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《產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：1直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：產(chǎn)品經(jīng)理、軟件架構(gòu)師職系：管理所轄人員數(shù)目：人工資級別范圍：等級至等級崗位分析日期：年月本職概述：負責公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略，指導產(chǎn)品設計和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得良好的收益職責與工作任務：職責一職責描述：負責擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略工作時間百分比：20%工作任務1.對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究2.參與公司管理層組織的產(chǎn)品策略會議3.向公司管理層提供產(chǎn)品策略方面的建議職責二職責描述：負責組織公司產(chǎn)品相關的業(yè)務咨詢工作工作時間百分比：10%
2、工作任務1.組織收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求2.組織編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案并組織討論和評審，組織業(yè)務建模3.組織客戶拜訪與回訪，向用戶提出軟件系統(tǒng)建設、使用方面的建議4.組織對用戶和公司其他部門人員的培訓工作職責三職責描述：組織對軟件開發(fā)部門需求分析、設計和開發(fā)的指導工作工作時間百分比：10%工作1.指導軟件開發(fā)部門的需求分析、概要設計工作任務1.參與產(chǎn)品需求分析和概要設計階段的評審活動2.組織指導軟件開發(fā)部門的詳細設計和開發(fā)工作3.參與對軟件開發(fā)部的詳細設計書評審工作4.參與對軟件開發(fā)部軟件產(chǎn)品的檢查和驗收工作職責一職責描述：配合銷售、產(chǎn)品實施部門的銷售、實施工作工作時間百分比：10%工作任務1.
3、協(xié)助銷售、產(chǎn)品實施部門產(chǎn)生培訓材料和技術方案2.協(xié)助參與一些市場活動或?qū)嵤┑那捌谧稍兒秃笃诨卦L工作職責二職責描述：負責本部門組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務1.制定和完善部門內(nèi)部各項管理制度、工作流程，并組織實施2.根據(jù)公司的總體要求，擬定本部門年度業(yè)績和管理目標，提交執(zhí)行總經(jīng)理3.確定本部門的組織設置，明確崗位職責，提出人員編制要求4.對部門業(yè)績目標進行分解，合理地制定各小組的業(yè)績目標5.定期統(tǒng)計和考核各小組目標完成情況，保證部門業(yè)績目標的順利完成6.草擬本部門費用預算，執(zhí)行及控制下達的預算7.組織部門技能培訓，持續(xù)提高部門員工的工作能力8.營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊職責三職
4、責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權(quán)限：§產(chǎn)品策略的編制權(quán)；§對產(chǎn)品需求分析、設計和開發(fā)的指導權(quán)；§產(chǎn)品需求分析和概要設計的評審權(quán)；§項目各階段技術文檔的評審權(quán)；§對項目的考核權(quán)；§有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權(quán)；§對直接下級的工作分配權(quán)、在本部門內(nèi)的調(diào)配權(quán)；§對直接下級的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；§對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；§部門預算的編制建議權(quán)；§本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)、審核權(quán)或批準權(quán)；§本部門人事檔案、財務報表及相關的項目文檔、統(tǒng)計資料的索取權(quán)；§在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力；§本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；§
5、學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利；§辦公工具和勞動工具的使用權(quán)；§相關事情的知情權(quán)匯報關系：§以上職責，向執(zhí)行總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：§內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務部、業(yè)務拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部§外部協(xié)作單位：財政部、各財政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會工作環(huán)境：§一般辦公室環(huán)境使用工具設備：§筆記本電腦所需記錄文檔：§項目管理文檔§部門財務報表§公司歷史項目技術文檔任職資格：最低學歷要求：§大學本科所需教育專業(yè)背景：§計算機相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：§6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：§人力資源§財務管理§領導力培訓、溝通培訓§PMP,CMM等培訓所需勝任能力：§團隊合
6、作；§人際理解力；§工作責任心；§主動性；§誠信；§培養(yǎng)他人；§團隊領導；§成就導向；§組織承諾；§客觀公正；§熟悉財政、電子政務及行業(yè)應用軟件的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進行較準確的預測，熟悉競爭對手狀況；§能完成產(chǎn)品市場分析、行業(yè)分析，提出產(chǎn)品完善和提高的技術方案，帶領某一產(chǎn)品方向?qū)崿F(xiàn)業(yè)務目標；§熟悉J2EE和.NET兩種技術架構(gòu)下的系統(tǒng)設計，并能根據(jù)產(chǎn)品的實際需要選擇不同的技術路線，熟悉公司產(chǎn)品的技術架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和彌補產(chǎn)品設計中的不足，完善產(chǎn)品設計；§熟練掌握項目管理知識，熟悉項目領域的行業(yè)知識，具有豐富的計算機軟件知識，熟悉項目管理規(guī)范及相關制度，能在實際運用中提出自己的建議作為組織過程持續(xù)
7、改進的基礎備注：§
