[法律資料]湖北省企業(yè)工會(huì)條例

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1、湖北省企業(yè)工會(huì)條例  (2010年9月29日湖北省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò))  第一章總則  第一條為了保障企業(yè)工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例?! 〉诙l本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和企業(yè)工會(huì)適用本條例?! ?shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其工會(huì)參照本條例執(zhí)行?! 〉谌龡l企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織,應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律法規(guī),依照《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)

2、立自主開(kāi)展工作。  第四條企業(yè)職工依法享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得以職工戶籍、就業(yè)形式、就業(yè)期限等理由阻撓和限制?! ∑髽I(yè)工會(huì)代表和維護(hù)企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工的合法權(quán)益,接受企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工的監(jiān)督?! 〉谖鍡l企業(yè)工會(huì)與企業(yè)相互尊重支持,平等協(xié)商合作,團(tuán)結(jié)和組織全體職工共謀企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)。  企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支持職工組建和健全工會(huì)組織,為工會(huì)履行職責(zé)、開(kāi)展活動(dòng)提供必要的保障條件。企業(yè)支持工會(huì)工作、工會(huì)組織健全、勞動(dòng)關(guān)系和諧,是企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人評(píng)選榮譽(yù)稱號(hào)的必要條件?! ∑髽I(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),教育激勵(lì)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展,妥善協(xié)調(diào)企

3、業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。  第六條縣級(jí)以上地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)以及基層工會(huì)聯(lián)合組織對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)企業(yè)工會(huì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé),為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作提供法律、政策、信息、培訓(xùn)等方面的服務(wù),支持企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題。企業(yè)工會(huì)履行職責(zé)遇到困難時(shí),有權(quán)提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)予以幫助。  第七條各級(jí)人民政府及其人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制,指導(dǎo)督促企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督,支持地方總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)依法開(kāi)展工作,維護(hù)職工合法權(quán)益?! 〉诙缕髽I(yè)工會(huì)組織  第八條企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起

4、六個(gè)月內(nèi)組建,具備法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。逾期未組建工會(huì)的,依法收繳工會(huì)籌備金?! ∩霞?jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì),并為企業(yè)工會(huì)提供必要的服務(wù)。  企業(yè)工會(huì)依法組織職工加入工會(huì),保障職工平等享有參加所在企業(yè)工會(huì)的權(quán)利?! 〉诰艞l會(huì)員二十五人以上的企業(yè),應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì)。不足二十五人的,可以建立工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)?! 】h以下區(qū)域內(nèi),兩個(gè)或者兩個(gè)以上規(guī)模較小、人數(shù)較少的企業(yè),職工可以按地域相近、行業(yè)相同的原則聯(lián)合建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)?! ∑髽I(yè)工會(huì)委員會(huì)具體產(chǎn)生辦法按照全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,每

5、屆任期三年或者五年?! 〉谑畻l會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)是企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu),每年召開(kāi)一至兩次會(huì)議,由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召集?! ?huì)員在二百人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。會(huì)員在二百人以上的企業(yè)可以召開(kāi)會(huì)員大會(huì),也可以召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。  會(huì)員代表實(shí)行常任制,任期與本屆工會(huì)委員會(huì)相同,可以連選連任。  第十一條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生,對(duì)其負(fù)責(zé),接受會(huì)員監(jiān)督。在會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)日常工作?! 〉谑l企業(yè)工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議,討論或者決定下列事項(xiàng):  (一)貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或

6、者會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、工作部署的措施;  (二)提交會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)和向上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告;  (三)根據(jù)企業(yè)提議和需要,就涉及企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等重要事項(xiàng)提出建議;  (四)向企業(yè)提出保障職工權(quán)益等事項(xiàng)的重要建議;  (五)提出職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)措施等建議,擬定會(huì)員活動(dòng)管理制度;  (六)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行及重大財(cái)務(wù)支出情況;  (七)其他應(yīng)當(dāng)由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的事項(xiàng)。  第十三條職工二百人以上的企業(yè)工會(huì)可以設(shè)置專職工會(huì)主席。企業(yè)工會(huì)專職工作人員人數(shù),由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定,必

7、要時(shí)上級(jí)工會(huì)參與協(xié)調(diào)。  工會(huì)兼職工作人員的補(bǔ)貼由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定?! 〉谑臈l企業(yè)工會(huì)主席、副主席由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,也可以由其企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生?! ∑髽I(yè)行政負(fù)責(zé)人、控股股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。上級(jí)工會(huì)發(fā)現(xiàn)工會(huì)主席候選人不符合規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。  第十五條上級(jí)工會(huì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的需要,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商,可以向區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)推薦工會(huì)主席、副主席候選人或者推薦工會(huì)專職工作人員?! 〉谑鶙l企業(yè)工會(huì)主席履行下列職責(zé):  (一)負(fù)責(zé)召集工會(huì)

8、委員會(huì)會(huì)議,主持工會(huì)日常工作;  (二)密切與職工的

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