zhǎng)，

3、也關(guān)系到社會(huì)對(duì)高職高專的認(rèn)同程度，最終影響到高職教育的生存和發(fā)展。2)積極有效的個(gè)人現(xiàn)代化意識(shí)3現(xiàn)代化的社會(huì)需要具有現(xiàn)代化的人。勞動(dòng)者的現(xiàn)代性程度不僅關(guān)系到個(gè)人的貧富問(wèn)題，也關(guān)系到他們的職業(yè)活動(dòng)的結(jié)果，關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人的現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。大學(xué)教育必須培養(yǎng)具有現(xiàn)代性的勞動(dòng)者，這對(duì)高職高專學(xué)生的職業(yè)意識(shí)素養(yǎng)有著最根本的影響。勞動(dòng)者的現(xiàn)代化首先是思想觀念、社會(huì)意識(shí)的現(xiàn)代化，包括科學(xué)態(tài)度、法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、效能意識(shí)等。①科學(xué)精神具有科學(xué)精神是現(xiàn)代人的主要標(biāo)志。包括探索精神、實(shí)證精神、原理精神、創(chuàng)新精神和獨(dú)創(chuàng)精

4、神等。②法紀(jì)意識(shí)法紀(jì)意識(shí)或觀念是現(xiàn)代勞動(dòng)者的基本素養(yǎng)之。內(nèi)容包括懂法、守法、用法。工作中能服從命令，遵守規(guī)章制度，積極為工作的有序推進(jìn)而努力。③服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)是現(xiàn)代社會(huì)的需要。包括熱愛(ài)群眾、熱忱服務(wù)；精神通業(yè)務(wù)、提高效率；注重質(zhì)量、公正平等等內(nèi)容和要求。④效能意識(shí)效能是指在單位時(shí)間的工作效率。效能意識(shí)實(shí)際上回答了如何做好工作的問(wèn)題。主要的要求是：工作有計(jì)劃、時(shí)間觀念強(qiáng)，追求工作的嚴(yán)謹(jǐn)、完善，工作講效率，能在規(guī)定時(shí)間里完成規(guī)定的任務(wù)?，F(xiàn)代化意識(shí)還有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等?？傊说默F(xiàn)代化意識(shí)是高職高專今后職業(yè)生涯取得成績(jī)的又一思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)這些意識(shí)對(duì)他們的今

5、后職業(yè)行為有著重要的指導(dǎo)作用。3)積極進(jìn)取的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神這是做好職業(yè)活動(dòng)的一個(gè)很重要的精神狀態(tài)，其內(nèi)容有自信、樂(lè)觀、進(jìn)取、堅(jiān)定，有明晰的工作目標(biāo)和計(jì)劃，想方設(shè)法克服困難，并以這種心態(tài)將自己溶入團(tuán)隊(duì)之中，視組織的利益為自己的利益，視團(tuán)隊(duì)為家，協(xié)作合作高于一切。3上述從社會(huì)客觀需要出發(fā)，總結(jié)了高職高專人才今后職業(yè)活動(dòng)應(yīng)具備的三個(gè)主要思想素養(yǎng)。它可能以觀點(diǎn)、品質(zhì)、作風(fēng)等形式表現(xiàn)出來(lái)，其作用是對(duì)大學(xué)生未來(lái)的職業(yè)行為具備導(dǎo)向的作用，因而，必須給予高度的重視。2．兩類必須的職業(yè)知識(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求勞動(dòng)者知識(shí)化，已成為社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。不掌握足夠知識(shí)的人，就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)

6、的需要，更無(wú)法得到應(yīng)有的發(fā)展。但無(wú)論什么專業(yè)、從事何種工作，有兩類知識(shí)是開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)所必需的。一是關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理和法律以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析的知識(shí)。包括價(jià)值規(guī)律、貨幣規(guī)律、社會(huì)大生產(chǎn)規(guī)律等及其運(yùn)用，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的市場(chǎng)化分析、社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的基本結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)運(yùn)作等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)的基本體制，每個(gè)社會(huì)組織的個(gè)人無(wú)不受其影響。了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí)，基本原理和規(guī)律對(duì)各行各業(yè)的影響，社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)作的基本形式和內(nèi)容及趨勢(shì)，對(duì)每一個(gè)人都是必要的。二是企業(yè)管理知識(shí)。主要包括管理知識(shí)、成本、會(huì)計(jì)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)等。3．四項(xiàng)關(guān)鍵職業(yè)能力1)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的創(chuàng)新能力(或

7、運(yùn)用創(chuàng)新的能力)2)與人交流、合作的能力3)為職業(yè)發(fā)展而持續(xù)學(xué)習(xí)的能力4)語(yǔ)言運(yùn)用能力機(jī)電系任玲2011-8-103