基層黨建工作匯報(bào)材料與基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編

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1、基層黨建工作匯報(bào)材料與基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編基層黨建工作匯報(bào)材料20**年基層黨建工作匯報(bào)材料編輯：面試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：20**-06-2520**年基層黨建工作匯報(bào)材料（街道）xx街道黨工委下轄76個(gè)基層黨組織，包括39個(gè)村（居）、28個(gè)非公企業(yè)、9個(gè)辦直單位；設(shè)立了基層社區(qū)黨委5個(gè)（石碼頭、軍墾路、建設(shè)街、大洪小區(qū)、船廠）、非公企業(yè)黨委1個(gè)（富迪），社區(qū)黨總支4個(gè)（好義街、復(fù)州花園、沔陽(yáng)路、小南）、非公企業(yè)黨總支1個(gè)（恒迪）、辦直單位黨總支1個(gè)（干河學(xué)區(qū)）；全辦現(xiàn)有128個(gè)黨支部，黨員3827人。一、履行基層黨建工作主體責(zé)任情況（一）形成共識(shí)抓黨建。形成共識(shí)，必須破除“四論

2、”O(jiān)一是發(fā)展壓倒一切論。以發(fā)展是硬道理為借口擠壓抓黨建的精力、物力和注意力。二是得不償失論。抓黨建是項(xiàng)系統(tǒng)工程，要慢活細(xì)磨，十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，似乎吃力不討好，是為潛績(jī)。但招來(lái)了一個(gè)項(xiàng)目，幾萬(wàn)個(gè)平方的廠房一建起來(lái)，吹糠見(jiàn)米，是為“顯績(jī)”，所以自覺(jué)不自覺(jué)的急功近利起來(lái)。三是硬件至上論。上級(jí)年度考核黨建工作權(quán)重占比不是很高，考核結(jié)果懸殊不是很大，常常是以一時(shí)的硬件的投入和陣地建設(shè)來(lái)體現(xiàn)重視程度。四是明哲保身論。抓黨建，首要的是正人先正己。正己，只有做到無(wú)私，才能無(wú)畏。若正人，就要有敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)的革命勇氣和意志。有些不公平的事涉及到往屆的決策，當(dāng)不當(dāng)“攪屎棍”而挑起來(lái)臭，對(duì)主職

3、負(fù)責(zé)人的品格智慧和氣魄來(lái)講，都是巨大的考驗(yàn)。形成共識(shí)，必須牢固樹(shù)立抓黨建就是踐行黨的宗旨的理念。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，抓黨建就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部聽(tīng)黨的話，跟黨走，正黨風(fēng)，淳民風(fēng)，為人民謀幸福，為黨旗添光彩。一個(gè)人的力量是微不足道的，好比一朵浪花，但無(wú)數(shù)的浪花匯聚在一起就成為驚濤拍岸的大海。作為主職干部，心里必須始終裝著黨建，緊扣一個(gè)“建”字，在“建”字上下真功夫、細(xì)功夫、苦功夫，才能練就“匯聚”無(wú)數(shù)浪花的硬功夫，更好地踐行黨的宗旨。（二）制定目標(biāo)抓黨建。我們從總體目標(biāo)任務(wù)、具體目標(biāo)任務(wù)、個(gè)體目標(biāo)任務(wù)等三個(gè)方面全面制定黨建工作目標(biāo)。圍繞總體目標(biāo)任務(wù)，制定了全辦

4、20**年組織工作要點(diǎn)；具體目標(biāo)任務(wù)，量化分解到每一個(gè)村（居）等基層黨組織，并簽訂黨建工作責(zé)任狀；個(gè)體目標(biāo)任務(wù)則按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同的實(shí)際，分解出的不同的目標(biāo)和要求，根據(jù)不同的崗位職責(zé)確定。（三）明確職責(zé)抓黨建。一是黨工委明確下文，要求各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人為黨建工作的第一責(zé)人。二是層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，并實(shí)行責(zé)任連帶追究制。三是對(duì)黨建工作一票否決。黨建年度考核達(dá)不到70分的，一票否決。四是黨建工作直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，若黨建工作一票否決的，取消干部的績(jī)效工資。（四）健全制度抓黨建。一是建立黨建工作專題會(huì)議制度。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次例會(huì)，專題研究和部署黨建工作，了解掌握責(zé)任制與考核管理

5、運(yùn)行情況，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。二是建立督促檢查和情況通報(bào)制度。通過(guò)派專班定期巡回督查等多種形式，加強(qiáng)對(duì)基層組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況和黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)黨建工作不得力的及時(shí)提醒或誡勉談話，對(duì)考核評(píng)議不稱職、提醒告誡無(wú)效的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。三是建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。建立街道黨工委成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，要求黨工委成員和機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)當(dāng)“六員”（民意調(diào)研員、政策宣講員、糾紛調(diào)解員、致富引導(dǎo)員、制度督導(dǎo)員、黨建指導(dǎo)員），經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善黨建工作責(zé)任制及考核管理辦法。（五）強(qiáng)化考核抓黨

6、建。一是黨建督導(dǎo)專班按照每月具體工作安排，加強(qiáng)日常工作督辦，既看工作完成進(jìn)度，又看工作創(chuàng)新的手段與力度，以及取得的實(shí)際效果。二是每半年開(kāi)展一次黨組織書記黨建工作述職，重點(diǎn)就“想了什么、做了什么、起了什么作用”進(jìn)行述職評(píng)議，并進(jìn)行民主評(píng)議；三是年終綜合考評(píng)，形成一個(gè)把日常督辦、半年述職、測(cè)評(píng)考核等結(jié)合起來(lái)的綜合性黨建工作責(zé)任體系。實(shí)踐證明，抓住了黨建工作這個(gè)牛鼻子，一花引來(lái)萬(wàn)花香。今年1-11月份，全辦信訪案件91人次，調(diào)解滿意率92.3%；國(guó)地兩稅剔除拜爾歷史性補(bǔ)稅因素，總額達(dá)到5億元，同比凈增5230萬(wàn)元，改善民生方面，真金白銀累計(jì)投資近20**萬(wàn)元；積極參與創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城活動(dòng)，老街

7、居民拍手稱好送錦旗；加強(qiáng)后進(jìn)村整頓，狠抓王老村新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)，投資400萬(wàn)元為十五垸的群眾開(kāi)辟了一條漢江至老318國(guó)道通道，群眾反響很好。二、查擺剖析的基層黨建突出問(wèn)題整改落實(shí)情況我們根據(jù)查擺剖析的基層黨建突出問(wèn)題，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、融進(jìn)去，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，列出整改落實(shí)清單，實(shí)行銷號(hào)式管理，結(jié)合常規(guī)工作檢查，以及包村干部參加村（居）月例會(huì)的形式，督促基層黨組織整改落實(shí)工作。問(wèn)題1:農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子青黃不接、后繼乏人。措施與成效：組織好村“兩委”換屆，選好村黨組織帶頭人，因地