湖北省企業(yè)工會條例探討與研究

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1、積分都是垃圾撒旦發(fā)生發(fā)大水范德薩發(fā)撒旦湖北省企業(yè)工會條例　　(2010年9月29日湖北省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過)　　第一章總則　　第一條為了保障企業(yè)工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例?！　〉诙l本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和企業(yè)工會適用本條例?！　嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其工會參照本條例執(zhí)行?！　〉谌?/p>

2、條企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律法規(guī)，依照《中國工會章程》獨立自主開展工作?！　〉谒臈l企業(yè)職工依法享有參加和組織工會的權(quán)利，任何組織和個人不得以職工戶籍、就業(yè)形式、就業(yè)期限等理由阻撓和限制?！　∑髽I(yè)工會代表和維護企業(yè)工會會員和職工的合法權(quán)益，接受企業(yè)工會會員和職工的監(jiān)督?！　〉谖鍡l企業(yè)工會與企業(yè)相互尊重支持，平等協(xié)商合作，團結(jié)和組織全體職工共謀企業(yè)發(fā)展，推動建設(shè)和諧企業(yè)?！　∑髽I(yè)應(yīng)當(dāng)依法支持職工組建和健全工會組織，為工會履行職責(zé)、開展活動提供必要的保障條件。企業(yè)支持工會工作、工會組織健全、

3、勞動關(guān)系和諧，是企業(yè)和企業(yè)負責(zé)人評選榮譽稱號的必要條件?！　∑髽I(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育激勵職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系?！　〉诹鶙l縣級以上地方總工會和產(chǎn)業(yè)工會以及基層工會聯(lián)合組織對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)企業(yè)工會工作負有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)，為企業(yè)工會開展工作提供法律、政策、信息、培訓(xùn)等方面的服務(wù)，支持企業(yè)工會協(xié)調(diào)解決工作中的問題。企業(yè)工會履行職責(zé)遇到困難時，有權(quán)提請上級工會予以幫助?！　〉谄邨l各級人民政府及其人力資源和社會保障等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機制，指導(dǎo)督促企業(yè)

4、依法規(guī)范勞動用工，加強對勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，支持地方總工會、企業(yè)工會依法開展工作，維護職工合法權(quán)益?！　〉诙缕髽I(yè)工會組織　　第八條企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)自企業(yè)開業(yè)或者設(shè)立之日起六個月內(nèi)組建，具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格。逾期未組建工會的，依法收繳工會籌備金?！　∩霞壒?yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，并為企業(yè)工會提供必要的服務(wù)。　　企業(yè)工會依法組織職工加入工會，保障職工平等享有參加所在企業(yè)工會的權(quán)利?！　〉诰艞l會員二十五人以上的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)建立工會委員會。不足二十五人的，可以建立工會委員會，也可以選舉組

5、織員一人，組織會員開展活動。　　縣以下區(qū)域內(nèi)，兩個或者兩個以上規(guī)模較小、人數(shù)較少的企業(yè)，職工可以按地域相近、行業(yè)相同的原則聯(lián)合建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會。　　企業(yè)工會委員會具體產(chǎn)生辦法按照全國總工會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每屆任期三年或者五年。　　第十條會員大會或者會員代表大會是企業(yè)工會的權(quán)力機構(gòu)，每年召開一至兩次會議，由企業(yè)工會委員會召集?！　T在二百人以下的企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。會員在二百人以上的企業(yè)可以召開會員大會，也可以召開會員代表大會?！　T代表實行常任制，任期與本屆工會委員會相同，可以連選連任。

6、　　第十一條企業(yè)工會委員會是會員大會或者會員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，由會員大會或者會員代表大會差額選舉產(chǎn)生，對其負責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員大會或者會員代表大會閉會期間，負責(zé)日常工作?！　〉谑l企業(yè)工會委員會定期召開會議，討論或者決定下列事項：　　(一)貫徹執(zhí)行會員大會或者會員代表大會決議和上級工會有關(guān)決定、工作部署的措施;　　(二)提交會員大會或者會員代表大會的工作報告、計劃、總結(jié)和向上級工會的重要請示、報告;　　(三)根據(jù)企業(yè)提議和需要，就涉及企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等重要事項提出建議;　　(四)向企業(yè)提出保障職工

7、權(quán)益等事項的重要建議;　　(五)提出職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、獎勵措施等建議，擬定會員活動管理制度;　　(六)工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行及重大財務(wù)支出情況;　　(七)其他應(yīng)當(dāng)由工會委員會討論和決定的事項?！　〉谑龡l職工二百人以上的企業(yè)工會可以設(shè)置專職工會主席。企業(yè)工會專職工作人員人數(shù)，由企業(yè)工會與企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定，必要時上級工會參與協(xié)調(diào)?！　」媛毠ぷ魅藛T的補貼由企業(yè)工會與企業(yè)協(xié)商確定?！　〉谑臈l企業(yè)工會主席、副主席由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由其企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生?！　∑髽I(yè)行政負責(zé)人、控股

8、股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財務(wù)部門的負責(zé)人，不得作為本企業(yè)工會主席候選人。上級工會發(fā)現(xiàn)工會主席候選人不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時提出糾正意見?！　〉谑鍡l上級工會根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的需要，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商，可以向區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會推薦工會主席、副主席候選人或者推薦工會專職工作人員?！　〉谑鶙l企業(yè)工會主席履行下列職責(zé)：　　(一)負責(zé)召集工會委員會會議，主