2018通州區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)

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1、2018年度通州區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)指南為大力引進(jìn)和扶持我區(qū)急需的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)《“通州區(qū)海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”和“通州區(qū)高層次人才發(fā)展支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》（京通辦發(fā)（2017〕2號(hào)）、《北京市通州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)通州區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則的通知》（通政辦發(fā)（2017〕26號(hào)）等文件精神,現(xiàn)制定2018年度通州區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)指南如下：一'總體要求（一）引才原則：注重與通州區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和需求相一致，注重人才的層次和研發(fā)技術(shù)的先進(jìn)性，注重項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化的可行性和市場(chǎng)前景，為優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高級(jí)化發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。（二）引才重點(diǎn)

2、：面向新一代信息技術(shù)、集成電路、醫(yī)藥健康、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、新能源智能汽車、新材料、人工智能、軟件和信息服務(wù)以及科技服務(wù)業(yè)等十個(gè)重點(diǎn)發(fā)展的高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)取得國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新成果、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。重點(diǎn)引進(jìn)大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能、智慧城市、醫(yī)藥健康及節(jié)能環(huán)保、科技服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)。（三）引才類別：引進(jìn)團(tuán)隊(duì)分“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”和“應(yīng)用基礎(chǔ)研究”兩類申報(bào)評(píng)審。技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)主要依托產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目引進(jìn)人才，引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行研究，具有快速產(chǎn)業(yè)化潛力和廣闊市場(chǎng)前景。研發(fā)成果重點(diǎn)考量核心技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略產(chǎn)品研發(fā)、銷售利稅及帶

3、動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值等方面指標(biāo)。應(yīng)用基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)主要依托重大研發(fā)平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科和重大項(xiàng)目引進(jìn)，引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性和原創(chuàng)性問題進(jìn)行研究。研發(fā)成果重點(diǎn)考量研究成果的創(chuàng)新性和前瞻性、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及其他研發(fā)產(chǎn)出，如承擔(dān)國(guó)家級(jí)高水平項(xiàng)目、高質(zhì)量論文發(fā)表、核心專利產(chǎn)出及支撐產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化的社會(huì)效益等方面指標(biāo)。二'支持措施（一）對(duì)獲立項(xiàng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，我區(qū)將視團(tuán)隊(duì)的層次給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)于獲評(píng)定為世界一流、對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（A類），給予300萬元的經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)于獲評(píng)定為國(guó)內(nèi)頂尖水平、國(guó)際先進(jìn)水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（B類），給

4、予200萬元的經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)于獲評(píng)定為國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（C類），給予100萬元的經(jīng)費(fèi)資助。首次發(fā)放經(jīng)費(fèi)總額的40%,剩余的60%按項(xiàng)目計(jì)劃從第3年起逐年等額支付，年度考核合格后，在下一年的第一季度下達(dá)。（二）對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于引進(jìn)A類團(tuán)隊(duì)的，給予引進(jìn)責(zé)任主體200萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于引進(jìn)B類團(tuán)隊(duì)的，給予引進(jìn)責(zé)任主體100萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于引進(jìn)C類團(tuán)隊(duì)的，給予引進(jìn)責(zé)任主體50萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。（三）在本年度申報(bào)通州區(qū)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)但未入選的項(xiàng)目中，選取一批綜合評(píng)價(jià)較好的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目納入后備團(tuán)隊(duì)庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培育三、申報(bào)條件（一）申報(bào)團(tuán)隊(duì)基本條件申報(bào)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)同時(shí)滿足以下基本條

5、件：1?申報(bào)團(tuán)隊(duì)必須具備良好的工作基礎(chǔ)，有特色鮮明的核心研究方向和明確的研究目標(biāo)，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。團(tuán)隊(duì)成員需具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，科研成果產(chǎn)業(yè)化前景好。2?身體健康，年齡不超過65周歲（1952年12月31日之后出生）。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士以及諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)家''千人計(jì)劃”頂尖人才項(xiàng)目入選者等全職來通州工作年齡可放寬至70周歲（1947年12月31日之后出生）。團(tuán)隊(duì)成員平均年齡不超過55周歲。3?團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和不少于4名核心人員組成，與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，

6、學(xué)術(shù)水平在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，已取得突出成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，其研發(fā)能力和過往科研成果為業(yè)界公認(rèn)；擅于把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)、長(zhǎng)于創(chuàng)新思維，能夠把握新方向、開拓新領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、合作精神和良好的職業(yè)道德，在團(tuán)隊(duì)中能夠發(fā)揮凝聚作用。4?技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有成功的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，申報(bào)項(xiàng)目有樣機(jī)或產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告等，所實(shí)施的研發(fā)項(xiàng)目須有明確的產(chǎn)業(yè)化計(jì)劃，有合理的產(chǎn)業(yè)化路線安排，所提出的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)有科學(xué)的預(yù)測(cè)依據(jù)，能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，并帶來良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。5.團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員全部由通州區(qū)外引進(jìn)，即首次與申報(bào)單位簽訂勞動(dòng)

7、合同前，團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員均應(yīng)在通州區(qū)外工作。團(tuán)隊(duì)須與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個(gè)月內(nèi)（從印發(fā)入選名單之日起算）簽訂正式合同并到崗；如已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時(shí)間應(yīng)在2016年1月1日之后。6.團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員引進(jìn)后需在通州區(qū)連續(xù)工作5年以上，其中，團(tuán)隊(duì)須至少有3人全職在通州工作，為團(tuán)隊(duì)帶頭人及第一、二核心成員；其余核心成員可選擇全職或平均每年兼職在通州工作3個(gè)月以上，優(yōu)先支持所