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《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度民政工作總結(jié)匯編鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃）一、20**年工作總結(jié)今年，按照年初全縣人力社保工作會(huì)議部署，對照市縣工作任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)“民生為本、人才為先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、服務(wù)發(fā)展”的工作方針，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)要求，切實(shí)辦好民生實(shí)事，著力推進(jìn)人力社保各項(xiàng)工作，成效良好。（一）精心落實(shí)城鄉(xiāng)就業(yè)政策。今年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員10039人，完成目標(biāo)任務(wù)的129.54%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2%,保持城鎮(zhèn)零
2、就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。推動(dòng)了農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員和大中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)XX生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)89%,特困家庭髙校畢業(yè)生就業(yè)率100%o開發(fā)了護(hù)水員等公益性崗位990個(gè)，積極助力我縣“五水共治”和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能，補(bǔ)助失業(yè)金待遇2096人次，共計(jì)198萬元。全年開展高技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)7215人次，均超100%完成目標(biāo)任務(wù)。（二）穩(wěn)步健全社會(huì)保障體系。扎實(shí)完成了全民參保登記工作，全縣共調(diào)查登記2
3、97562人，100%完成省市任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)社保信息化，重點(diǎn)推進(jìn)xx縣人民醫(yī)院醫(yī)保陽光平臺建設(shè)已經(jīng)部署完畢。社保市民卡制發(fā)和社會(huì)功能推展工作有序推進(jìn)，全縣已錄入制卡83.7萬張，完成任務(wù)的106.38%,市民卡社會(huì)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)55個(gè)，已開通28家醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和46家定點(diǎn)藥店通過市民卡聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。扎實(shí)開展了社保醫(yī)?；鹎闆r自查、互查與督查行動(dòng)，及時(shí)終止或暫停冒領(lǐng)、重領(lǐng)待遇人員和死亡人員共計(jì)2126人，追回基金45.08萬元。強(qiáng)化了與公檢法部門溝通協(xié)調(diào)，全面防范和處置醫(yī)療騙保行為，妥善處置舉報(bào)騙保案件1起，全額追回被領(lǐng)取的
4、城鄉(xiāng)醫(yī)?；??66萬元，另有5件涉嫌騙保案件正在實(shí)地核查取證中。全縣凈增各類保險(xiǎn)參保人數(shù)36024人，完成任務(wù)的158.70%,城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)為39.6萬人，城鄉(xiāng)醫(yī)保參保人數(shù)為79.93萬人，參保率均超過95%。全縣共征收各類社?；?5.59億元，共計(jì)82.31萬人次享受社保待遇，及時(shí)足額發(fā)放各類社保待遇金21.95億元，結(jié)余基金3.64億元，“全員普惠”格局進(jìn)一步夯實(shí)。（三）大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。進(jìn)一步筑建引進(jìn)高層次人才和特殊緊缺專業(yè)人員“綠色通道”，累計(jì)引進(jìn)各類人才1627人，其中引進(jìn)碩士研究生和髙級工程師10
5、名，為9家企業(yè)引進(jìn)國外技術(shù)和管理人才共15個(gè)項(xiàng)目。奇特樂集團(tuán)有限公司和格魯仕機(jī)械設(shè)備有限公司入選省級引智項(xiàng)目，迦南科技和超達(dá)閥門兩家企業(yè)入選20**年度第一批省博士后工作站，翔宇中學(xué)張強(qiáng)老師入圍我市“551人才工程”赴國外培養(yǎng)進(jìn)修人選。確定了宣達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)、xx縣中醫(yī)院等38家企事業(yè)單位350個(gè)見習(xí)崗位，安排了364位高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，名列全市前茅。推進(jìn)高層次人才培養(yǎng)，新建博士后工作站2家，重點(diǎn)培育好11支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。提升人才服務(wù)力度，邀請了浙江工業(yè)大學(xué)方陽春博士和浙江省委黨校何勝東教授，對全縣200多家企業(yè)近300名
6、企業(yè)管理人員進(jìn)行了為期一天的專業(yè)培訓(xùn)。做好高校畢業(yè)生報(bào)到、歸檔、代理、鑒證等工作。（四）全面維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。積極開展“春雨”農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)行動(dòng)，追回工資153.3萬元。主動(dòng)監(jiān)察用人單位936家，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位的違法用工行為。書面審查用人單位7730家，完成任務(wù)的118.92%O成功舉辦xx縣“美廚娘”廚藝大比拼、XX縣首屆“楠溪麥餅王”麥餅制作大賽等技能比武大賽，社會(huì)反響熱烈。全力應(yīng)對和處置勞資糾紛和欠薪逃匿案件，全縣共受理投訴案件526件，同期相比下降9%,為3021名勞動(dòng)者追回工資3083.05萬元
7、，結(jié)案率100%。共處理10人以上的群體事件54件，其中涉嫌犯罪移送公安刑事立案6件。出臺了《關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁若干事項(xiàng)的辦案細(xì)則（試行）》，形成統(tǒng)一仲裁尺度和裁決口徑。創(chuàng)新仲裁體制，將仲裁工作向鎮(zhèn)（街道）延伸，設(shè)立甌北勞動(dòng)仲裁庭，有效緩解了縣仲裁院“案多人少”的工作難題，全縣共受理勞動(dòng)人事爭議案件786件，結(jié)案率為94.1%o（五）規(guī)范落實(shí)人事管理工作。人事考錄陽光透明，圓滿舉行了20**年公開招聘選調(diào)考試，共招選公務(wù)員和事業(yè)人員629人。完成機(jī)構(gòu)調(diào)整后人員劃轉(zhuǎn)，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，部分差額單位轉(zhuǎn)全額。完善職稱評聘
8、改革，在教育系統(tǒng)推行聘期考核及崗位競聘工作，做好企業(yè)外延職稱評聘。全面完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革，惠及18150人。積極向基層傾斜政策，出臺教師特崗津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼等制度。進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行清理核實(shí)，清退加班費(fèi)157人次計(jì)30090元。開展了縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職
