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《基層黨建工作經(jīng)驗交流材料與基層黨建工作述職報告匯編》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、基層黨建工作經(jīng)驗交流材料與基層黨建工作述職報告匯編基層黨建工作經(jīng)驗交流材料加強組織建設狠抓干部管理全力推動企業(yè)思想政治工作邁上新臺階**年以來,**在**的正確領導下,面對林的嚴峻形勢,緊緊圍繞**這一中心,加強組織建設,狠抓干部管理,全力推動企業(yè)思想政治工作邁上新臺階,為**的健康和諧、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了強勁動力?;仡櫤涂偨Y一年來的黨建工作,我們在組織建設、干部管理和思想教育方面的做法和體會主要有以下幾個方面:一、緊密繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,始終把加強基層黨組織建設作為重中之重。**黨委始終堅持把加強基層黨組織建設作
2、為抓好黨建的首要任務。**月,新的一屆黨委領導班子首先把工作重點放在了基層黨組織的建設上。專門成立了專題調(diào)研組,先后深入到**個**單位和**個機關科室調(diào)查基層黨組織情況。經(jīng)過**個月自上而下、深入充分的調(diào)研,**黨委認識到,**原有的基層黨組織很不健全,嚴重影響到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。一是支部數(shù)量不足。很多**單位都是兩個單位合成一個支部,單位相距較遠,不利于黨支部開展活動;二是支委會成員不健全。沒有專職的黨支部書記,支委委員也嚴重短缺,組織生活難以展開。三是黨員的培養(yǎng)、教育和管理嚴重滯
3、后。許多單位、很多班組甚至成為黨員盲區(qū),黨員的管理和教育放任自流。面對這種局面,新一屆黨委不等不靠,果斷地提出了“全面加強基層黨組織建設,迅速將黨組織的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為推動生產(chǎn)建設的強大動力”的決定。專門召開了基層黨組織建設工作會議,全面部署了基層黨支部建設工作,對基層黨組織的機構設路和人員配備做出了明確的規(guī)定,于材月成立了**等**個基層黨支部,并配備齊全了支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員,同時對原有的機關各支部進行了重新調(diào)整和劃分。本著機構精簡的原則,撤銷了機關總支,新成立了**個機關
4、黨支部,配備齊全主要支委會成員,做到了支部黨員人數(shù)均衡,機構健全。為黨組織開展各項活動奠定了堅實的組織基礎。二、突出抓好基層黨支部建設,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?;鶎狱h支部建設是**黨建工作地重點。為了進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強對黨員隊伍的科學管理,我們在合理設路支部的基礎上,要求各支部及時成立黨小組,合理調(diào)配黨員,力求消除黨員“盲區(qū)”。做到了襯經(jīng)營延伸到哪里,黨的基層組織就建到哪里;哪里有黨員,哪里就有健全的黨組織,同時按照“堅持標準、保證質(zhì)量,改善結構、慎重發(fā)展”的方針,近**年來納新黨員**名,黨
5、組織建設健全率達到**%。與此同時,廠黨委還按照“六個一”的原則加強支部建設,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,提出了“選配一個好書記,建設一個好班子,帶出一支好隊伍,完善一套好制度,建設一套好機制,創(chuàng)造一流好業(yè)績”的工作目標。選配一個好書記,就是按照應專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則,設路了材個支部書記。建設一個好班子,就是突出班子思想、作風建設,開展了“四好”領導班子和“五好”黨支部建設,即支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、思想工作好、基層建設好。帶出一支好隊伍,就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動,使廣大黨員“
6、思想覺悟優(yōu)于群眾,業(yè)務技能強于群眾,工作業(yè)績高于群眾”。今年**月份,針對**遭遇到了前所未有的困難,**黨委組織**黨員開展了“應對金融危機挑戰(zhàn),發(fā)揮先鋒模范作用”活動。各支部積極響應,開展了大討論,采取了黨員包片包井等很多有效措施,有力地促進了**。完善一套好制度,就是堅持和完善“三會一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度,促進黨支部工作規(guī)范化、制度化,為此,各支部普遍加強了陣地建設,先后建成了**各黨員活動室,**黨委也加大了投資力度,逐步完善設備配路,為基層黨員組織學習、開展活動搭建了良好的平臺
7、。構建一個好機制,就是建立科學的思想保障機制、考評機制、激勵機制和責任機制;創(chuàng)造一流工作業(yè)績,就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、和諧穩(wěn)定等工作衡量黨建工作成效,創(chuàng)造一流工作業(yè)績。各級黨組織加強了對“六個一”黨支部創(chuàng)建工作的領導,實行了黨委成員聯(lián)系點制度,一級抓一級,層層抓落實,推動黨支部建設逐步上臺階。三、大力加強干部隊伍建設,開辟干部管理的新途徑。隨著**的發(fā)展,**的難度日漸加大,原有的干部管理方式、干部配路數(shù)量已不能適應襯發(fā)展的需要。**出現(xiàn)了離休退休干部、協(xié)理干部、調(diào)整干部等新情況、新問題,干部的規(guī)
8、范化管理提到黨委的工作議程。為此,我們重點作了三項工作:一是認真做好干部的任用工作。大膽選拔德才兼?zhèn)涞穆毠?,用到中層干部崗位上來?*近**年,由于多方面的原因,中層干部一直沒有調(diào)整和補充,導致基層干部嚴重短缺,大量的先進職工和優(yōu)秀人才沒有及時用到合理的崗位上,既影響了生產(chǎn)的組織運行,又不利于調(diào)動職工的積極性。為此,新一屆黨委領導班子按照上級黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的要求,