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1、初入職場難題：把自己賣給誰 先知三日富貴十年 多數人的收入都來自職場而職場上的富貴依賴的不僅是勤奮和努力更要有智慧的選擇和放棄！ 我們以典型的銷售工作為例分三種情況來說明這個問題 1.大牌銷售×優(yōu)質行業(yè)×優(yōu)勢公司=100%成功 解析：占盡行業(yè)與公司優(yōu)勢個人能力將得到最大程度發(fā)揮如虎添翼恰好比：孫悟空×取經事業(yè)×唐僧團隊=修成正果功成名就！(反面教材：孫悟空×反抗天庭×猴兵猴 將=丟掉地盤五行山下反思500年！) 2.大牌銷售×一般行業(yè)×普通公司=結局難料 解析：能力不變但受行業(yè)與公司限制無謂消耗很多精力業(yè)績受影響恰好比：韓信×超高風險行業(yè)×劉邦團隊=漢初三杰
2、功成名就！(反面教材：韓信×超高風險行業(yè)×項羽團隊=寸功未立默默無聞)所謂一將功成萬骨枯起兵造反是超高風險行業(yè)團隊優(yōu)勢會奠定大牌高手的個人表現 3.大牌銷售×夕陽行業(yè)×劣勢公司=十之八九失敗 解析：個人無力把控局面行業(yè)大打價格戰(zhàn)產品同質化嚴重公司無支持業(yè)績一般 姚明的體育夢是從被水球隊挑去做守門員開始的教練想法簡單身高臂長的大漢站在門前擁有萬夫莫開的氣概！但姚明后來棄水球而改練籃球一路打拼成長為NBA火箭隊著名中鋒NBA的世界影響力比水球大N倍職場薪酬更有天上地下之別 由此可見雖然銷售能力和積極進取心態(tài)是業(yè)績根基但綜合行業(yè)比較、公司比較以后同樣一個人在不同行業(yè)不同公
3、司工作最后取得的業(yè)績大不同！ 我們不太可能把選擇正確全部歸責于運氣對于多數人來說對職場、對行業(yè)和公司了解多少職場才會回報多少正所謂先知三日富貴十年 你把自己賣給誰 順應行業(yè)發(fā)展潮流搭順風船出海方能事半功倍 借用數據預判行業(yè)特性及發(fā)展趨勢更有標準性可言中國經濟GDP年增長保持8%以上如果投身A行業(yè)則該行業(yè)近幾年的增長勢頭是100%還是50%還是10%的負增長換句話說先從宏觀層面了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)是大勢所趨蓬勃發(fā)展還是行將就木、日薄西山 選擇什么樣的職業(yè)對于初入職場或身在職場的人來說都是個難度不小的技術活運氣和機遇固然重要但聽天命也要盡人事的確需要多費一番心思 簡單的
4、方法可以登陸招聘網站找到中意公司然后搞清楚公司所在行業(yè)網絡搜索出行業(yè)發(fā)展概況比如物聯網行業(yè)每年快速增長100%這就是優(yōu)質行業(yè)道理簡單行業(yè)翻倍增長顯然是客戶需求翻倍！客戶需求翻倍則公司銷售人員不必使出吃奶力氣推廣市場只需順時而動銷售額都能跟隨行業(yè)發(fā)展而快速提升公司快速發(fā)展就能給員工提供更多上升通道因為市場擴大需要更多經理和區(qū)域總監(jiān)而職務提升則薪水提升由此走上一條良性循環(huán)的發(fā)展道路 如果搜索到B行業(yè)年增長只有10%則表示B行業(yè)已進入穩(wěn)定發(fā)展期這時再殺入該行業(yè)求個人發(fā)展公司銷售額增長緩慢能提供多少新鮮崗位出來能有多少加薪空間當然觀點不能絕對能人一樣能在B行業(yè)脫穎而出但如果他在A
5、行業(yè)打拼業(yè)績是否會更加顯赫 想想過去一些熱門行業(yè)快速增長的過程全都有過跑馬圈地式的高速發(fā)展但現在進入緩慢增長期這類行業(yè)的人員都在市場里精耕細作薪水還能有爆炸式增長洗洗睡吧！ 職場規(guī)劃=金融投資 人只有一個把自己賣到個行業(yè)、個公司決定了你能有多大的收益除了對行業(yè)發(fā)展的宏觀了解股票市場為我們提供了更為詳盡的了解行業(yè)和公司的途徑這一點上職場與金融投資一樣需要的是行業(yè)理解與公司調研選擇職場和股票投資中選擇企業(yè)有異曲同工之妙 隨著中國資本[4.070.00%]市場的發(fā)展企業(yè)紛紛通過上市融資獲得更長遠的發(fā)展滬深兩市2000多家上市公司幾乎涵蓋了我們職場中所有可接觸到的行業(yè)而資本
6、市場上上市公司都要遵循定期的信息披露制度相對于未上市的企業(yè)來說信息是透明且受到監(jiān)管的這些重要的關于企業(yè)和行業(yè)的信息會為我們職業(yè)的選擇提供重要的幫助 對于股票投資者而言上市公司每年公開發(fā)布的年報信息就是投資中重要的參考指標而對于職業(yè)選擇來說年報內容也十分重要企業(yè)的經營狀況、盈利能力包括職場人士最關注的薪酬水平往往會在上市公司的年報中有明確的體現 根據各行業(yè)公司年報顯示金融行業(yè)仍是平均薪酬最高的行業(yè)xx年18家上市券商“支付給職工以及為職工支付的現金”合計為245.9億元職工人均年薪酬為26萬元；16家上市銀行的人均年薪酬為28.37萬元；四大上市保險公司公布的人均薪酬平均
7、為11.34萬元盡管目前基金行業(yè)尚未有可供對比的統(tǒng)計口徑但眾所周知基金經理的收入一直是在金融行業(yè)金字塔頂端的 今年四月隨著年報披露完畢xx年上市公司高管年薪也全部亮相Wind資訊數據顯示按申萬一級行業(yè)分類房地產、交運設備、紡織服裝和餐飲旅游四個行業(yè)中每家公司高管薪酬總額均值相比xx年均取得了20%以上的增幅 從各行業(yè)前三名董事報酬均值來看排名位居前列的是金融服務、房地產和商業(yè)貿易分別為556.69萬元、210.50萬元和180.06萬元若從各行業(yè)前三名高管報酬均值來看位居前三甲的則是金融服務、房地產和家用電器由
