試用期員工轉(zhuǎn)正考核表.doc

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1、試用期員工轉(zhuǎn)正考核表填表時間：年月日姓名所在部門崗位試用期間年月日——年月日部門考評內(nèi)容（部門直接主管填寫）考評內(nèi)容評估要點權(quán)重ABCD評估得分4321工作業(yè)績及時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)15高效地開展工作并能使用得當?shù)墓ぷ鞣椒?5個人能力實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力8積極主動學(xué)習，提高自身的知識水平和技能的能力5與人協(xié)調(diào)、溝通的能力，是否具有團隊協(xié)作精神5業(yè)務(wù)素質(zhì)崗位所需專業(yè)知識的擁有程度8對本崗位職能與職責的認識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3工作具有計劃性與條理性3工作具有主動性與積極性5工作的服從與配合情況5對公司管理模式和文化的認識程度6思想品德具有

2、良好的職業(yè)道德，品行端正5具有務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5誠實守信，樂于幫助他人3出勤情況不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現(xiàn)象5考核等級□優(yōu)秀360～400分□良好300～360分□合格240～300□240分以下不合格合計得分部門簡評試用期考核情況：（該員工的優(yōu)勢、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培養(yǎng)方向等）直接主管評價：評價人：部門負責人評價：評價人：部門建議：□同意轉(zhuǎn)正□調(diào)整崗位□延期轉(zhuǎn)正□辭退分管副總簡評綜合管理部簡評2說明：部門評估ABCD四級為考評要點的符合情況，A為完全符合，B為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。評估得分＝權(quán)重×部門評估。所有項目評

3、估得分之和即為該人員的考核得分?？己说梅衷?60～400分之間為優(yōu)秀，300～360分之間為良好，240～300分之間為合格，240分以下為不合格；2說明：部門評估ABCD四級為考評要點的符合情況，A為完全符合，B為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。評估得分＝權(quán)重×部門評估。所有項目評估得分之和即為該人員的考核得分?？己说梅衷?60～400分之間為優(yōu)秀，300～360分之間為良好，240～300分之間為合格，240分以下為不合格；